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2か月前
「LINE CREATORS MARKET」のバックエンド開発と運用を担当し、スタンプや着せかえ、絵文字の登録・販売などクリエイター向け機能を開発します。KotlinとPerlを用いた開発、サービスアーキテクチャの設計、高可用性・信頼性を備えたサービス開発を担います。チームメンバーの支援やコードレビュー、設計レビューにも関わります。
2か月前
「LINEギフト」や「ショッピングタブ」などのソーシャルコマースサービスを対象に、データ分析とAIを起点とした意思決定をリードするポジションです。課題特定から分析設計、実験計画、施策評価までを担い、事業成長とユーザー体験の向上を推進します。生成AI技術を活用した分析手法やアセット整備にも取り組みます。
2か月前
LINEヤフー全社の管理会計を担い、月次実績の作成・管理や財務会計との突合、配賦計算を担当します。組織変更や新規事業に対応した管理会計ルールの企画・改善、会計システム刷新に伴う業務プロセス設計にも携わります。
2か月前
全社のデータ利活用を支えるデータプラットフォームのプロダクト開発を担うバックエンドエンジニアの募集です。データカタログやデータ分析アプリケーションの設計・開発・運用に加え、AIを活用した新しいデータ活用体験の実現を推進します。大規模データ環境におけるバックエンド設計やデータガバナンスと利便性の両立に取り組みます。
2か月前
LINEヤフーのコマースサービスにおける、商品検索やレコメンドなどの情報提供システムを開発・改善するポジションです。API開発や機械学習モデルの開発・運用を担当し、大規模サービスのユーザー体験向上に取り組みます。
2か月前
LINEヤフー広告の企業・MCC・広告アカウントなどを支える基盤システムのバックエンド開発を担当します。要件定義から設計、実装、運用・改善まで一貫して携わり、広告プラットフォームの品質と生産性向上を推進するポジションです。
2か月前
LINEヤフーグループ全体の内部監査業務を担い、重要テーマの監査、モニタリング、改善提言を主導するポジションです。監査方針の高度化や先端領域の監査観点設計に加え、中長期的には監査組織の重点テーマ設計や運営高度化にも関与します。
2か月前
2か月前
全社のAI開発を支える共通プラットフォームの設計・開発・運用を担うソフトウェアエンジニアの募集です。AIプラットフォームおよびMLOps領域で、GPU/CPU基盤やマルチテナント環境を含む大規模な基盤アーキテクチャを推進します。
2か月前
第一編集部で制作ラインの実務を統括し、外部パートナーや社内関連部署との調整、進行・予算・品質管理を担う編集デスクです。新規IP創出を支え、クリエイティブとビジネスを両立させる実務責任者として業務を行います。
2か月前
LLMおよびAI Agentを活用した次世代プラットフォームの開発を担うソフトウェアエンジニアのポジションです。LLMOps基盤やAI Agentプラットフォームの設計・開発・運用を通じて、複数サービスで利用できる共通基盤の構築を推進します。立ち上げフェーズから技術選定やアーキテクチャ設計にも関わります。
2か月前
LINEスタンプのプロダクトマネージャーとして、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を目指します。企画立案から要件定義、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担当し、プロダクト戦略の策定と実行を推進します。
2か月前
「LINEギフト」「ショッピングタブ」におけるプロダクト企画業務を担当します。企画立案から開発ディレクション、サービスグロース、オペレーション設計・運用改善まで、関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
2か月前
LINEギフトなどのソーシャルコマース領域で、担当カテゴリのMDとして商品ラインナップ設計、販促企画、数値分析を担うポジションです。加盟店のGMV向上に向けたコンサルティングから、カテゴリ戦略の立案・実行まで幅広く担当します。将来的にはカテゴリーリードやチームマネージャーへのキャリアパスもあります。
2か月前
2か月前
大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発するWorks Human IntelligenceグループのBPOサービスベンダーで、人事BPOサービス運用マネージャーを募集。複数チームをマネジメントし、顧客上位層への報告や改善提案、リーダー育成、収益管理などを担当する。給与計算業務経験7年以上、大手企業向け給与計算システム利用経験、20名規模の組織マネジメント経験が必須。
2か月前
人事・給与システム『COMPANY』を活用したBPOサービス提供において、複数チームをマネジメントするマネージャーを募集。顧客上位層への報告や改善提案、リーダー育成、収益管理、人員管理などを担当する。給与計算業務経験7年以上、大手企業向け給与計算システムの利用経験、20名規模の組織マネジメント経験が必須。
2か月前
人事給与システムCOMPANYを利用したBPOサービスの営業提案を行うポジション。チームでの年間売上目標2億～3億円規模の達成に向け、計画立案・実行・管理、顧客との交渉、社内外調整を担当する。メンバーは営業未経験可、リーダーは法人営業経験3年以上が必須。基本的に在宅勤務で、顧客訪問時に出社する働き方。
2か月前
人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務のプレイングマネージャーとして、運用改善提案や法改正対応、顧客への報告などを担当します。20名程度の組織を束ねるマネージャー候補として、グループのマネジメントやメンバー育成にも携わります。人事給与システムの導入・保守経験7年以上、プロジェクト管理経験3年以上、5名以上のマネジメント経験が必須です。
2か月前
人事給与システム『COMPANY』の運用・保守業務を担当し、顧客の業務要件をシステム要件に落とし込んで設定・検証を推進する。将来的にはプロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての育成にも携わる。増員採用で、業績好調な中での募集。
2か月前
人事給与システム「COMPANY」を活用した給与計算業務のオペレーション・改善提案・顧客対応を担当するリーダー職。チームマネジメントや顧客との交渉、品質・納期管理を行い、ゆくゆくはチームマネージャー候補として活躍できる。大手企業の人事運用ノウハウが身につく環境。
2か月前
人事給与システム『COMPANY』の運用・保守業務を担当し、顧客の業務要件をシステム要件に落とし込み、設計・設定・検証を推進します。将来的にはプロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての役割も期待されています。増員に伴う募集で、業績も好調です。
2か月前
2か月前
人事給与システム『COMPANY』の運用・保守業務を担当し、お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設計・設定・検証を推進します。将来的にはプロジェクトマネジメントやチームリーダーとしてのキャリアも見据えられます。平均残業時間は20時間程度で、在宅勤務も可能です。
2か月前
人事給与システム『COMPANY』の運用・保守業務を担当し、顧客の業務要件をシステム要件に落とし込んで設定・検証を推進します。将来的にはプロジェクトマネジメントやチームリーダーとしてのキャリアも見込めます。平均残業時間は20時間程度で、在宅勤務も可能です。
2か月前
人事給与業務の知識・経験を活かし、人事システム「COMPANY」を活用して給与計算業務のオペレーション、改善提案、顧客対応を担当する。クライアントは大手企業が中心で、自社内で受託業務に対応する。入社後は研修とOJTでスキルを習得し、運用から導入コンサルタントへのキャリアパスも可能。
2か月前
人事/給与業務の知識・経験を活かし、人事システム「COMPANY」を活用して給与計算業務のオペレーション、改善提案、顧客対応を担当するポジション。クライアントは大手企業が中心で、オーダーメイドの課題解決を通じて幅広い人事ノウハウとシステム知識が身につく。入社後は個別研修とOJTでキャッチアップし、運用から導入コンサルタントへのキャリアパスも可能。
2か月前
障がい者コーチングスタッフとして、障がいをお持ちの社員の就労支援全般を担うポジションです。具体的には、社員のサポート・面談、委託業務の受注・進捗管理、業務領域の拡大、採用活動の推進、制度設計・企画などを行います。総務部門所属で全社とのコラボレーションが実現し、障がい者雇用の促進に貢献します。
2か月前
当社の法務部門にて、契約法務、組織法務、リスク＆コンプライアンスマネジメント業務を担当するスペシャリストを募集します。事業部門と密接に連携し、問題解決型の法務業務に携わります。テレワークを推奨し、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
中途採用業務全般を担い、特定部門やプロジェクトの採用目標達成に向けて戦略立案から候補者対応まで幅広く担当します。現場管理職と連携しながら、ダイレクトリクルーティングや採用企画、選考調整などを行うポジションです。
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