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AIプロジェクト開発リード
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
AI関連プロジェクトの開発リードと、長年の運用で複雑化した既存システムの再構築を担います。PKSHA社と取り組むAIマッチングシステムの追加機能開発では、設計から実装までを技術面で牽引します。既存コードのリファクタリングやアーキテクチャの再構築、メンバーのコードレビューや技術選定にも携わります。
応募資格
必須
歓迎
- ドキュメントの少ない環境でのリバースエンジニアリングや課題解決能力
- AIツール（Cloude Code等）を活用した効率的な開発の実践
- 技術選定および技術的な方針立案経験
- プロジェクトにおけるリーダー経験
求める人物像
- ロールにこだわりなく、Biz側と協働し上流から思考できる方
- 技術を手段と捉え、成果のために最適な手段を追求できる方
- 一方で、技術の可能性を信じ積極的に挑戦することができる方
- チームワークを大切にされる方
応募について
- ※AI関連の開発経験は不問です
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- Webエンジニア（フルスタック）
- 雇用形態
- 正社員※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価の対象外となります
- 役職
- AIプロジェクト開発リード
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円 月額×12ヶ月（賞与無し）
- 手当
- ランチ補助
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル
- 働き方
- 基本的には週1出社ですが、相談の上フルリモート勤務も可能です。（3ヶ月に一度実施する対面のチーム合宿の参加は必須）東京本社所属となるが、フルリモート勤務も相談可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間） ※専門業務型裁量労働制を適応
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季秋季休暇(3日）慶弔休暇有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）育児・介護休業（男女ともに実績あり）
- 福利厚生
- 育児・介護休業（男女ともに実績あり）健康診断（年1回）各種表彰制度健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）高額医療費還付制度社内ライブラリー（図書貸し出し制度）サークル活動（社内規定あり）副業/兼業制度ジョブチャレンジ制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 面接（2～3回を予定）→ 内定（条件面談を実施致します） ※面接形式：対面およびWeb（選考段階により変動）
- 掲載日
- 2026/09/16 22:58（16日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 01:02（今日）
仕事内容
ポジション詳細
- 本ポジションは、AI関連プロジェクトの開発リードに加え、長年の運用で複雑化した既存システムの再構築を担っていただきます。
- 技術的負債の解消: 複雑化した「PROBASE」等の既存コードに対し、リバースエンジニアリングを厭わず、品質向上とアーキテクチャの再構築を主導します
- AIプロジェクトの推進: PKSHA社と取り組むAIマッチングシステムの追加機能開発において、設計から実装までを技術面で牽引します
- コード品質の担保: エンジニア組織を技術面で支え、メンバーのコードレビューや技術選定に責任を持ち、現場の迷いを解消する支柱となります
AIマッチングシステムとは
- 顧客と当社営業との商談内容を文字起こしし、その内容を元に登録プロ人材の人選を最適かつスムーズに行えるAIマッチングシステムを構築しています。PoCを経て2025年9月より本格運用開始しているため、1→10に近いフェーズにおいて、ブラッシュアップや追加機能開発、AI技術を活かしたユーザー体験の向上に携わって頂きます。
PROBASEとは
- 2021年から運用しており、主に当社稼働のプロ人材の業務報告に利用されています。当社稼働のプロ人材の場合は、当社Salesforceとの情報連携も必要になっており、運用当時から改善が積み重なり、実装が複雑化してきております。
- コードレベルでの技術負債の解消（リファクタリング）や、将来的な機能拡張を見据えた改善に携わって頂きます。
ミッション
- PKSHA社と取り組むAI関連プロジェクトをはじめとした、当社で開発するシステムを担当していただきます
- 要求事項から技術的な検討事項を洗い出し、最適なソリューションを設計・実装する
- 開発計画に基づき自ら手を動かしつつ、メンバーのタスク進捗や品質をマネジメントする
- 計画工数の20%を改善に投資する文化を作り、中長期的なデリバリー効率を最大化させる
- 上記のようにミッションが多岐に渡るため、優先度を付けて実現していく想定です
開発環境
- 下記が現環境ですが、最適なものに変更していくことも選択肢となります。
- 基本MacBookを支給（希望制によってWindowsも選択可）
- サーバーサイド：PHP（Laravel）
- フロントエンド：jQuery, Vue.js
- DB：MySQL, Redis, Elasticsearchなどの全文検索エンジン
- インフラ：AWS, Google Cloud BigQuery
- 開発ツール：GitHub
- コミュニケーションツール：Slack、MetaLife
組織構成
- 同組織では現在3プロダクトを担当しており、事業責任者1名、PdM2名、エンジニア9名(うち業務委託6名)、カスタマーサクセス3名で構成しています。30代〜40代が中心となり中途社員が活躍する組織です。
- 現在は「個の集合体」ですが、シニアメンバーの参画により、各ユニットが自律して意思決定できる組織への変革を目指しています。
- また、社内には別途、社内システムの保守/運用を担うコーポレートエンジニアチームがおります。
働き方
- 基本的には週1出社ですが、相談の上フルリモート勤務も可能です。（3ヶ月に一度実施する対面のチーム合宿の参加は必須）
フラットな組織文化
- 職種や雇用形態による垣根のないフラットな組織で、多様なバックグラウンドを持つメンバー間でお互いを尊重して業務に取り組める
ビジネス/開発の壁がない文化
- 要求検討段階から開発担当者が参画し、ビジネスの現場理解が深い状態で開発に臨むことができる
- 事業課題の本質を理解した上で技術的ソリューションを提供しフィードバックを得ることができる
- 技術的な課題感についてもフラットに議論し、取り扱うことができる
AI活用に対する寛容さ
- GitHub Copilot や Cursor や Claude Code などのAIツールを用いて開発体験の向上を実現できる
成長途上の組織環境
- 成熟途上だからこそ自らの提案が直接反映され、成果を実感することができる
組織変革の当事者
- 「誰かが欠けたら崩壊する」状態から「自律・安定型組織」へ引き上げる、最もやりがいのあるフェーズに携われます
キャリアの多様性
- 将来的にはマネジメントを担う「ユニットリーダー」か、技術を極める「スペシャリスト」か、適性に応じた道を選択可能です
AI技術の社会実装
- PKSHAグループの強みを活かし、最先端のAI技術をプロダクトに組み込む設計の初期段階から参画できます
この求人は株式会社PKSHA Technologyの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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