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こだわり条件
条件をクリア
東京都の法人営業の求人3,552件

法人営業マネージャー候補

500〜630万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(527万円)より27万円低い

勤務地
東京都豊島区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

営業プレイヤーとしてクライアントの課題を解決しながら、東京本社の組織づくり、メンバー育成、戦略立案を担うポジションです。戦略立案・KPI管理、コーチング・育成、営業ナレッジの標準化や新規サービスの立案・商品化に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜630万円/年

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応募資格

必須

  • 大学卒以上 / 経験者のみ募集
  • 個人として高い実績を継続的に出してきた方
  • メンバーの同行、ロープレ実施、KPI管理などの実務的な指導経験のある方
  • 営業手法や仕組みの改善を提案・実行した経験のある方
  • 「行動量」や「歩留まり」を管理し、適切な対策を打ちコーチングのできる方
  • メンバーのモチベーションを維持しつつ、論理的に課題を指摘できる対人能力のある方
  • 部門内だけでなく、他部署や自社の上層部とスムーズに連携できる方
  • 担当エリアやチーム全体の勝ち筋を分析し、戦略を立てられる方

歓迎

  • イベント業界、広告代理店、研修業界での経験

求める人物像

  • 上層部・経営層の方針を理解し、現場が納得する形に翻訳して伝えられる「ブリッジ」の役割を果たせる方
  • チームの未達成を「市況や部下のせい」にせず、自らの課題として捉えられる方
  • 既存のやり方に固執せず、新しい仕組み作りを楽しめる方

応募について

  • 既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK英語力不問

募集要項最終確認 10/23

職種
法人営業
雇用形態
■試用期間6か月間あり【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
役職
マネージャー候補
給与
500〜630万円/年
給与の詳細
月給 350,000円 ~ 450,000円 (※想定年収 5,000,000円 ~ 6,300,000円)上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 83,400円 以上/月みなし残業時間 40時間/月■みなし残業代(40時間分、83,400円)を月給に含みます。超過分は別途支給します。雇用形態、給与は本採用時と同じです。
手当
交通費上限3万円/月資格取得手当
勤務地
東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル 4F
転勤
転勤なし※原則転勤はございません。
働き方
■リモートワークあり(許可制)
勤務時間
フレックスタイム制コアタイム:12:00 ~ 17:00標準労働時間:1日あたり8時間■フレックスタイム制(コアタイム12時~17時、標準労働時間:1日あたり8時間 / 1か月あたり160時間)
年間休日
120日
休日・休暇
夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制<年間休日120日、完全週休2日制>■土日祝∟イベント出勤がある場合もありますが、挙手制かつ振休もございます■年末年始■GW■夏季休暇■リフレッシュ休暇■慶弔休暇■出産休暇(実績あり!)■育児休業(実績あり!時短勤務もご相談ください)■介護休業■有給休暇(ストック制度あり)※有給は取りやすい環境です。
福利厚生
■健康診断(年1回)■インフルエンザワクチン費用負担■上級救命講習費用負担■服装自由■オフィス内に給水機あり■社員旅行あり(2022年は熱海、2023年は札幌、2024年は静岡にいきました!)■自己成長に関わる費用補助弊社は個人の学び、スキルアップに関する投資にも積極的です。各自が必要だと判断すれば、講義、セミナー、研修などへの参加費は惜しみなくサポートしています。
社会保険
雇用保険労災保険厚生年金健康保険■社会保険完備
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/20 22:58(3日前)
最終確認
2026/10/23 02:51(今日)

仕事内容

仕事内容

  • 営業プレイヤーとして、独自のソリューションでクライアントの課題を解決しながら、並行して東京本社(約15名)の組織づくり、メンバー育成、戦略立案を担っていただきます。 現在、東京本社は高い集客力を背景に順調に成長していますが、 さらなる拡大には「個の力」に頼らない組織基盤が不可欠です。 数値管理の徹底、営業ナレッジの共有、そして次世代リーダーの育成を通じて、 圧倒的に強い営業組織へとアップデートさせることがミッションです。

マネジメント・組織構築

  • 戦略立案・KPI管理
  • ∟経験の浅いチーフ層を巻き込み、目標達成に向けた論理的なアクションプランの策定と数値管理の徹底。
  • コーチング・育成
  • ∟商談同行やフィードバックを通じ、若手メンバーの早期戦力化と、チーフ層のマネジメント能力向上を支援。
  • 仕組み化・ナレッジシェア
  • ∟ 属人化している成功事例を言語化・標準化し、チーム全体の受注精度を底上げする仕組みの構築。
  • 事業グロース
  • ∟現場の声を活かした「新規サービスの立案・商品化」において、市場性を見極め、事業を軌道に乗せるリード。

プレイングマネージャー業務

  • 法人: 組織活性化(チームビルディング)、周年事業、内定者研修
  • 自治体・商業施設: お祭り、地域活性化、防災啓発イベント
  • その他: プロモーション、インバウンド向け日本文化体験

「自分が売る」ステージから、「勝てる組織を設計し、人を育てる」ステージへ。

  • 未完成な組織を、あなたの手でプロフェッショナルな集団へと変革させる挑戦をしませんか。

募集人数・募集背景

  • 増員

この求人は、株式会社IKUSAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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