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AIプロジェクト開発リード
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
特定の個人に依存しているインフラ環境を刷新し、エンジニア組織全体の「安定感の土台」を構築するポジションです。AIマッチングシステムでは、AI基盤の信頼性向上（SRE）、スケーリング対応、デプロイの自動化など、インフラ側面からのシステム改善に携わります。PROBASEでは、実行環境の安定化や古いインフラ構成の刷新、プロダクトチーム全体の開発スピードを支える基盤の再構築に携わります。
応募資格
必須
歓迎
- CI/CDツールの導入・運用、およびテスト自動化の知見
- SREとしての活動経験、または大規模トラフィックへの対応経験
- データ基盤（BigQuery等）の開発・運用経験
求める人物像
- ロールにこだわりなく、Biz側と協働し上流から思考できる方
- 技術を手段と捉え、成果のために最適な手段を追求できる方
- 一方で、技術の可能性を信じ積極的に挑戦することができる方
- チームワークを大切にされる方
応募について
- ※AI関連の開発経験は不問です
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- SRE
- 雇用形態
- 正社員※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価の対象外となります
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円 月額×12ヶ月（賞与無し）
- 手当
- ランチ補助
- 勤務地
- 150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル
- 働き方
- 基本的には週1出社ですが、相談の上フルリモート勤務も可能です。（3ヶ月に一度実施する対面のチーム合宿の参加は必須）東京本社所属となるが、フルリモート勤務も相談可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間） ※専門業務型裁量労働制を適応
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季秋季休暇(3日）慶弔休暇有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
- 福利厚生
- 育児・介護休業（男女ともに実績あり）健康診断（年1回）各種表彰制度健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）高額医療費還付制度社内ライブラリー（図書貸し出し制度）ランチ補助（社内規定あり）サークル活動（社内規定あり）副業/兼業制度ジョブチャレンジ制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 面接（2～3回を予定）→ 内定（条件面の説明を行う面談を実施致します）※面接形式：Web実施
- 掲載日
- 2026/09/17 03:11（15日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 01:02（今日）
仕事内容
ポジション詳細
- 本ポジションは、当社が運営する各プロダクトにおいて、特定の個人に依存しているインフラ環境を刷新し、エンジニア組織全体の「安定感の土台」を構築していただきます。
- インフラ基盤の刷新: 古いインフラ構成を最新化し、スキル不足による遅延を解消。誰でも運用可能な「型」を作り、属人化を排除します
- テスト自動化の推進: 現在手動のみとなっているE2Eテストの自動化を主導し、リリースの「確実性」とスピードを向上させます
- SREの実践: モニタリングの強化、CI/CDパイプラインの改善、パフォーマンスチューニングを通じ、プロダクトの信頼性を向上させます。
AIマッチングシステムとは
- 顧客と当社営業との商談内容を文字起こしし、その内容を元に登録プロ人材の人選を最適かつスムーズに行えるAIマッチングシステムを構築しています。PoCを経て2025年9月より本格運用開始しているため、1→10へと拡大するフェーズにおいて、AI基盤の信頼性向上（SRE）、スケーリング対応、およびデプロイの自動化といったインフラ側面からのシステム改善に携わって頂きます。
PROBASEとは
- 2021年から運用しており、主に当社稼働のプロ人材の業務報告に利用されています。当社稼働のプロ人材の場合は、当社Salesforceとの情報連携も必要になっており、長年の運用によりインフラ面でも課題が蓄積しています。実行環境の安定化、古いインフラ構成の刷新、およびプロダクトチーム全体の開発スピードを支える基盤の再構築に携わって頂きます。
ミッション
- インフラ設計/運用の標準化を行い、システムとしての強固な土台を作る
- インフラの設計・構築から運用までを担い、全社横断的な技術的課題（データ基盤等）を解決する
- ユニット内でのインフラ関連の意思決定を完結させ、現場のトラブル対応時間を最小化する
- 上記のようにミッションが多岐に渡るため、優先度を付けて実現していく想定です
開発環境
- 下記が現環境ですが、最適なものに変更していくことも選択肢となります。
- 基本MacBookを支給（希望制によってWindowsも選択可）
- サーバーサイド：PHP（Laravel）
- フロントエンド：jQuery, Vue.js
- DB：MySQL, Redis, Elasticsearchなどの全文検索エンジン
- インフラ：AWS, Google Cloud BigQuery
- 開発ツール：GitHub
- コミュニケーションツール：Slack、MetaLife
組織構成
- 同組織では現在3プロダクトを担当しており、事業責任者1名、PdM2名、エンジニア9名(うち業務委託6名)、カスタマーサクセス3名で構成しています。30代〜40代が中心となり中途社員が活躍する組織です。
- 現在は「個の集合体」ですが、シニアメンバーの参画により、各ユニットが自律して意思決定できる組織への変革を目指しています。
- また、社内には別途、社内システムの保守/運用を担うコーポレートエンジニアチームがおります。
領域を限定しない裁量と成長機会
- これまでの技術領域や役割に縛られず、自身の志向性に合わせて幅広い業務の幅を拡大することができる
実行力と創造力を身につけ、発揮できる環境
- 要求から実装までの一連のプロセスを主導し、技術的な意思決定の中心となれる
- 自ら行動を起こして変化を生み出すことで、実行力と次の可能性を広げられる
- 理想のシステムを描き、それを実現していく充実感を得られる
この求人は株式会社PKSHA Technologyの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社PKSHA Technologyの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。