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栄養士
26〜28万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 岐阜県可児市
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社宅利用制度(転勤可能者に限る)
- ※食事補助制度(一部、除外店舗あり)
どんな仕事かAIによる生成
企業内や工場内の社員食堂で、栄養士業務を担当します。独自システムを使ったメニュー作成やPOP・帳票類の作成のほか、食材のカット、簡単な調理、盛り付け・提供などを行います。
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応募資格
必須
- 栄養士
- パソコンができる方
応募について
- 学歴・年齢不問
- 未経験者歓迎
- 経験者歓迎
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 管理栄養士・栄養士
- 雇用形態
- 契約期間:期間の定めなし試用期間:有(3~6ヶ月)時間外労働:有(平均20時間/月)
- 給与
- 26〜28万円/月
- 給与の詳細
- 月給 26万円~28万円 試用期間中 月給 26万円~28万円 (試用期間 3 ヶ月) 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。
- 手当
- 深夜手当基本時給の25%増交通費月上限5万円
- 勤務地
- 岐阜県可児市塩河2232番地 5階食堂
- 転勤
- 本社および全国の受託先
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00~17:00週5日、1日8時間~休日:土日祝日休憩時間:6時間以上45分、8時間以上60分シフト制
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 正社員は年間休日108日に加え、年間特別休暇を18日、別途で付与。休日:土日祝日年間休日126日(公休108日+年間特別休暇18日)年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与)年間特別休暇(18日付与 ※入社月によって付与日数変動あり)特別有給休暇(忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇)
- 福利厚生
- 企業型確定拠出型年金昇給・昇格制度(年1回)社宅利用制度(転勤可能者に限る)食事補助制度(一部、除外店舗あり)調理師免許取得支援制度(受験費用、書籍代負担)調理師試験合格祝い金(1万円支給)共済会加入(全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など)財形貯蓄制度産休・育休制度育児短時間勤務(子どもが満12歳になるまで)定年制(65歳)定年後継続雇用制度(パート雇用)従業員紹介制度各種研修制度
- 社会保険
- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険/40歳以上)健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全国の受託先
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 〈1.応募〉Webから応募。チャットの質問に回答し、お電話ができる日程を教えてください。〈2.電話面談〉気になることやご希望はなんでもお聞かせください。〈3.面接〉お会いできるのを楽しみにしております。面接前にお電話にて面談を行うため、まずはメッセージに従っていくつか質問にご回答いただき、お電話が可能な日程を最大3つ教えてください。携帯電話番号の登録不備などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。※面接時に履歴書(写真貼付)をご持参いただきますが、面接前にご提出をお願いする場合もあります。下記〔応募する〕ボタンより、エントリーしてください。SMSにて「質問事項」と「お電話が可能な日程」をお伺いする連絡を送付します。お手数ですが72時間以内にご回答お願いいたします。
- 掲載日
- 2026/10/19 12:10(4日前)
- 最終確認
- 2026/10/22 23:53(1日前)
仕事内容
募集内容
- 【社員食堂の栄養士/正社員】調理補助~メニュー作成まで!年間休日126日!残業代1分単位
- ご利用者様との“距離”が近いのは、社食で働く魅力の一つ。皆さまの“元気の源”、あなたが考案するメニューで支えてください。
仕事内容
- 企業内や工場内の社員食堂をフィールドとした栄養士業務です。コンパスグループ独自のシステムを使ってのメニュー作成のほか、POP(施設内設置の広告)・帳票類の作成といったPC使用の事務作業もお任せします。食材のカットや簡単な調理、料理の盛り付け・提供などの調理業務も行っていただきます。
未経験者も安心の教育体制
- 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。業務をある程度学んでから実務に入ることができます。現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。分からない部分を解消しながら成長していけます。
「頑張り」はしっかり評価
- アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。各人の頑張りもきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。
この求人は、コンパスグループ・ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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