転職AI
保存・履歴

保存と履歴は、この端末のブラウザにだけ残ります。会員登録すると、スマホとPCで同じ一覧を見られ、条件に合う新着求人もメールで届きます。

ログインマイページ
求人へ
職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える

こだわり条件

人気の職種
テック
コーポレート
セールス
サービス・販売
ビジネス
製造業
医療職
建設・建築
マーケティング
コンサルティング
デザイン
物流・運輸
不動産
研究
金融プロフェッショナル
クリエイティブ
士業・専門サービス
編集・コンテンツ
農林水産
公共・公務
北海道・東北
関東
中部
近畿
中国・四国
九州・沖縄
こだわり条件
条件をクリア
東京都のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人1,194件

アプリ（PM・PL・SE） NTT-Gr各社向け Gr共通IT(HR)開発（業務アプリ要件定義等）（クラウド、SAP等活用）

NTTドコモソリューションズ株式会社

この会社の求人 122件

掲載中・1日前に確認

613〜892万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人の中央値（520万円）より93万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

NTTグループ約90社が利用するG共通IT(HR)の開発と維持・保守を担う求人です。人事・育成業務を支えるサービスの追加開発において、顧客との仕様調整・提案、設計、試験、リリース承認対応を行います。開発プロジェクトのリーダー・マネージャーとして、チーム開発や部下・協働者のレビューを中心に担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与613〜892万円/年

募集元で応募するNTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 経験 (経験内容/経験年数)

  • ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識。
  • お客様説明や各種資料作成において、体系立ててプレゼンテーション可能なコミュニケーションする能力があること。

  • 能力

    • チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、リーダーシップ/行動力、課題解決力があること。
    • お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダーシップ。
    • 部下及び外注パートナーを含めたチームマネジメントができる能力。

歓迎

  • 経験 (経験内容/経験年数)

    • アプリケーション開発のリーダークラス経験。
    • チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験。
    • クラウド(特にSAP)における基盤設計・構築の経験。
    • タレントマネジメント業務(人事・育成)の業務知識または経験。
    • タレントマネジメント業務(人事・育成)のシステム開発経験。
  • 顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として積極的に発信する能力があること。

  • 能力

    • お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力。
    • システムの開発知識と、関係業務の基本的な知識 (興味だけでも)。
    • 新技術・開発手法(アジャイル等)のスキル。
    • 高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力。

募集要項最終確認 10/16

職種
システムエンジニア（SE・SIer）
雇用形態
正社員試用期間4カ月※試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
役職
業務リーダー・マネージャーG共通IT(HR)の追加開発リーダー開発プロジェクトのリーダー・マネージャーの立場
給与
613〜892万円/年
給与の詳細
613万〜892万 月給（基本給）\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月）
手当
交通費子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）
勤務地
東京都港区 NTT品川TWINS アネックスビル
働き方
記載なし
勤務時間
8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なります
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日 ※2025年度完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
福利厚生
財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
社会保険
社会保険完備
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 21:20（106日前）
最終確認
2026/10/16 22:46（1日前）

仕事内容

概要

  • NTTグループ約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施。NTTグループの人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャー。

G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発)

  • G共通IT(HR)の追加開発リーダー
  • 要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。
  • 設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。
  • 試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。またお客様からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。
  • ※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。
  • 上記に対応にできる開発プロジェクトのリーダー・マネージャーの立場をお任せしたい。

担当業務

  • これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
  • ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり

オンボーディングプラン

  • 既存メンバーをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針。
  • 開発チームでは、既存メンバーとペアまたはチームとなり、既存メンバーからのスキルトランスファーを行う方針。
  • 追加開発の案件が発生していなかった場合は、現行サービスの保守・運用業務のアサインや、同じく人事業務の別システムへのアサインも検討予定。
  • 上記の案件へのアサインとは別に、月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う予定。
  • 会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
  • 所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

入社後のスキルアップイメージ

  • NTTグループ社員の人事業務・育成業務を支えるサービスであり、海外でも類を見ない大規模システムの開発・保守・運用を経験できる。また組織として、人事業務・育成業務以外の業務についても、サービス提供しているため、他業務に関する知識・スキルも習得することができる。

この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

同じ会社の求人122件

NTTドコモソリューションズ株式会社の求人をすべて見る（122件）

職種と勤務地が似ている求人東京都のシステムエンジニア（SE・SIer） 1,194件

東京都のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人をすべて見る（1,194件）

募集元の採用ページから応募できます

応募はNTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く

この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数

応募資格の語から探す

この職種で探す

この勤務地で探す

働き方・年収で探す

この職種を募集する企業

募集元で応募する採用ページへ
AI相談