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PdM（プロダクトマネージャー）

SBプレイヤーズ株式会社

この会社の求人 24件

掲載中・1日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都中央区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

オッズ・パークのPdMとして、顧客の声やデータを分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進します。改善仕様の策定や開発優先度の管理、システム部との調整、リリース進行管理を担います。生成AIを活用した要望分析や仕様整理にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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応募資格

必須

  • Web/アプリの仕組みや開発プロセスに対する理解がある方、もしくはキャッチアップできる方
  • データを基にした改善提案や、サービス品質向上への取り組み経験
  • コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力がある方

歓迎

求める人物像

  • データをもとに課題を発見し、改善策を考えることが好きな方
  • 前例や既存のやり方にとらわれず、新しいことにも積極的にチャレンジできる方
  • 周囲を巻き込みながら主体的に施策を推進できる方
  • 困難な状況も前向きに捉え、楽しみながら乗り越えられる方

応募について

  • ※プロダクトマネジメント経験は必須ではありません

募集要項最終確認 11/13

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員
給与
応相談
給与の詳細
応相談 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有 ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年１回 ・ 賞与 年２回
手当
通勤手当※片道上限2,500円Workstyle支援金4,000円/月
勤務地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
働き方
就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。現在の在宅勤務の頻度は週2日程度です。※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
勤務時間
9:00～17:45 ＊残業有 所定労働時間　7時間45分　休憩60分 残業時間　平均 33.51時間程度/月　※2025年度実績
年間休日
122日
休日・休暇
年間122～126日（年度によって変動有り）完全週休2日（土日）祝日年末年始6日間慶弔休暇有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)恩人感謝の日産前産後休暇育児休業介護休業等
福利厚生
財形貯蓄慶弔見舞金確定拠出年金制度育児支援制度福利厚生サービス会社提携ベネフィット・ワン導入社員持株会旅行割引制度など
社会保険
各種社会保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/07/03 16:27（134日前）
最終確認
2026/11/13 21:29（1日前）

仕事内容

募集背景

  • 競争環境が激化する中、競合からのシェア奪還および利用者数の増加が重要な経営課題となっています。その実現には、顧客視点を起点としたプロダクト開発や、過去の成功体験にとらわれない新たな施策の推進が不可欠です。
  • あわせて、組織の若返りと次世代人材の育成を進めるため、プロダクト戦略から施策の立案・実行リードする人材を募集します。

組織役割

  • 240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。
  • 顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進
  • 開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現
  • カスタマーサポートやロイヤリティサービスなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート
  • 部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。

組織ミッション

  • 「顧客体験を向上し続け、最も使いすく選ばれるサービスになること」です。
  • 顧客の声から開発の優先順位を決定し、システム部や関連部署と連携してスピーディにリリースを進めていきますが、単なる要望対応に留まらず、競合比較やデータ分析を通じて改善施策を提案して、品質と開発速度をどちらも向上させていくことが必要です。
  • 全員がサービス仕様を理解し、主体的に改善へ取り組む文化を根付かせることも重視しています。

具体的な業務

  • VoC（顧客の声）の分析と改善要望の精査
  • 改善仕様の策定
  • 開発優先度の管理
  • UI/UX設計の推進
  • システム部との調整や影響範囲調査
  • リリース進行管理
  • さらに、生成AIを活用した要望分析や仕様整理など、業務効率化と品質向上を目指します。

やりがい・特徴

  • 1. _大規模サービスのプロダクトグロースを牽引_ 240万人以上の会員を有する大規模サービスの成長に携わることができます。 大規模サービスならではのデータ規模やユーザー多様性を活かし、施策の効果が数値やユーザーの反応としてすばやく反映されるため、ダイナミックかつ実践的な経験ができます。
  • 2. _AIでアプリ・WEBマーケティングを牽引_ アプリ・WEBマーケティングを通じて、ユーザー行動の分析から課題抽出、改善施策の立案・実行まで一貫して携われるポジションです。 数値をもとにサービス成長へ貢献できるだけでなく、システム部署と連携した仕様作成やアプリのストアリリース、最新のAI技術を活用した施策にも挑戦できます。マーケティング視点とプロダクト改善、AI活用の実践力を同時に高められる点が大きなやりがいです。

入社後の期待

  • 入社後は、アプリ・WEBの数値分析に加え、顧客の声などの定性課題をもとにユーザー行動や改善点を把握し、サービス改善につながる施策の立案・実行を担っていただきます。
  • システム部署と連携しながら仕様作成やリリース対応を推進し、プロダクトの成長に貢献することを期待しています。また、最新のAI技術を活用した施策にも挑戦し、より良い顧客体験の創出をリードしていただきたいと考えています。

配属先

  • ★のグループで採用予定です
  • サービス統括部 全体21名
  • └カスタマーサクセスグループ
  • └プロダクトマネジメントグループ ★
  • グループマネージャー：1名（部長兼務）
  • マネージャー：１名
  • メンバー：9名
  • └UI/UXグループ

この求人は、SBプレイヤーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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