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NTT版LLM"tsuzumi"サービスアーキテクト(プロデューサ)
- 勤務地
- 神奈川県横須賀市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大規模言語モデル(tsuzumi)の研究開発部署で、事業化を推進する役割です。NTTグループ会社と連携した事業展開の技術施策、利用状況や市場動向の分析、導入・運用のコンサルティング、AI人材育成の企画などを担います。経営層や関係部門との連携を通じて、NTTグループ全体のAIの社会展開を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大規模言語モデルに関する専門知識は必須ではありません。AI技術に関する理解を持ち、技術の研究開発から事業化にかかる業務経験をお持ちの方を募集します。コミュニケーション能力に優れ、多様なステークホルダーと円滑に連携できる方を募集します。
- 3年以上の職務経歴(※)をお持ちの方は、ページ下部の「応募」ボタンから下記の情報をお送りください。
- (※)企業、大学、研究機関などにおける研究職またはエンジニア職が対象です。任期付き(有期雇用)の教員・研究員、学振PDも含みます。学振DC、在学中のRA/TA、その他在学中の奨学金的な性格を有する研究員は含まれません。
歓迎
- 研究開発方針の策定経験
- 技術開発を軸においての事業化推進にかかる業務経験
- チームの牽引および指導経験
- 音声/言語/映像関連のAI研究の経験・知識
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員なし
- 給与
- 900〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 例:900~1,200万円賞与:年2回(6月・12月)初年度の具体額は選考を通じて決定し、入社後は業績・評価によって変動します。その他、35歳まで住宅補助費(年間50~60万円)を支給します。
- 手当
- 住宅補助費年間50~60万円裁量研究開発手当子育て・介護手当
- 勤務地
- NTT横須賀研究開発センタ
- 働き方
- リモートワーク実施率 80~90%関東地方以外に居住しているメンバもいます。
- 勤務時間
- 原則としてスーパーフレックスタイム制または裁量労働制
- 福利厚生
- ライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用しています。宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進(人間ドックなど)や財産形成(社員持株会、財形貯蓄、企業型確定拠出年金など)、住宅関係(住宅補助費、住宅ローン利子補給など)、育児・介護などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意しています。博士号取得支援制度(3年間で上限520万円支給)、海外研修(大学・研究機関派遣)、NTTグループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 3年以上の職務経歴(※)をお持ちの方は、ページ下部の「応募」ボタンから下記の情報をお送りください。・これまでのご研究内容(または携わってこられた開発案件の概要)・これまでの研究開発歴(論文、特許、学会・イベントでの発表などリストを含む)・弊社に入社後、担当したい研究開発内容など・ご本人履歴書代表的な論文等をお送りいただく場合も、郵送ではなく応募ページからご登録お願いいたします。上記資料をもとに書類審査させていただきます。書類審査を通過された方には、21週間以内に次の選考に向けたご連絡をさせていただきます。尚、お送りいただいた応募書類はご返却いたしませんのであらかじめご了承ください。また、応募書類は所定の期間経過後に適切な方法で廃棄し、以後弊社にて個人情報を保管、取り扱うことはございません。
- 掲載日
- 2026/10/12 00:03(7日前)
- 最終確認
- 2026/10/18 17:03(1日前)
仕事内容
募集背景
- 2025年10月、NTTはtsuzumi 2をリリースしました。
- この新モデルを軸に事業導入拡大に注力しており、ともに働く仲間を募集します。
業務内容
- 大規模言語モデル(tsuzumi)の研究開発部署にて、事業化を推進する重要な役割を担っていただきます。
LLM事業展開の加速
- NTTグループ会社のメンバーと連携し、tsuzumiの事業展開を加速させるための技術的な施策を検討・実行します。
- tsuzumiのビジネス化に関するノウハウを体系的に蓄積し、ナレッジベースとして共有することで、組織全体の成長に貢献します。
利用状況分析
- グループ会社のニーズや市場動向を調査・分析し、最適な活用方法を提案します。
- 事業として特に強みとしてもたせたい観点について企画・立案を行います。
各種支援
- tsuzumiの導入・運用に関するコンサルティングを提供し、課題解決をサポートします。
- 社内外向けのAI人材育成のための企画の検討、技術に関する理解を深める機会を提供します。
ステークホルダーとの連携
- 経営層や関係部門との定期的なコミュニケーションを通じて、事業戦略を共有し、組織全体の方向性を整合させます。
募集内容
- 最先端技術の研究者、開発のプロフェッショナル、事業化推進メンバーが一堂に介した組織です。
- 最先端技術を学びながら、NTTグループ全体のAIの社会展開に関わることができる刺激的なポジションです。事業現場の様々な課題を拾い上げ、解決に向けて1人1人が知恵を絞り活動しています。
- 管理職で採用される方については、経営層へのインプットや関係部署との調整など、NTTグループのAI事業の立案の一翼を担う働かい方を期待します。NTTグループのAI戦略の中心である、やりがいのある職場です。
関連キーワード
- 自然言語処理(NLP)、大規模言語モデル(LLM)、マルチモーダル、ChatGPT(GPT)、Transformer、事業推進
得られる経験、スキル
- 競争力のある大規模言語モデルの技術主幹として事業化のための多様な解決に挑戦します。以下のような経験・知識が得られます。
- 最新のLLMの技術動向に関する知識
- 多数のサブチームからなる大型のプロジェクト経験
- 事業推進に係る問題解決の方策立案とその実行
- 大規模言語モデルの学習・利用等にかかる具体スキル
- 巨大組織における組織間の調整
- 大企業における方針決定にかかる業務(管理職登用の場合)
- 中期的には、大規模言語モデルに限らず今後も進化を続けるであろうAI技術の研究開発をリードする、研究の中核メンバーとして組織を運営するキャリアップにつながります。また、他部署やNTTグループ各社への異動も可能で、AI分野に限らない多様なキャリア形成の機会があります。
一緒に働くチーム構成、業務環境など
- tsuzumi研究開発のプロジェクトでは、数名程度で構成されるチームが多数連なり、それぞれの役割をもって業務が遂行されています。本ポストでは事業化推進に関係する業務チームに所属することになります。全体会合で他チームの活動を把握する機会はあり、この際、研究や技術に係る話題、学習にかかる話題、他社モデルにかかる話題など、幅広い話題が取り上げられます。取り組みの全体像を一定程度把握しながら立ち振る舞うことが期待されます。
- 他組織については、マーケティング部門との連携、NTTグループの主要会社の技術メンバーとの連携も行われます。
- 上位会議体への付議、NTTグループ横断会議への付議等に関わる業務に携わっていただくことも想定しています。
この求人は、NTT株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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