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東京都のプロダクトマネージャーの求人666件

プロダクトマネージャー

400〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より300万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
土日
雇用形態
業務委託・正社員

どんな仕事かAIによる生成

NOT A HOTELのプロダクトマネージャーとして、プロダクトの設計・開発をリードします。プロダクトの企画、要件定義、仕様策定のためのリサーチ、ワイヤーフレームの作成、各種ワークフローの策定、開発のプロジェクトマネジメントを担当します。オーナー・ゲスト専用アプリやスマートホームコントローラー、ホテル運営ツールなどに関わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜500万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 企業におけるインターンシップ参加の経験
  • 起業やプロジェクト発足のご経験
  • リーダーやマネージャーとしてプロジェクトを推進した経験

求める人物像

  • 意欲的に学習する姿勢
  • 超ワクワク、超クリエイティブ、超自律してプロダクト開発に携わってみたい方
  • NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
  • スタートアップのプロダクト開発に携わってみたい
  • IoTやFinTechやWeb3.0といったテクノロジーに興味がある
  • 起業やCPOやCXOという仕事に興味がある
  • 旅や暮らしが好きな方
  • オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方

募集要項最終確認 10/27

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
インターンシップ:業務委託新卒入社後:正社員あり(3ヶ月)
採用区分
プロダクトマネージャー(28年新卒)NOT A HOTELでは2028年4月入社のプロダクトマネージャーの採用を行なっております。2028年3月に大学卒業または、大学院修了予定の方もしくは2028年3月で大学卒業または、大学院修了後3年以内の方
給与
400〜500万円/年
給与の詳細
インターンシップ中は時給となっており、選考・契約時点で個別にオファーさせていただきます。給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。OKR120%達成:昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%OKR110%達成:昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
手当
旅行補助年間10万円〜最大100万円環境整備費5,000円/月交通費手当30,000円/月(上限)引越手当
勤務地
NOT A HOTEL OFFICE(東京都中央区晴海4丁目7−4 CROSS DOCK HARUMI 1階)
働き方
他部門と密度の高いコミュニケーションが必要になるため、出社を必須としております。※インターン期間中は、リモートでご就業することも可能です。居住地 :都内近郊推奨(オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります)
勤務時間
※インターンシップは学業優先で、稼働時間や時間帯は応相談としています。※基本的に平日に稼働。※稼働時間目安:週24時間×2週間ほど。- フルフレックス(コアタイムなし)- 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
休日・休暇
土日祝日特別休暇有給休暇(初年度13日)※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
福利厚生
健康診断補助NOT A HOTEL宿泊社員割引NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備
社会保険
各種保険完備
受動喫煙対策
オフィス勤務が含まれる場合 - 屋内禁煙(屋外敷地内に喫煙所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
就業場所の変更の範囲
会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
◆選考の流れ(例)書類選考面接(1〜2回)インターン(2週間〜1ヶ月程度)プロダクトマネージャーとしての実際の業務をご担当いただきます。インターン後、内定の可能性あり
掲載日
2026/09/09 01:49(48日前)
最終確認
2026/10/27 00:31(今日)

仕事内容

NOT A HOTEL の新卒採用について

  • NOT A HOTELでは2028年4月入社のプロダクトマネージャーの採用を行なっております。 NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。

募集内容

  • NOT A HOTELのプロダクトマネージャーは「NOT A HOTELでの暮らしをよりよくできるか」「どうしたら実現できるか」を広い視野で考え仮説を構築し検証しながら、プロダクトの設計・開発をリードする役割です。エンジニアやステークホルダーと密に連携をとりながら、プロダクト・サービス開発を通じてビジネスゴールの達成に導いていただきます。

主な業務内容

  • プロダクトの企画
  • プロダクトの要件定義
  • 仕様策定のためのリサーチ
  • ワイヤーフレームの作成
  • 各種ワークフローの策定
  • 開発のプロジェクトマネジメント

関わっていただくプロダクト

  • オーナー・ゲスト専用アプリ
  • スマートホームコントローラー
  • ホテル運営ツール
  • NOT A HOTEL NFT
  • 上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決定いたします。

この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はNOT A HOTEL株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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