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システム営業マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
NTTドコモビジネス社向けのシステム営業を担当します。既存システムの更改・リプレースや新規ビジネスに関するシステム提案を行い、社内で受託プロジェクトを組織して受注に向けて活動します。担当顧客との調整や提案・開発チームの組成に加え、ビジネスパートナー担当チームを育成し、提案営業力の底上げを行います。
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応募資格
必須
経験（経験内容／経験年数）
- システムインテグレーターの営業
- ITサービス企画・開発
- 事業バックヤードシステム開発、維持、運用
知識
- 基本情報処理技術者資格相当
- ウォーターフォール開発/アジャイル開発知識
- SI/ITリテラシー（“作れる”必要はないが、“使える・語れる・判断できる”レベルの理解）
能力
- 人脈構築力
- システム提案力
- 顧客価値創出力
- 収益マネジメント力
- 人材マネジメント力
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
- 役職
- システム営業マネージャー部下となるビジネスパートナー担当チームを育成し（部下予定人数：4名）
- 給与
- 892〜1004万円/年
- 給与の詳細
- 892万〜1,004万 月給（基本給）\489,000〜\549,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\572,000〜\642,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 交通費全額子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）
- 勤務地
- 東京都港区 NTT品川TWINS アネックスビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なります※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設社宅・家賃補助（40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:46（1日前）
仕事内容
概要
- 【NTTドコモビジネス向け】NTTドコモグループの法人事業を担うドコモビジネス社へのシステム営業業務。ドコモビジネス社の中核事業領域において、将来事業展望を見越した自社で担当する既存システムの効率的な更改提案や、他社担当の既存システムのリプレース提案、今後新たに起こるビジネスに対して、ドコモソリューションズ内の注力取り組み分野を組み合わせたシステム概要提案などを行い、ドコモビジネス社と議論、社内で受託プロジェクトを組織し、受注に向けて活動する。また、部下となるビジネスパートナー担当チームを育成し、担当全体の提案営業力の底上げを実施する。
詳細
- NTTドコモビジネス社の事業システムの提案、契約対応、アフターフォロードコモビジネスの既存ビジネス領域を支える自社で担当する大規模BSSにおいては、隣り合う他社担当システムとの統合効果などを示しながらのリプレース提案などドコモビジネスの新規ビジネス領域を支えるこれからのシステム提案においては、初期段階からの情報入手、ドコモソリューションズのケイパビリティを考慮した参入提案など
- 担当顧客の窓口として社内外の調整、提案・開発チーム（開発部隊）の組成
オンボーディングプラン
- 最初は、既存案件を多くもつメンバからなるチームを配下として営業活動全体をマネジメントいただきます。（部下予定人数：4名）当社の仕組みや業務の進め方をご理解いただいた上で、徐々に領域を広げていただきます。（数年来ドコモソリューションズにて請負う契約案件からご担当いただき、担当顧客／ドコモソリューションズ内バックヤード（開発部隊など）との関係構築から始めていただく予定。）
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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