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IT アーキテクト/IT ガバナンス業務
- 勤務地
- 東京都府中市
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
本社領域と工場領域を横断し、全社ITアーキテクチャや技術標準の策定、業務改革・DXプロジェクトの企画推進を担います。ベンダーマネジメントやプロジェクト推進、開発メンバーへの技術支援も担当します。
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応募資格
必須
歓迎
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募集要項最終確認 10/15
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員試用期間:6ヶ月
- 給与
- 900〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,300万円 ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当:有
- 手当
- 通勤手当地域手当
- 勤務地
- 東京都府中市住吉町2-30-7府中テクノロジーセンター
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制、祝日年末年始年次有給休暇特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇など)勤務地により一部休日の振替変更があります年間休日】122日(2024年)有給休暇】年間有給休暇12日~20日(初年度については、入社月により按分付与となります)
- 福利厚生
- 寮社宅:独身寮制度あり退職金制度:補足事項なし■地域手当■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■保養施設(軽井沢・箱根・ニセコなど)■総合福利厚生サービス加入 他■確定拠出年金DC
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 15:43(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 14:33(1日前)
仕事内容
当ポジションの職務定義
- 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。
- 1. 業務改革・DXプロジェクトの企画推進
- 業務課題の整理および改革テーマの立案
- 業務プロセス分析・改善提案
- システム化構想策定
- 要件定義およびプロジェクト計画策定
- データ活用を前提とした業務要件定義
- 2. ITアーキテクチャ・開発標準の策定
- 全社ITアーキテクチャの設計
- 技術標準・開発標準の策定
- システム導入ガイドライン整備
- ベストプラクティスの横展開
- 3. プロジェクト推進・ベンダーマネジメント
- 中規模プロジェクトの推進
- ベンダー選定および提案評価
- 見積精査
- 進捗・品質・課題管理
- ステークホルダーとの調整および合意形成
- ※プロジェクト規模例
- 予算規模:約5億円
- プロジェクト期間:約2年
- 関係者数:約300名
- ベンダー数:5~10社
- 4. 開発推進・技術支援
- システム設計のひな形作成
- アーキテクチャレビュー
- 開発方針策定
- 開発メンバーおよび協力会社への技術支援
開発環境
- OS:Windows
- 言語:Java、Python、PowerShell
- クラウド:Azure、AWS
- ソリューション:各種SaaS
- ※実装業務は限定的(全体の約3割)であり、設計・企画・推進業務が中心となります。
業務全体のやりがい
- 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。
具体例
- 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
- 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
- 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
- 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる
採用部門が社内で担う機能とミッション
- 開発企画グループは、本社領域と工場領域を横断し、全社最適の視点でIT戦略・業務改革を推進する少数精鋭の組織です。
- 会社方針である「選択と集中」に基づき、個別最適化されたシステムや業務プロセスを見直し、全社共通のITアーキテクチャ・技術標準・導入ガイドラインの策定を担っています。
- また、単なるシステム導入部門ではなく、事業部門とともに業務課題を発見し、データドリブンな業務改革を企画・構想することで、業務生産性の向上、利用者体験(UX)の向上、IT投資対効果の最大化、業務プロセス改革の実現を推進しています。
- 開発企画グループで生み出した成功事例は、全社へ横展開されるため、会社全体の変革をリードする中核組織として位置付けられています。
この求人は、東京エレクトロン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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