SREエンジニア(マネージャー候補)【求人ボックス】

必須

• プロジェクトのリーダー経験
• システムの監視、トラブルシューティング、パフォーマンスの最適化経験
• Linux環境におけるミドルウェア等の構築・運用経験
• 何らかのプログラミング言語の3年以上の利用経験

歓迎

• チームのメンバーのスキルやモチベーションを高めるためのフィードバックやコーチングのスキル
• ステークホルダーとのコミュニケーションや調整のスキル
• 大規模、大容量システムの運用経験
• クラウド環境の設計・運用に関する知識と実務経験
• 新しいサービスや技術に対する好奇心、チャレンジ精神

求める人物像

• 大規模システムの運用、改善にチャレンジしたい方（アプリケーションエンジニアからの転向も歓迎です）
• 事業の成長のため、システムの問題や改善点を発見し、分析し、解決するための論理的思考力と実行力を持つ方
• システムの品質やパフォーマンスに対する高い意識と責任感を持てる方
• チームのメンバーやステークホルダーと協力し、信頼関係を築くためのコミュニケーション力を持つ方
• 新しい技術や知識に対する好奇心と学習意欲がある方

使用ツール

部署のミッション

• カカクコムにおいて新たな分野での成長を期待される、求人ボックスの開発をおこなっております。成長期を迎えたサービスで、新たなユーザ獲得のため、新規コンテンツ開発から大規模トラフィックのためのインフラ整備まで、様々な視点でシステムを構築します。技術を駆使し、ユーザや事業の課題を解決することを目指します。

業務内容

• ソフトウェアを稼働させるためにはサーバの準備が必要ですし、ネットワークの設定・構築も必要です。
• ユーザーに価値を届けるシステムを構築運用するための作業は、開発以外にもインフラ管理、システム基盤の改善、ミドルウェアの導入管理、監視、トラブルシューティング、自動化と多岐にわたります。
• 求人ボックスSREチームでは開発チームやシステムプラットフォーム部と協力し、システム基盤の設計から構築、運用までシステムの安定稼働を支える業務を担っていきます。
• 求人ボックスは成長に伴いトラフィックやデータが右肩上がりで増えています。既存のシステム基盤では対応しきれない部分も出てきてますので、新しいシステムアーキテクチャの提案を行います。また当社ではセキュリティ対策を重要視してますので、それを加味したシステム構成を検討するなどのミッションもあります。
• マネージャー候補として、チームのマネジメントや、プロジェクトの推進、ステークホルダーとの調整も担当します。チームのメンバーと協力して、システムの品質や効率を向上させるための施策を提案し、実行していきます。

具体的な業務内容

• プロジェクトマネジメントやチームビルディングなどのマネジメント
• 高可用性、高信頼性、高パフォーマンスを担保するためのシステム提案
• 開発側と連携が必要なプロジェクトの推進
• メンバーの目標設定・評価・フィードバック
• 1on1などコミュニケーションとフィードバック
• メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援
• 半期ごとのチームの目標や方針立案
• 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。

開発環境

• ソフトウェアはLAMP環境です。
• 端末はMacbookProを支給しています。
• PHP, Symfony, Vue.js
• MySQL, Redis, MongoDB
• Apache Solr
• Kubernetes, Apache Kafka
• Envoy, Terraform
• Jenkins, Deployer
• Prometheus, Grafana, Kibana, ElasticSearch
• Puppeteer
• GitHub, Gitlab
• JIRA / Confluence
• 一部クラウド利用もあり
• GCP, AWS

入社後のイメージ

• 入社直後はサポートメンバーをつけますので、PCへのソフトウェアインストール、コミュニティへの参加、サービスやシステムについての説明、会議への参加や顔合わせ、ツールの利用設定、開発環境構築、などでチームに馴染んでいっていただきます。様々な施策を通して求人ボックスのシステムを理解していただきます。
• 立上り後は、サービスやシステムの課題を認識していただき、SREのベストプラクティスを検討し実行していただきます。

想定キャリアパス

• キャリアパスとしては、テックリードやプロジェクトマネージャーの役割が視野にあります。
• 将来的には、SREエンジニアとしての専門性を深めつつ、求人ボックスのシステムに対する責任と権限を持つことができます。
• リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させ、チームのビジョンや戦略を立案し、チームの成果や成長を促進することができます。
• サービス全体の品質やパフォーマンスを向上させるために、他のチームや部門と連携し、イノベーションや改善を推進することができます。
• SREの文化や価値を組織内外に広めるために、メンターやエバンジェリストとして活躍することも可能です。

サービスグロース

• 大規模に向けて成長するサービスで、アプリケーション基盤/インフラ設計・開発に、技術選定の段階から関わることができます。さまざまな新規開発が行われ管理するべきシステムが増えてますので、どのようにシステムの信頼性を向上させるかにチャレンジできます。
• 価格.comや食べログといった大規模なWEBサイト開発のノウハウやインフラ環境を活用しながら、新たなサービスを成長させていくプロセスに関わることができます。

裁量が大きいこと

• 事業の規模に対して組織の規模が小さく、拡大中の組織であるため、出来ることの幅が大きいです、メンバーシップを発揮したい人には魅力的な職場であると考えております。

スキルアップ

• 当ポジションでは、サービスの成長とスキルの向上が両立できる環境が提供されます。サービスのグロースに貢献するやりがいと共に、最新のテクノロジーを駆使した解決策の提案をすることができ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。
• マネージャー候補として、チームのマネジメントやプロジェクトの推進などを行うことができます。そのため、リーダーシップやコミュニケーションなどのソフトスキルも磨くことができます。

勉強会

• 部署横断での勉強会もありますし、部署内でも様々な規模やテーマで開催しています。部署内の方はライトにおこなってますので、情報発信したいけど自信がない方にもチャレンジいただける場となっています。