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アーキテクト

NOT A HOTEL株式会社

この会社の求人 66件

掲載中・1日前に確認

400〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の建築設計の求人の中央値（570万円）より170万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
土日
雇用形態
業務委託・正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社開発プロダクトの意匠設計や設計・作図業務に携わります。チームや社外クリエイターと連携し、建築デザインの実現やプロジェクト推進、3Dモデリング・レンダリングを用いたデザイン検討を行います。将来的にはプロジェクトのメイン担当として意匠設計に携わることが想定されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜500万円/年

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応募資格

必須

  • 建築系の学部卒業、建築系専門学校に通われている方

  • 次のいずれか

    • 2028年3月に大学卒業および大学院修了予定の方
    • もしくは2028年3月で大学卒業および大学院修了後3年以内の方

歓迎

  • 意匠面について関係者と議論し、デザイン提案を通じて建築の価値を引き上げられる感性をお持ちの方

  • 以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方

求める人物像

  • NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
  • 超ワクワク、超クリエイティブ、超自律を体現し、一流のクリエイターと協力をしながら、アーキテクトとしてのスキルを身に付けたい方
  • オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方

募集要項最終確認 11/9

職種
建築設計
雇用形態
インターンシップ：業務委託新卒入社後：正社員
採用区分
アーキテクト（28年新卒）2028年4月入社のアーキテクト採用
給与
400〜500万円/年
給与の詳細
インターンシップ中は時給となっており、選考・契約時点で個別にオファーさせていただきます。給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
手当
旅行補助年間10万円〜最大100万円環境整備費5,000円/月交通費手当30,000円/月（上限）引越手当
勤務地
東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階
働き方
勤務地　：基本的にオフィス勤務（東京・晴海）となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています居住地　：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります）
勤務時間
※インターンシップは学業優先で、稼働時間や時間帯は応相談としています（基本的に平日に稼働いただきます）。以下は、正社員入社後の条件となります。フルフレックス（コアタイムなし）1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
休日・休暇
土日祝日特別休暇有給休暇（初年度13日）※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
福利厚生
健康診断補助NOT A HOTEL宿泊社員割引旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給）NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。利用可能な生成AIツールNotion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど主な活用シーン建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用サポート体制AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備NOT A HOTELでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント（LCM）領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。建築コンセプトの素案作成・デザイン生成CGパース・ビジュアル制作の補助プレゼン用イメージの迅速な作成見積や契約書の比較分析、リサーチマテリアル・ライティングのシミュレーションSlack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。
社会保険
各種保険完備
受動喫煙対策
フルリモート勤務の場合該当なしオフィス勤務が含まれる場合屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）
業務の変更の範囲
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
就業場所の変更の範囲
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
学歴
専門学校卒業以上
選考の流れ
ご応募いただき次第、1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。インターンシップの実施期間については、学業との両立など個別のご事情を踏まえ、選考の過程でご相談のうえ決定させていただきます（期間は一律ではなく、都度調整いたします）。
掲載日
2026/09/09 01:49（62日前）
最終確認
2026/11/09 02:51（1日前）

仕事内容

アーキテクトについて

  • NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社で企画・開発を行う建築プロダクトにおいて、設計業務の内製化や社内設計チームの拡大を進めています。外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計を手がけ、社内外のメンバーと連携しながら、建築デザインの方向性を定めていく機会が増えています。
  • 建築そのものの設計に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクションなど、表現全体を通じて「NOT A HOTELらしさ」をつくっていくことも、建築デザイナーの重要な役割です。意匠設計のスキルに加え、デザインへの広い関心やセンスを持つ仲間たちが、最高のプロダクトを目指して日々取り組んでいます。

NOT A HOTEL の新卒採用について

  • NOT A HOTELでは、2028年4月入社のアーキテクト採用を行なっております。NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。

取り組んでいただく内容

  • インターンシップ参加中や入社後はアーキテクトとして、設計活動に携わっていただきます。会社の全体像やチームの動き方、Designチームのスピード感を理解していただき、将来的にはプロジェクトのメイン担当として意匠設計に携わっていただくことを想定しています。

建築デザイナーの業務内容

  • 自社開発プロダクトにおける意匠設計業務
  • チームとコミュニケーションを図りながら目指すべき建築デザインの実現
  • 社外のクリエイターと協働し、専門的かつ複合的な視点をもったプロジェクト推進
  • 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
  • 自社開発プロダクトの設計、作図業務

NOT A HOTEL ARCHITECTSについて

  • NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
  • 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。
  • 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
  • “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
  • メンバーは現在（2026年4月時点）、約100名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
  • その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。

この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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