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携帯販売スタッフ
- 年収
- 23〜30万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員・派遣
- 職種
- その他職種
- 休日
- 年間休日112日
- 応募資格
- 不問
auショップで、お客様のご案内や受付、スマホ・料金プランの相談対応などを行う携帯販売スタッフの募集です。未経験者歓迎で、座学や先輩のサポート業務から始め、3ヶ月目のひとり立ちを目指します。
53,200件の求人4861〜4890件を表示
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auショップで、お客様のご案内や受付、スマホ・料金プランの相談対応などを行う携帯販売スタッフの募集です。未経験者歓迎で、座学や先輩のサポート業務から始め、3ヶ月目のひとり立ちを目指します。
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auショップで、お客様のご案内や受付、スマホ・料金プランの相談対応などを行う携帯販売スタッフの募集です。未経験者歓迎で、座学や先輩のサポートから始める研修制度が整っています。正社員として採用後、契約先企業で無期雇用派遣として勤務します。
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auショップで、お客様の案内・受付やスマホ、料金プランの相談対応、書類作成などを担当する携帯販売スタッフの募集です。未経験者歓迎で、座学や先輩のサポート、段階的な実務研修を通じて業務を身につけます。正社員として採用後、契約先企業で勤務する無期雇用派遣です。
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auショップで、お客様への接客・案内やスマートフォン・料金プランの相談対応を行う携帯販売スタッフの募集です。未経験者向けの研修や入社後のフォローがあり、正社員として無期雇用派遣で勤務します。
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auショップで携帯販売スタッフとして、お客様への接客・ご案内や受付、料金プランの相談対応などを担当します。未経験者向けの研修とフォロー体制があり、正社員として採用後は契約先企業で無期雇用派遣として勤務します。
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auショップで接客や携帯電話の販売・案内を行う携帯販売スタッフの募集です。未経験者向けの研修や入社後の段階的なサポートがあり、正社員として無期雇用派遣で勤務します。希望に応じて店長・副店長や本社職へのキャリアアップも目指せます。
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auショップで携帯販売スタッフとして、お客様への接客・案内や料金プランの相談対応、受付、書類作成などを担当します。未経験者向けの研修があり、座学や先輩のサポート業務から段階的に実務を学べます。正社員として採用後、契約先企業で勤務する無期雇用派遣の募集です。
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auショップで接客・案内や受付、スマホ・料金プランの相談対応などを行う携帯販売スタッフの募集です。研修やマニュアルが整っており、未経験から始められます。
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auショップで、お客様のご案内や受付、スマホ・料金プランの相談対応、書類作成などを担当する携帯販売スタッフの募集です。未経験者歓迎で、座学や先輩のサポート業務から始める研修制度があります。
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auショップで接客や携帯販売を担当するスタッフの募集です。未経験者歓迎で、座学や先輩のサポートを通じて段階的に業務を学べます。正社員として採用後、契約先企業で勤務する無期雇用派遣です。
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auショップで接客・受付、スマホや料金プランの相談対応、書類作成などを行う携帯販売スタッフの募集です。研修や専任担当者のフォローがあり、未経験から段階的に業務を身につけられます。
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auショップで接客や携帯販売を担当する正社員の求人です。未経験者歓迎で、座学や先輩のサポートを通じた研修があります。勤務地は神奈川県相模原市で、無期雇用派遣として契約先企業で勤務します。
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auショップで携帯販売スタッフとして、お客様の案内・受付、スマホや料金プランの相談対応、書類作成などを担当します。未経験者向けの研修とマンツーマンのフォローがあり、入社後は段階的に業務を習得できます。正社員として採用後、契約先企業で勤務する無期雇用派遣の求人です。
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auショップで、携帯電話や料金プランに関する接客・受付、相談対応などを行う携帯販売スタッフの募集です。未経験者歓迎で、座学や先輩のサポート、専任担当者のフォローがあります。正社員として採用後、契約先企業で勤務する無期雇用派遣です。
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auショップで、お客様のご案内や受付、スマホ・料金プランの相談対応などを行う携帯販売スタッフの募集です。未経験者向けの研修があり、接客や商材知識を段階的に学びながら業務を身につけられます。
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docomoショップで、お客様のご案内や受付、スマホ・料金プランの相談対応、書類作成などを行う携帯販売スタッフの募集です。研修やマニュアルが整っており、未経験から業務を身につけられます。
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auショップで、お客様への接客・案内や料金プランの相談対応、書類作成などを行う携帯販売スタッフの募集です。未経験者向けの研修や入社後のフォロー体制があり、店長・副店長や本社職などへのキャリアアップも用意されています。
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英語学習サービスのiOS・Androidアプリ開発を担当し、PdMやデザイナーと協業してユーザー価値を提供します。中長期的な設計改善やリアーキテクチャ、開発プロセス改善にも携わります。複数の英語学習プロダクトを展開し、SwiftまたはKotlinを用いた開発経験を活かせるポジションです。
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市場で発生する品質課題について、不具合情報の収集・整理から原因分析、改善活動、再発防止までを一貫して推進します。社内関係部門、製造現場、国内外サプライヤーと連携し、品質課題の解決と顧客の信頼維持・向上を担うポジションです。新たな品質マネジメント体制の構築にも携わります。
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品質マネジメントシステム(QMS)を整備・運用し、標準類や業務フロー、品質KPIなど品質活動の基盤を構築するポジションです。品質監査や品質データ分析、全社品質活動の運営基盤づくりを担います。
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サプライヤー品質の向上を推進し、調達品を中心とした外部提供品の品質を安定させるポジションです。海外を含むサプライヤーとの工程能力評価、監査、変更管理、品質改善を通じて主要構成部品の品質確保に貢献します。品質保証部の体制整備と全社品質マネジメントの中核を担います。
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PLAINERのSoftware Enablement Agentという新しいカテゴリを作るため、プロダクト戦略・顧客価値・事業成長を接続するCPO候補を募集しています。顧客課題や市場変化を踏まえ、プロダクトロードマップやAI Agentを活用した体験を設計します。セールス・マーケティング領域からCS・オンボーディング・DAP領域までの展開を見据え、経営陣や開発チームとプロダクト開発を推進するポジションです。
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AIネイティブなプロダクト開発組織を牽引し、技術戦略・開発組織・プロダクト実装をリードするCTO候補の募集です。マネジメント専任ではなく、設計・実装にも関わりながら、AI Agentやプロダクトナレッジ基盤の技術設計を担います。
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PLAINERの既存プロダクト改善、新機能開発、開発基盤強化を担うSoftware Engineerの募集です。AIを活用した開発スタイルを取り入れ、WebアプリやChrome拡張、AI Agentなどの機能開発と開発プロセス改善に取り組みます。
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新規立ち上げの人材紹介事業で、IT・AI系をはじめとするプロ人材のキャリアアドバイザーを担当します。候補者面談から応募書類の支援、求人への推薦、内定後のクロージングまで携わります。メンバーの立場から新事業やAIを活用した人材紹介の仕組みづくりに関われるポジションです。
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『YOMEL』のBtoBマーケティング施策を、企画から実行、効果検証まで一貫して担当するポジションです。営業部門と連携し、リード獲得にとどまらず商談・受注・売上まで追いながら、将来的にはマーケティング戦略策定やチームリードも担います。
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pixivの創作プラットフォームにおけるフロントエンド開発を担当します。ユーザーやデータをもとに課題を発見し、企画から実装、リリース後の検証・改善までプロダクト開発全体に携わります。React、Next.jsを中心とした大規模プロダクトで、技術選定やプロジェクトマネジメントも担います。
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pixivの創作プラットフォームにおけるバックエンドエンジニアとして、課題発見から企画、実装、リリース後の検証・改善までプロダクト開発に携わります。PHPやMySQLを中心とした開発環境で、ユーザー体験や創作コミュニティの活性化に取り組みます。
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ピクシブ全体の複数プロダクトやプラットフォームの事業成長を担い、グロースマーケティング組織を統括するポジションです。経営・事業戦略へのコミットから、ユーザー獲得、リテンション、マネタイズまでの戦略立案と実行を推進します。VP候補として、クリエイターエコシステムの最大化と持続的な事業グロースを担います。
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イラストレーターと連携したIPやコンテンツ開発のプロジェクトを進行し、新規企画を推進するコンテンツプロデューサーの募集です。新規IPコンテンツの創出や他社との協業、企画立案・進行、折衝、データ分析などを担当します。
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