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LPガス保安管理
- 年収
- 390万円/年〜
- 勤務地
- 三重県伊勢市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 年間休日120日
- 応募資格
- 不問
LPガスの保安管理業務を担当し、ガス開閉栓や検針、集金、一次対応などを行います。未経験から応募でき、先輩が仕事の進め方を丁寧に教えます。
53,200件の求人5701〜5730件を表示
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LPガスの保安管理業務を担当し、ガス開閉栓や検針、集金、一次対応などを行います。未経験から応募でき、先輩が仕事の進め方を丁寧に教えます。
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LPガス事業の工事業務と保安業務を担当し、設計積算やCADによる図面作成、施工管理、設備点検などを行います。普通自動車免許があれば応募でき、業務は先輩スタッフのOJTで覚えていきます。
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LPガスを利用する一般家庭の顧客に対し、給湯器やガスコンロなどのガス器具、省エネ機器を提案する営業職です。既存顧客への提案からLPガスの新規切り替え提案まで、担当エリア内で行います。営業や販売の経験者を歓迎し、未経験者も応募できます。
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既存クライアントの人手不足や業務効率化などの課題を解決し、タイミーの利用拡大と継続を支援するコンサルティングセールスです。経営層・事業責任者へのヒアリング、人件費構造やオペレーション分析、多店舗・別職種への導入提案を担います。
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既存クライアントに対してタイミーの活用拡大を提案し、人手不足や業務効率化などの課題解決を支援するコンサルティングセールスです。顧客の経営課題をヒアリングし、BPRや多店舗・別職種への導入拡大を通じて事業成長に伴走します。
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既存クライアントの人手不足・人材課題を解決し、タイミーの利用拡大や継続利用を支援するコンサルティングセールスです。経営層へのヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析、多店舗・別職種への導入提案などを担当します。
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ホテル領域の新規クライアントに対し、タイミーの活用方法を提案し、受注から導入まで伴走するフィールドセールスです。経営課題や人材課題のヒアリング、施策検討、中長期的なリレーション構築を通じて、クライアントの課題解決と事業成長に貢献します。
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ホテル領域の新規クライアントに対し、タイミーを活用した労働力不足や業務効率化の解決策を提案するフィールドセールスです。商談から受注・契約・導入まで伴走し、中長期的な課題解決とクライアントとの関係構築を担います。
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タイミーのホテル領域で、新規クライアントへのフィールドセールスを担当します。商談や課題のヒアリングを通じて、労働力確保・業務効率化などに対する活用方法を提案し、受注から導入まで伴走します。導入後の支援基盤構築や中長期的な課題解決、新たな業界開拓にも携わります。
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ホテル領域の新規クライアントに対し、タイミーの活用方法を提案するフィールドセールスです。商談から受注・契約、導入までを支援し、クライアントの人材課題や労働力不足の解決に取り組みます。導入後の継続支援に向けた基盤構築や中長期的な関係構築も担います。
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事業とプロダクトが意思決定に使えるデータプロダクトの設計・提供を担う、シニアデータエンジニアまたはシニアアナリティクスエンジニアの募集です。BigQueryやdbtを用いたデータ基盤設計から、データ品質、セルフサービス化、AIエージェント向けのデータ活用基盤まで幅広く携わります。事業課題からデータ側の打ち手を定義し、関係者を巻き込みながら共通基盤として定着させる役割です。
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ビジネス職とエンジニア職の新卒採用において、採用戦略の企画から実行までを一気通貫で担うポジションです。採用計画やKPI設計、母集団形成、選考プロセスの設計、データ分析と改善を担当します。新卒採用経験に加え、人材紹介や中途採用、営業など数値目標を追った経験も活かせます。
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既存クライアントの人的課題解決やBPRを推進し、HR課題を経営課題として捉えたソリューションを提案するポジションです。業務の棚卸・標準化、人員配置の設計、導入戦略の立案と実行、利用拡大や効果測定まで担当します。
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タイミーの活用拡大を通して、クライアントの人手不足や人材課題の解決を支援するカスタマーサクセスの募集です。導入後の支援から継続利用に向けた提案、他店舗や別職種への展開まで、顧客の事業改善に伴走します。インキュベーション事業本部で、中堅規模のクライアント企業の事業成長を支援します。
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タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走するコンサルティングセールスです。既存クライアントへの課題ヒアリングやオペレーション分析、多店舗・別職種への利用拡大提案を行います。
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タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走するコンサルティングセールスです。既存顧客の課題分析や導入戦略づくり、店舗・別職種への利用拡大提案を行います。
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金融関連ソリューション開発を担う子会社のCS組織を、立ち上げから運用改善まで推進するポジションです。問い合わせ対応に加え、業務設計、他部署連携、顧客の声を活用したサービス改善を担います。
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特定アカウント事業本部の営業推進グループGM候補として、重点顧客群の売上最大化や営業生産性向上に向けた戦略立案・推進を担います。アカウントプラン、KPIマネジメント、データ活用、営業プロセスの標準化を通じて、営業組織の再現性強化をリードするポジションです。
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既存クライアントの人手不足・人材課題を解決し、タイミーの利用拡大と継続を支援するコンサルティングセールスです。経営層・事業責任者へのヒアリング、人件費構造や業務オペレーションの分析、多店舗・別職種への導入提案を担います。
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既存クライアントの人手不足・人材課題を解決し、タイミーの利用拡大と継続を支援するコンサルティングセールスです。経営層へのヒアリングや人件費構造・オペレーション分析、BPR、多店舗・別職種への導入戦略づくりを担います。SMB領域で物流・飲食・小売業界を中心に担当します。
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既存クライアントの人手不足や人材課題を解決し、タイミーの利用拡大と継続利用を支援するコンサルティングセールスです。経営層へのヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析、多店舗・別職種への導入提案などを行います。社会構造的な労働力不足の解決と、顧客の事業改善に携わります。
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長期採用領域の新規事業で、エンタープライズ顧客へのコンサルティングセールスと営業手法の型化を担うポジションです。各業界の提案ストーリーや営業基盤を構築し、事業成長を支えます。
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東北新社グループ全体のIT基盤を支える社内SEとして、ITインフラの統合・標準化やセキュリティ強化施策の企画・導入を担当します。Windows Serverや仮想基盤の設計・運用、社内ネットワーク・デバイス管理などにも携わります。IT実務経験があれば、インフラ領域未経験から挑戦できます。
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法務部門で契約書審査、法律相談、紛争対応、コンプライアンス体制の構築・運用などを担当します。広告・映画・放送・配信など多様なエンターテインメント領域に関わり、ガバナンスやリスクマネジメントに関する提言も行います。
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企業の求人ニーズと登録スタッフの希望をつなぐ人材コーディネーターとして、仕事の提案から就業開始までを支援します。営業担当との連携、希望のヒアリング、就業前サポート、求人・スタッフ情報の管理などを担当します。
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人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に課題解決を目指す営業職です。企業への提案から派遣スタッフのアフターフォロー、グループ会社のリソースを活用したソリューション提供まで担当します。
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人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスやパーソルグループのリソースを活用した課題解決を提案する営業職です。企業と派遣スタッフの双方に対応し、人材派遣営業およびソリューション提案営業を担います。
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新設されたAI事業推進室で、生成AIを活用したシフト自動生成サービスを中心にSaaS製品の販売を担うポジションです。新規開拓と既存顧客への提案を通じて、顧客の業務・経営課題に踏み込んだ複雑な商談を受注まで推進します。
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エンタープライズ企業向けプロダクトのテクニカルサポートとして、技術的な問い合わせの一次対応やソースコード・データ調査を行います。導入・運用サポートチームや社内メンバーと連携し、運用プロセスやプロダクトの改善提案、設計レビューにも携わります。
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受発注管理や売上計上、見積書作成、出荷手配などを担うセールスアシスタントの募集です。営業やクライアント、SCM・経理部門と連携しながら、営業部門の基盤強化と業務効率化を支援します。
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