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人材派遣営業（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可（条件あり）
どんな仕事かAIによる生成
ウィーメックスの顧客基盤を活かし、医療事務人材派遣のセールスコンサルティングを担当します。求職者と病院・クリニック等の法人をつなぐ両面営業として、求人獲得・紹介、面接フォロー、就労サポートを行い、営業戦略の立案および数値管理を担います。
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応募資格
必須
- 派遣業界における営業経験
歓迎
- 論理的思考力および課題解決能力
- 協調性やコミュニケーション能力
求める人物像
- 組織が成長するため、担当領域が担うべき目標水準を戦略・戦術と共に上位者に提案した経験
- 周囲の理解を得るため、相手の興味やレベルに合わせて発表や議論を進めることができ、組織に求められる行動を率先して示してきた経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 540〜890万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 年収：540 万円～890万円 月収：37万円～61万円 ※内、月あたり20時間の所定外勤務相当額を予め支給いたします。勤怠にて時間外労働手当が同額を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。 ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。 ＜昇給・賞与＞ ・賞与：年1回（7月） ・昇給：ミッショングレード制度による変更あり
- 手当
- 通勤手当交通費実費支給
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（1か月単位） ・1日の標準労働時間 8時間 ・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し） ・標準勤務時間 9:00～18:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日年間休日125日（2025年度実績）有給休暇（年間最大25日）夏季休暇年末年始休暇ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日）積立年休制度
- 福利厚生
- 在宅勤務制度育児短時間勤務制度ラーニング＆コミュニケーション促進制度キャリア開発サポート勤務退職金制度：確定拠出年金制度あり満60歳（定年再雇用制度あり）新入社員研修、部門・職種別研修カフェテリアプラン福利厚生倶楽部副業可（条件あり）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 掲載日
- 2026/07/03 17:56（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:17（1日前）
仕事内容
募集内容
- マーケティング部では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、医療DXの推進、顧客数最大化を行っています。
- その中で、HRビジネス推進課は、顧客数拡大のための早期リード獲得や事業承継のブーストなど、マルチフック戦略とした新規事業立ち上げに伴い、始動した新しい組織です。
- ウィーメックスの強みは、ヘルスケアITのトップランナーとして、自社プロダクトを5万件以上導入している顧客基盤です。
- ミッションは、当社の顧客基盤を活かした、医療事務人材派遣のセールスコンサルティングをご担当いただきます。
- 求職者と医療機関をつなぐ架け橋役として、医療機関のリクルーティングアドバイザー、求職者のキャリアアドバイザーの両面をもって、求職者と医療機関を支援していきます。本ポジションは、今後拡大していく事業を牽引いただくリーダーとして、営業戦略の立案から実行を引っ張っていただくことを期待しています。
- さらに医療事務に限らず、医師をはじめとした人材領域を拡大していく予定のため、活躍の幅を広げていただくことも可能です。
業務内容
- 求職者と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる両面営業としてご活躍いただきます。それぞれ異なるニーズ等を伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。
具体的には…
- 求人獲得、求人紹介、求職者紹介
- 面接フォロー、就労サポート
- 営業戦略の立案および数値管理
- ※業務内容の変更範囲：当社業務全般
配属部署
- マーケティング部 HRビジネス推進課
この求人は、PHCホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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