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東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人299件

通信業界向けtoC領域アプリ開発(ソフトウェアアーキエンジニア)

540〜920万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人の中央値(750万円)より210万円低い

勤務地
東京都豊島区
休日
年間休日128日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

通信キャリアの大規模システムの開発・維持管理を担い、通信サービスを支えるシステムやアプリケーションを開発します。金融・決済、eコマース、エンターテインメント、シェアリングエコノミーなどのサービスについて、企画段階から顧客と検討し、クラウドやアジャイルなどを活用して実現します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与540〜920万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • アプリケーションエンジニア経験(以下の経験がある方は特に歓迎)

    • 設計・試験工程におけるお客様との調整経験
    • JAVA・C+の実務コーディング経験
  • 方式エンジニア経験(以下の経験がある方は特に歓迎)

    • 方式エンジニアとしての2年以上の経験(規模、工程、役割不問)
    • クラウド技術を用いた方式設計・開発経験
    • お客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、製造経験があり、システム開発の下地がある方

求める人物像

  • お客様と新たなサービスを生み出すことに喜びを感じる方
  • デジタルで社会を変える仕事へのチャレンジ意欲のある方
  • 自己成長のための学習意欲のある方
  • 最先端のITに対する感度
  • 技術とビジネスを結び付けた思考
  • 仕事や変化を楽しみ、難しい状況下においても仲間と共に「何が出来るか?」を前向きに考えることが出来る人財を必要としています。

応募について

  • 【第二新卒歓迎】

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
ITアーキテクト・システムアーキテクト
雇用形態
記載なし
採用区分
【第二新卒歓迎】
給与
540〜920万円/年
給与の詳細
年収 540万円〜920万円 賞与実績:年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月(2024年度実績) 昇給:年1回 月給:33.5万~52万 ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ※記載上は25h/月分の残業代を含んでおりますが、みなし残業制度ではございません。実績に応じて別途残業代を支給いたします
手当
資格取得祝い金資格受験料補助
勤務地
170-0013 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階東京都品川東京都新宿御苑前東京都豊洲
アクセス・通勤
※配属先PJによる
転勤
業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。
働き方
在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。
勤務時間
所定勤務時間:7.5時間/日休憩:60分フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00)試用期間4ヵ月 ※フレックスタイム制対象外
年間休日
128日
休日・休暇
年間休日:128日(2023年度実績)年次有給休暇(年間20日付与、有効期間原則=2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】)週休2日制年末年始休暇夏季休暇介護休暇看護休暇ライフプラン休暇特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)休職制度(育児等)
福利厚生
社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層~マネジメントレベルの強化を行っています。多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。
業務の変更の範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
就業場所の変更の範囲
業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。
掲載日
2026/06/30 20:35(109日前)
最終確認
2026/10/16 23:15(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信(モバイル・固定網)サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。
  • SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。
  • スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。
  • クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。
  • 通信キャリア(モバイル・固定網)が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。
  • いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信(モバイル・固定網)キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。
  • 大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。

研修について

  • 社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層~マネジメントレベルの強化を行っています。

研修制度

  • 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
  • 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。
  • また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。

フォロー体制

  • 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
  • また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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