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ブランドディレクター（設計監理）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全国のNOT A HOTELにおける設計品質と体験価値を、構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。建築・内装・備品などの設計基準策定と品質監修、設計仕様やFFEの統括、設計図面等のチェック、宿泊後のフィードバックに基づく改善を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 建築、インテリア、またはプロダクトデザイン領域におけるご経験（7年以上又は同等のスキル）
- 空間設計の意匠性と機能性を両立させる設計・ディレクションスキル
- 建築や家具・家電など複数領域にまたがる横断的な設計・開発経験
- チーム・関係者と連携しながらプロジェクトを主導・推進できるコミュニケーション能力
- 仕様書や設計ルール（デザインコード・特記仕様など）の整備・管理の経験
- 応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください
歓迎
- 建築設計の知見を活かしながら、FFEに挑戦したい方
- 家具・建材・家電・設備の試作や検証に携わった経験
- 自社製品・オリジナルプロダクト開発の企画・量産ディレクション経験
- 設計業務にとどまらず、事業者視点（コスト・スケジュール・運用）での判断ができる方
- スピーディーな意思決定やカイゼンを重視するカルチャーにフィットする方
求める人物像
- FFEに挑戦したい方
- 設計業務にとどまらず、事業者視点（コスト・スケジュール・運用）での判断ができる方
- スピーディーな意思決定やカイゼンを重視するカルチャーにフィットする方
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
- 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
- オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 建築設計
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 400〜500万円/年
- 給与の詳細
- 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。OKR120%達成:昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%OKR110%達成:昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
- 手当
- 旅行補助年間10万円〜最大100万円環境整備費5,000円/月交通費手当30,000円/月（上限）引越手当
- 勤務地
- NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階）
- 転勤
- 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
- 働き方
- 勤務地 ：基本的にオフィス勤務（東京・晴海）となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています居住地 ：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります）
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
- 休日・休暇
- 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
- 福利厚生
- 健康診断補助NOT A HOTEL宿泊社員割引各種保険完備利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。
- 社会保険
- 各種保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
- 経験年数
- 7年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:59（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:37（1日前）
仕事内容
Description
- ブランドディレクターは、全国のNOT A HOTELの暮らしの体験の核となる設計品質と体験価値を、構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。
- 本ポジションでは、建築・インテリア・家具・家電・アメニティ・ランドスケープなど、宿泊体験を構成するあらゆるディテールの品質と設計意図を深く理解し、社内外のステークホルダーと協働しながら空間体験全体のディレクションを行います。NOT A HOTELらしさを守り、進化させる役割を担っていただきます。
主な業務内容
- 空間体験のディレクション
- 全国拠点における建築・内装・備品・機能性の設計基準策定と品質監修、「NOT A HOTELらしさ」の定義・更新
- 社内外との連携
- 建築家・インテリアデザイナー・開発担当との協働による意思決定支援と、横断的な空間品質の統一管理
- 設計仕様・FFEの統括
- 建築意匠・素材・家具・家電などの選定・検証、およびオリジナル開発のディレクション
- ルール・品質管理
- デザインコードや仕様書の整備、パース・設計図面・施工図製作図チェック、設計意図の共有と監理支援
- 体験価値の改善
- 宿泊後のフィードバックを基にした改善提案や家具の見直しを通じて、日常の快適さと美観を向上
NOT A HOTEL ARCHITECTSについて
- NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
- 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。
- 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
- “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
- メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
- その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 建築エンジニア 原子力発電所の新設・再稼働プロジェクトに係る建築構造・耐震分野の技術検討業務
- 建築設計（意匠・構造・設備）
- 建築意匠設計者
- 空調/給排水/衛生/ユーティリティの機械設備設計（新設/改修設計担当）
- 企画設計職（分譲住宅）
- 構造設計
募集元の採用ページから応募できます
応募はNOT A HOTEL株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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