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エリアマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都町田市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
東京都町田市を勤務地とするエリアマネージャーの募集です。物流拠点の工程を担当し、チームメンバーの育成、担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上、日々のオペレーション管理、改善プロジェクトの推進を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験2年以上
- パソコンスキル初級
- ビジネスレベルの日本語力
- スタッフの指導やチームリーダー経験
歓迎
求める人物像
- 意欲的で顧客重視の人材
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
応募について
- ※業界経験は不要です
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 「エリアマネージャー」にはエリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとして拠点内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都町田市
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト勤務（勤務は、夜勤を含む交代制のシフト勤務になります。）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/19 11:42（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 23:42（1日前）
仕事内容
募集内容
- 私たちは、エリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実にお届けされるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。
業務内容
- 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードし、またピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は拠点の全ての工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。
- 具体的な業務は以下の通りです。
- 主な責任と職務内容：
- ① チームメンバーの育成とサポート 現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。
- ② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。
- ③ 日々のオペレーション対応 物流拠点のすべての工程を管理し、商品の管理からお客様へお届けするまでの一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。
- ④ プロジェクトリーダーとして改善を推進 Amazonでは日々改善が推進されています。エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとして拠点内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業等も含まれます。
キャリアパス
- エリアマネージャーからキャリアをスタートし、オペレーション統括マネージャー、そして物流拠点の拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。
この求人は、アマゾンジャパン合同会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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