アプリ（PM・PL・SE）

職務内容

1. 1NTTグループ約90社が利用するG共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施する。
2. 2G共通IT(HR)追加開発のリーダーとして、要件定義工程で顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。
3. 3設計工程で要件定義の仕様をもとにシステム機能の設計を実施する。
4. 4試験工程で単体試験、結合試験、総合試験を実施し、お客様の受け入れ(運用試験)に対応してリリース承認を得る。
5. 5設計・試験は協働者・部下のレビュー中心で、状況によって実務も対応する。
6. 6担当業務は経験や希望を踏まえてアサイン先を決定するが、時期や要員状況により希望に沿えない可能性がある。
7. 7オンボーディングでは既存メンバーのサポートで参画し、スキルトランスファーを受ける。
8. 8追加開発案件がない場合は保守・運用業務や別システムへのアサインも検討する。
9. 9月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンを意見交換する。
10. 10入社後半年程度、会社生活の安定化と業務遂行要領習熟を支援する。
11. 11所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点の明確化を支援する。
12. 12NTTグループ社員の人事・育成業務を支える大規模システムの開発・保守・運用を経験できる。
13. 13組織として人事・育成業務以外の業務もサービス提供しており、他業務の知識・スキルも習得できる。

応募資格

1. 1ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上(要件定義〜システム設計〜プログラム製造〜試験・品質管理〜維持管理)があること。
2. 2SAP ERP、SaaSに関する知識・スキルがあること、またはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発プロジェクトの経験があること。
3. 3ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識があること。
4. 4お客様説明や各種資料作成において、体系立ててプレゼンテーション可能なコミュニケーション能力があること。
5. 5チーム開発・お客様対応におけるコミュニケーションスキル、リーダーシップ/行動力、課題解決力があること。
6. 6お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダーシップがあること。
7. 7部下及び外注パートナーを含めたチームマネジメントができる能力があること。
8. 8アプリケーション開発のリーダークラス経験があることが望ましい。
9. 9チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があることが望ましい。
10. 10クラウド(特にSAP)における基盤設計・構築の経験があることが望ましい。
11. 11タレントマネジメント業務(人事・育成)の業務知識または経験があることが望ましい。
12. 12タレントマネジメント業務(人事・育成)のシステム開発経験があることが望ましい。
13. 13顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として積極的に発信する能力があることが望ましい。
14. 14お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導く能力があることが望ましい。
15. 15システムの開発知識と関係業務の基本的な知識(興味だけでも)があることが望ましい。
16. 16新技術・開発手法(アジャイル等)のスキルがあることが望ましい。
17. 17高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力があることが望ましい。

応募資格（必須）

• ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上(要件定義〜システム設計〜プログラム製造〜試験・品質管理〜維持管理) あること。
• SAP ERP、SaaSに関する知識・スキルがあること。またはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発プロジェクトの経験があること。
• ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識。
• お客様説明や各種資料作成において、体系立ててプレゼンテーション可能なコミュニケーションする能力があること。
• チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、リーダーシップ/行動力、課題解決力があること。
• お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダーシップ。
• 部下及び外注パートナーを含めたチームマネジメントができる能力。

歓迎する経験

• アプリケーション開発のリーダークラス経験。
• チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験。
• クラウド(特にSAP)における基盤設計・構築の経験。
• タレントマネジメント業務(人事・育成)の業務知識または経験。
• タレントマネジメント業務(人事・育成)のシステム開発経験。
• 顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として積極的に発信する能力があること。
• お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力。
• システムの開発知識と、関係業務の基本的な知識 (興味だけでも)。
• 新技術・開発手法(アジャイル等)のスキル。
• 高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力。

待遇・福利厚生

• ベネフィット・ステーション
• ライフプラン休暇
• 住宅手当・家賃補助
• 共済・各種貸付
• 国民の祝日
• 子育て手当
• 年次有給休暇
• 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験