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業務システム(dDREAMS)クラウドリフト推進 アプリケーションエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
業務システム(dDREAMS)のクラウドリフトに向け、Azure上の新クラウド基盤を構築し、基幹システムや業務システムと連携するアプリケーション開発を担当します。アーキテクチャ検討、要件整理・基本設計、設計レビューや監視・運用方針の具体化を行います。数名チームのリーダー役として、進捗・品質管理やコーチング、協力会社マネジメントなども担います。
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応募資格
必須
経験(経験内容/経験年数)
- システム開発(複数工程)またはインフラ設計・構築の実務経験(3年以上)※クラウドリフト後については手を動かしていただく方も必要になるため、実装中心のご経験のかたも歓迎
- 関係者と会話しながら設計方針を整理できるコミュニケーション力
知識
- ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識
- 基本情報処理技術者試験 相当の資格保有
- クラウドサービスを利用した開発における概念理解
能力
- 既存システムからの“段階移行”を前提に、構成整理・方式設計・非機能観点(運用性/拡張性 等)の整理ができる能力
- 関係者と会話しながら、論点を収束させて設計方針を整理できるコミュニケーション能力
- 事業理解/貢献イメージを言語化し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる能力
歓迎
経験(経験内容/経験年数)
- Azure関連資格(Azure Developer Associate、Azure Administrator Associate 等)
- Azure App Service / Azure Functions / Azure Database for MySQL
能力
- チームメンバー育成能力
- 多くのステークホルダ、関係システムとの連携の中でも安定的に遂行する能力
応募について
- 実装中心のご経験のかたも歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月※試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
- 役職
- 数名チームのリーダー役としての牽引
- 給与
- 613〜892万円/年
- 給与の詳細
- 613万〜892万 月給(基本給)\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円(月額換算)
- 勤務地
- 東京都港区 NTT品川TWINS アネックスビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:00(実働7時間30分)※配属先により、若干異なります
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制(土日)祝日有給休暇夏季休暇(5日)年末年始休暇(6日)特別休暇(結婚、育児時間、出産など)ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:46(1日前)
仕事内容
概要
- 業務システム(dDREAMS)をクラウドリフトするため、Azure上に新クラウド基盤を構築し、基幹システムや業務システムと連携するアプリケーション開発(アーキテクト、要件定義、基本設計)を担当。
業務内容
- AzureのPaaS/SaaSを活用した、業務システム・連携基盤のアーキテクチャ検討(受信/変換/業務処理/送信/監視までを一連で設計)
- 既存オンプレ(dDREAMS)からの段階移行を前提とした構成整理・方式設計(非機能:運用性/拡張性/監査対応を含む)
- 開発・運用・業務部門と連携した要件整理、基本設計、設計レビュー、技術選定支援
- PoCや試験結果を踏まえた構成見直し、監視・運用方針の具体化
- 数名チームのリーダー役としての牽引(進捗・品質の管理・支援、収支管理、コーチング、協力会社マネジメント 等)
オンボーディングプラン
- 既存メンバーと並走し、現行方式・設計判断の背景をキャッチアップしながら、担当領域の設計・レビューに参加
- サポートメンバーをアサインし、業務の進め方・社内手続き・関係者接続を二人三脚で不明点などの明確化を支援
- 1on1による上司との定期的な面談を実施(月1回程度)
- 会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社後半年程度支援(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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