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大阪府の機械設計の求人77件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
リチウム一次電池、Ni-MH電池の二次加工、パック、梱包の設計、開発
33.4〜43.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各生産拠点と連携し、各国法規に合った仕様づくりを推進し、法規変更や要求事項の設計への反映をリードします。既存製品の信頼性評価や4M変更への技術対応、新規法規の解釈・仕様変更を行い、日本・中国・インドネシア・アメリカの生産拠点へ展開します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
- 新たに施行される法規に対応するために、「常に新しいことを勉強する」柔軟性
- 海外工場や、国内の関連部署と協業する為のリーダーシップ
歓迎
- 2D, 3D CADによる設計
- 英語でのコミュニケーション能力
求める人物像
- チームワークを大切にし、周囲と協力関係を築く。
- 技術、コミュニケーション能力(語学等)、世界情勢に前向きにとらえ、対応する。
- 自分自身の業務を客観的に見つめ、他人と比較せず、自分自身を常に成長しようとする。
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり(3ヶ月) ※適用される役割等級によって異なる場合があります
- 給与
- 33.4〜43.4万円/月
- 給与の詳細
- 応相談 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4〜43.4万円
- 勤務地
- 大阪府守口市松下町1-1
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
- 働き方
- 【勤務形態】 リモートワーク可(業務状況などに応じて応相談)
- 勤務時間
- 【勤務時間】8:30~17:00(実働7.75時間) ※フレックスタイム制有り(標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア)
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇ファミリーサポート休暇養育両立支援休暇産前産後休暇公事休暇転勤休暇年間休日(毎年127日程度)年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)育児休業出生時育児休業(有休)介護休業チャイルドプラン休業キャリア開発サポート休業パートナー海外同行休職
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)社内製品従業員購入制度独身寮社宅・住宅費補助保養施設医療施設(健康管理室)新入社員研修職能(職種)別・事業場別・階層別研修各種社外研修ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング技術・モノづくりアカデミー海外留学制度海外トレーニー制度海外研修eチャレンジ制度(社内公募制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度)社内複業制度キャリア&ライフデザインセミナーワーク&ライフサポート勤務キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)1on1 meeting育児休業出生時育児休業(有休)介護休業チャイルドプラン休業キャリア開発サポート休業パートナー海外同行休職※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/01 06:32(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38(今日)
仕事内容
ビジネス開発部部のミッション
- ビジネス開発部は、暮らしの安全を届ける・環境との調和をつくるという価値観を起点に、主にリチウム1次電池、ニッケル水素電池をお客様がお使い頂く電池パックや充電器を含むソリューション製品を提案・設計しお届けしています。日々の生活機器から産業・インフラ領域まで、電池の”選定”だけでなく使いこなし”まで責任を持って伴走する——それが当部門の役割です。
機構開発課のミッション
- ビジネス開発部のミッションは、リチウム一次電池やニッケル水素電池のパック・梱包の機構設計を行い、商品の競争力を高めることです。
- パナソニックの電池は性能・品質が高いため、その良さを最大限活かすには、お客様の機器に合ったパック設計や梱包設計を迅速かつ適正コストで行うことが重要です。
- また、多くの国へ商品を販売しているため、各国法規(コンプライアンス)に沿った表示・設計対応を確実に進めることも大切な役割です。
募集背景
- 昨今、中国、欧米を中心に世界各国で様々な法規が制定されています。 商品の品番が多いため、法規の変更による電池やパック、梱包への表示等の業務が増えています。
- こういった法規対応は、電池から、パック、梱包にいたる幅広い経験と知識が必要になりますが、すべての工程に精通することは難しいのが現状です。 法規(コンプライアンス)を遵守するために、こういった困難なことに挑戦していく人材を募集しています。
担当業務と役割
- 各生産拠点との法規(コンプライアンス)連携
- 日本・中国・インドネシア・アメリカの拠点と協力し、各国法規に合った仕様づくりを推進
- 法規変更や要求事項を共有し、設計への反映をリードする
- グローバルコミュニケーションの推進
- 英語を中心としたコミュニケーションスキルを活かし、技術的課題を各拠点と協議・調整
- 言語だけに頼らず、互いへの理解と信頼関係をベースに業務を前進させる
- 技術的バックグラウンドを活かした課題解決
- 技術的視点から法規対応や仕様変更の妥当性を検証
- 生産現場の課題を把握し、設計面から具体的な解決策を提示
具体的な仕事内容
- 既存製品の競争力強化(QCD改善)
- 仕様変更に伴う信頼性評価
- 生産拠点における 4M(Man, Machine, Material, Method)変更への技術対応
- 新規法規への対応
- 新たに要求される法規の解釈
- 法規要件を踏まえた仕様変更・設計への落とし込み
- 上記①②のグローバル展開
- 日本・中国・インドネシア・アメリカの各生産拠点への展開
- 拠点で生産されている商品への具体的な適用とフォローアップ
この仕事を通じて得られること
- 当事業部のB2B向けとして生産、出荷しているすべての商品に関する技術的な知見を得られます。
- 日常業務において、すべての関連部署との連携において中的な役割を果たします。
- 結果的に、関連部署から要望されるスキルも身に付き、別の部署へのローテーションもしやすい人財になることができます。
キャリアパス
- 電池の二次加工、パック技術部門のHQとしてを、海外工場を含めすべてを牽引するマネージャーへの道。
- 海外工場に出向して、ローカルメンバーと共に、その工場の競争力を強化する道。
- 各工場を日本からサポートしつつ、先行開発業務をすすめ中長期的な開発を進める道。
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