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SMB/MIDセールス
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SMB・ミッドマーケット企業に対し、『YOMEL』の提案から受注までを一気通貫で担う営業ポジションです。新規提案営業や商談推進、課題解決提案、パイプライン管理を行い、事業成長を牽引します。基本はリモートベース・フレックスで、週3ほどの出張・顧客先訪問があります。
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応募資格
必須
歓迎
- 無形商材・サービスの営業経験
- SaaS業界での就業経験
- エンタープライズセールス・カスタマーサクセス・マーケティングへの興味関心
求める人物像
- 自分を成長させることに明確な意思があり、いまとにかくスキルを上げたい方
- 市場が激しく変わる環境で、戦い方を変えること自体を楽しめる方
- 目標達成のために、自分ができることに集中できる方
- 自分のルールを相手に求めず、相手を尊重できる方
- まずは現場で確実に成果を出し、その先のキャリア（エンプラ・CS・マーケ等）を広げたい方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ・試用期間：6ヶ月 － 条件待遇の変更なし － 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ・昇給：半期に一度（評価に応じる） ・決算賞与：年1回（9月）
- 手当
- 通勤手当出社時全額支給出張旅費実費精算
- 勤務地
- 福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F東京都文京区本郷1-28-10 本郷TKビル
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- フルリモート本ポジションはリモートベースの働き方ですが、週3ほどの出張・顧客先訪問があります。基本はリモートベース・フレックスで、オフィスへの常駐や定常的な出社はありません。一方で、このポジションは週3ほどの出張・顧客先訪問があります。※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ■完全週休二日制（土日）■祝日■年間休日120日以上■有給休暇（法定どおり）■夏季休暇■年末年始休暇■介護休暇■慶弔休暇（取得実績あり）・本人・子の結婚・妻の出産・弔事休暇など■産前産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
- 福利厚生
- ■PC貸与■健康診断・オプション検査費用補助■目薬購入補助■オンライン医療相談（24時間365日）■スポーツジム法人価格利用（全国）■福利厚生優待サイト■服装・髪型・髪色・ネイル自由■社内コミュニケーション費用補助■社内フリードリンク・フリースナック■入社祝いノベルティ■ベビーシッター割引券 ※各種上限あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙、屋外に喫煙所あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/28 06:10（108日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 20:14（1日前）
仕事内容
募集内容
- ――「学ぶ人が評価される」AI SaaSの最前線で、AIを使い倒しながら営業の市場価値を一気に上げる。
- ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、週3ほどの出張・顧客先訪問があります。
- 対面での提案・関係づくりを楽しめる方を歓迎します。
募集背景
- 『YOMEL』は累計導入社数2,000社を突破し、売上は2期連続で前年比300%成長を続けています。SMB・ミッドマーケット企業に対し、YOMELの提案から受注までを一気通貫で担い、事業成長のトップラインを牽引するポジションです。AI SaaSの市場・ルールの変化が激しい環境で、自ら学び戦い方をアップデートできる方を募集しています。
仕事内容
- SMB・ミッドマーケット企業に対し、『YOMEL』の提案から受注までを一気通貫で担っていただきます。会社の掲げる目標を自身のKPI・アクションに落とし込み、自らパイプラインを設計しながら成果を積み上げるポジションです。
主な業務内容
- SMB・ミッドマーケット企業への新規提案営業（オンライン・訪問）
- マーケティング・インサイドセールスと連携した商談推進、デモ・トライアル支援、クロージング
- お客様の業務課題のヒアリングと、『YOMEL』を活用した課題解決提案
- 会社の目標を自身のKPI・アクションに落とし込んだパイプライン管理
- AIツールを活用した営業活動の効率化・提案品質の向上
- カスタマーサクセス・マーケティングへの顧客インサイトの還元
使用ツール・環境
- HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど
- AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。
配属部署・チーム構成
- Sales ＆ Marketing Div. / Sales Team（Div.全体21名・平均年齢35.1歳(7/31時点)）
- 上記部署は「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の3チームに分かれています。
- 「Sales Team」はCSOの元、ISFS 7名・パートナーセールス3名・アシスタント3名の合計13名・平均年齢33.6歳の構成です。
急成長するAI SaaSの最前線
- 変化の速いマーケットの最前線で、市場そのものが立ち上がっていく瞬間を経験できます。
横にも縦にも広がるキャリアパス
- SMB→MID→エンタープライズ、あるいはCS・マーケティング・パートナーセールスへと道が開かれています。
AIを武器にした営業
- AIツールを日常的に使い倒し、最新の営業手法を実践できる環境です。
フルリモート・フレックス / フラットな組織
- 働く場所と時間を自分で設計できます。
- 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係です。
働き方について
- 基本はリモートベース・フレックスで、オフィスへの常駐や定常的な出社はありません。一方で、このポジションは週3ほどの出張・顧客先訪問があります。「リモートで集中する時間」と「現場に出て提案・関係づくりをする時間」の両方を楽しめる方にフィットする働き方です。
この求人は、株式会社PKSHA Technologyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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