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内勤営業【自動車産業DX事業部】
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにおいて、審査通過後のお客さまと電話で商談し、契約締結まで担当します。完全反響型の内勤営業で、電話でお客様に寄り添った提案を行います。
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応募資格
歓迎
- 目標達成に向けて、自分なりに工夫して動いた経験
求める人物像
- 課題解決を「自分事」として捉えられる方
- 素直に吸収し、変化を楽しめる方
- 「個人の成果」と「チームの成功」を等しく喜べる方
- ロジカルに考え、誠実に伝えられる方
- 高い目標に対して、粘り強くプロセスを楽しめる方
- ITツールや新しいサービスに抵抗がない方
- チームメンバーと積極的に情報交換をするのが好きな方
- ※現在のスキル以上に、『これからどうなりたいか』という意欲と、チームの調和を大切にする姿勢を重視しています。未経験からでも、向上心を持って成長したい方をお待ちしています
応募について
- 業界未経験歓迎
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 正社員 ※経験によって契約社員オファーの可能性有（契約の更新有、業務上の必要性があり、かつ更新後の労働条件について双方の意思が合致した場合。通算契約期間は5年を上限とする。）4ヶ月
- 給与
- 420〜500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：420～500万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途インセンティブあり
- 手当
- 在宅勤務手当通勤交通費入社時引越し手当
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階
- 働き方
- リモート週3～
- 勤務時間
- ■所定労働時間：8時間／1日■休憩時間：1時間■時間外労働：有※みなし残業45時間含む※全社平均残業時間 20〜30時間程度■フレックス有無：有※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝日休み）※年間休日120日以上・年次有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇（3日）・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）・妊休、出産サポート休暇
- 福利厚生
- ・リモートワーク制度（備品貸与あり）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・産休インセンティブ・リファラル採用制度（社員紹介）・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度・社内交流会・全社総会「ナイルアワード」・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）・社員の起業支援制度「かどでに出資」・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）・副業許可制度「サブジョブ」
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 掲載日
- 2026/06/30 15:17（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 19:53（2日前）
仕事内容
ポジション概要
- ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。
仕事の特徴
- 店舗を持たず、非対面で完結するサービスです。お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています
1. 仕事のスタイル
- 完全反響型営業のため、テレアポなどの新規開拓は一切ありません。1日の対応件数は3〜5件とお客様1人1人に集中できる環境です。無駄な架電に時間を割くのではなく、「どうすればお客様のカーライフを最適化できるか」という本質的な提案にのみ時間を使える、極めて生産性の高い営業スタイルです。
2. 教育・サポート体制
- 入社後は充実したオンボーディングプログラムを用意。業界知識から提案スキルまで、独り立ちできるまでしっかり並走します。
- 「教える」だけでなく、「一人前の営業」として早期に裁量を持てるよう、最短ルートの成長を会社がフルサポートします。
セールスチームの特徴
- 申込者数30万人突破！業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織
- チームは20代半ば～30代前半が中心。男女やバックグラウンドは一切関係なく、本人のセールススキルだけでキャリアアップが叶います
- トップセールスはほぼすべてが業界未経験者。個人向け営業（販売）で実績を出されたご経験があれば、トップセールスの素養があります！
この求人は、ナイル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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