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オッズ・パーク インフラエンジニア(上流工程)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社サービス「オッズパーク」のITインフラについて、要件定義から設計・構築、移行までを担当するポジションです。新規案件の計画立案や要件整理、ベンダーコントロールに加え、既存インフラの定常業務、障害対応、キャパシティ管理、品質・障害管理などを行います。クラウド環境での次期システム構築と、2028年に予定されている移行にも携わります。
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応募資格
必須
求める人物像
- 安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい
- 自社サービスのITインフラに上流工程から携わりたい
- サービス・機能開発に積極的に投資する環境で、ユーザーにとってより良いシステム作りに携わっていきたい
- 地域活性化に興味があり、仕事を通じて社会貢献していきたい
- 周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら進められる方
- 新しい技術(AIなど)に抵抗がない方
- 主体的に行動できる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)*残業手当有 ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年1回 ・ 賞与 年2回
- 手当
- 通勤手当※片道上限2,500円Workstyle支援金4,000円/月
- 勤務地
- 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
- 転勤
- 会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)
- 働き方
- 就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。現在の在宅勤務の頻度は週2~3日程度です。※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
- 勤務時間
- 9:00~17:45 *残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 残業時間 平均 33.51時間程度/月 ※2025年度実績
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間122~126日(年度によって変動有り)完全週休2日(土日)祝日年末年始6日間慶弔休暇有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)恩人感謝の日産前産後休暇育児休業介護休業等
- 福利厚生
- 財形貯蓄慶弔見舞金確定拠出年金制度育児支援制度福利厚生サービス会社提携ベネフィット・ワン導入社員持株会旅行割引制度など
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/08/04 16:23(102日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 21:29(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義~設計・構築一連の工程を担っていただきます。(運用は別部門が担当しております)
- 本ポジションでは、インフラの要件定義、設計・構築から移行までをご担当いただきます。
- 現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築することを目指しています。
具体的な仕事内容
- 「オッズパーク」の現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。
- 新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整
- 既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般
- 品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策)
システム環境
- Linuxサーバ:約80台
- Unixサーバ:約20台
- Windowsサーバ:約15台
- ネットワーク機器:約130台
- Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他)
今後の展望
- 「オッズパーク」では今後、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」「適正なシステムコスト」を実現すべく、クラウド環境での次期システム構築を行っていく予定です。(2028年に移行予定)
- *現在、次期システムの構想策定~構築を平行して進めております。次期システム担当部門と密にご連携いただきながら、システム移行の計画策定・実現にも携わっていただきたいと考えております。
- 会員数数百万人の大規模システムに携わり、ユーザーにとってより良いサービス・システム作りを手掛けていただきながら、次期システムの移行までを手掛けていただける、やりがいの大きい業務となります。
①自社サービス・かつ上流工程に携われる環境
- 競合サービスやユーザーの声をもとに、ユーザーにとってより良いシステムへ改善・進化させていくプロセスに携われるやりがい・醍醐味があります。
- 大規模システムの新機能開発におけるインフラ設計・構築等を手掛けていくなかで、ご自身の経験の幅を広げていただける環境です。
③幅広いキャリアパス
- グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。
⑤社会貢献性
- 「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。
- 社会貢献性の高い事業に携わりながら、自らの仕事が事業や地域社会に与えるインパクトを実感できるポジションです。
所属部署
- SBプレイヤーズ株式会社にて雇用後、オッズ・パーク株式会社へ出向となります。
- オッズ・パーク株式会社
- 取締役 1名
- システム部 部長補佐1名(兼)
- スペシャリスト1名
- アプリケーション開発グループ
- グループマネージャー1名(兼)、メンバー7名
- インフラグループ ★配属予定部門
- グループマネージャー1名、メンバー4名
この求人は、SBプレイヤーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 完全週休2日44,664
- 年間休日120日以上53,760
- 賞与あり68,927
- 退職金あり62,329