先端AI技術の活用に挑戦するプロジェクトマネージャー

応募資格

募集要項最終確認 10/27

職種

プロジェクトマネージャー（PM・PMO）

雇用形態

正社員■期間の定め：無し ■試用期間：有(期間3ヶ月) ※試用期間中も待遇は変わりません

役職

プロジェクトマネージャー

給与

550〜1320万円/年

給与の詳細

年収 550万円〜1,320万円 ■基本給：281,000円～695,000円(残業代含まず) ■裁量労働手当：残業30時間相当（裁量制の場合） ■想定年収： 【フレックス】G3～G4　5,505,000円～7,850,640円（20H残業の場合） 【裁量】E4～E5　6,943,200万円～13,194,600万円 ■拠出手当：一律月額55,000円 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 E5は年1回

手当

時間外勤務手当拠出手当月額55,000円通勤手当在宅勤務手当

勤務地

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

転勤

会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

働き方

リモートワーク可。平均残業時間は月20時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。(出社時は豊洲オフィス)在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、在宅勤務手当も支給しています(社内規定有)。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。

勤務時間

■始業および終業の時刻：9:00～18:00 ■休憩：60分　 ■時間外勤務：有 ■想定残業時間：20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス：有（マンスリーフレックス制度）） ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。平均残業時間は月20時間程度平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。

休日・休暇

完全週休二日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始（12/30～1/3）フレックス休日3日（2025年度より適用）また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。【有給休暇】 当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。何と試用期間中から利用が可能です。

福利厚生

財形貯蓄制度確定拠出年金制度健康保険組合パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約400種以上の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS(パームス)各種機器の貸与男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。

社会保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

業務の変更の範囲

会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

経験年数

3年以上

選考の流れ

1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

掲載日

2026/09/11 03:10（46日前）

最終確認

2026/10/27 02:43（今日）

仕事内容