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AI、IoTを活用した設備商材の新商品創出 （組込ハード）
33.4〜43.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
商品構想段階の先行ハード開発とハード開発プロセスの改善を担当します。AiSEG、マンションインターホン、工場向け電力計測器等の設備機器について、構想検討、回路・基板設計、試作評価、テーマ管理を行います。
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応募資格
求める人物像
- 新しい商品提案を行いたい方
- モノを作るのが好きな方
- 地味な業務も苦じゃない方
- 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
- 他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
- 積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
- チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
- 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ハードウェアエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 33.4〜43.4万円/月
- 給与の詳細
- 月給 334,000円〜434,000円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 大阪府門真市大字門真1048番地
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 働き方
- ワークスタイル（出社/e-work）は上司と相談しながら出社率を調整しますが、基本、自由です。フリーデスクです。
- 勤務時間
- 【勤務時間】 8：45～17：15 【勤務形態】 ノンコア・フレックス勤務
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇ファミリーサポート休暇年間休日（毎年126日程度）年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 福利厚生
- 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 06:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
先進コンポ開発部のミッション
- IoT基盤とAI応用を核に、設備の価値向上と開発プロセス革新を推進することで、国内外の設備商材およびソリューションをタイムリーに創出し幅広い分野で事業貢献する
ハード基盤開発課のミッション
- コンポ（機器）を実現するハード設計評価技術を武器に、「真に必要とされるモノ」を「必要なタイミング」で実現し、事業貢献する
募集背景
- 当課では安定した設備商材の物販事業を支えるべく、ハード開発の先行検討を担っています。設備商材は特に信頼性の高いハード開発が鍵となっており、それを踏まえた上で、IoT、AIの流行に伴うコンポの多様化と高度化への対応を進めております。そのため、ハード開発の革新、効率化を図り、モノづくりの発展を主導できる組込ハード開発人財を募集します。
担当業務と役割
- 業務：商品構想段階の先行ハード開発の実施、および、ハード開発プロセスの改善を主にご担当いただきます
- 役割：関係者を巻き込み、開発を牽引する役割を期待します
- 対象商品：AiSEG、マンションインターホン、工場向け電力計測器等、AI、IoTに関する設備機器
具体的な仕事内容
- 構想検討：商品企画と協力し、どのような新たな設備機器を世に生み出すべきか検討いただき、商品化に向けて性能や信頼性等で技術課題になりそうな点を抽出いただきます。
- 回路設計：抽出した技術課題の解決に向けて解決手段を検討し、それを実現する回路部分について実際に設計いただきます。
- 基板設計：上記と同じく、基板を設計いただきます。
- 評価と対策：実機サンプルを試作し、試験設備で評価し、NGであれば、OKとなる解決手段を追加で検討いただきます。成果をBUに引き渡します。
- テーマ管理：上記の検討をチームメンバーで推進するにあたって、計画立案、進捗管理などを推進いただきます。
この仕事を通じて得られること
- 技術力：コンポの回路ブロック一部の担当ではなく、コンポ丸ごとを担当して開発することが多いため、コンポ全体のハード設計スキルを習得で来ます。
- 商品知識：3～4年後に商品発売という商材が多いため、研究開発という立場でありながら、商品開発プロセスや商品そのものの知識を得られます。
キャリアパス
- 初期配属に留まらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。具体的には、商品企画部門、商品開発部門、商品品質部門等へのジョブローテンションがあります。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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