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条件をクリア
東京都のM&A担当の求人187件

M&Aプラットフォーム専任担当

400〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のM&A担当の求人の中央値(600万円)より200万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

M&Aプラットフォーム専任担当として、プラットフォームを通じた買い手企業のリサーチ・アプローチを行います。売り手案件と買い手候補のマッチングを支援し、コンサルタントが本来の業務に集中できるよう全社的な効率化を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜500万円/年

募集元で応募する株式会社NEWOLD CAPITALの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • _▶仕組みづくりに興味がある方_ :全社の生産性向上に直結する役割を楽しめる方
  • _▶人や企業をつなぐことにやりがいを感じる方_ :経営者や従業員の未来を変える出会いを生み出したい方
  • _▶社内外のコミュニケーションを楽しめる方_ :コンサルタントや企業とのやりとりを前向きに取り組める方
  • _▶挑戦を前向きに楽しめる方_ :変化の大きい環境で、自分のアイデアを形にしたい方

募集要項最終確認 10/16

職種
M&A担当
雇用形態
正社員入社予定日から期間の定めなし 試用期間:6ヶ月 / 同条件
給与
400〜500万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜500万円 固定給(月給制) 月給:333,334円~(基本給248,149円+固定残業代85,185円) ※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定。 ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給。
手当
交通費上限30,000円/月
勤務地
150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目26-18 原宿ピアザビル5階
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間:8時間 コアタイム 11:00~16:00 フレキシブルタイム 8:00~20:00 ※9:00~18:00で働いている方が多いです。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始休暇 12/30~1/4・夏季休暇 7~8月の間で2日(左記に加え年次有給休暇取得を推奨)・年次有給休暇 (入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与)・入社時特別休暇(3日間付与)・創立記念日休暇(6/10)・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など・半日有給休暇取得可能
福利厚生
・交通費支給(上限30,000円/月)・産休/育休制度・資格取得補助制度・慶弔見舞金・インフルエンザ予防接種補助金・定期健康診断入社後1ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットとアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。
社会保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙
経験年数
1年以上
選考の流れ
面接回数:2回 一次:人事+責任者面接 最終:社長+役員面接 ※ご応募~内定まで1ヶ月程度を想定しています。 ※一次面接前に能力検査を実施いただきます。 ※必要に応じて二次面接を実施いたします。
選考期間
ご応募~内定まで1ヶ月程度を想定しています。
掲載日
2026/07/03 22:15(106日前)
最終確認
2026/10/16 13:39(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 今回募集するのは 「M&Aプラットフォーム専任担当」 です。
  • これまでは各コンサルタントがそれぞれ活用していたプラットフォームを、専任者が担うことで会社全体の成果を大きく伸ばせる体制を整えます。

具体的には

  • プラットフォームを通じた買い手企業のリサーチ・アプローチ
  • 売り手案件と買い手候補の最適なマッチング支援
  • コンサルタントが本来の業務に集中できるよう全社的な効率化を推進

募集内容

  • あなたは単なる担当ではなく、チームを後押しする“仕掛け人”として全体の成果を引き上げる重要な役割を担います。
  • そしてプラットフォームを活用し、より柔軟でスピーディーに“M&Aをもっと身近に”進化させる旗手となっていただきたいと思います。

入社時研修

  • 入社後1ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。
  • 必要知識のインプットとアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。

職位別研修

  • 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。
  • 時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。

入社後面談

  • 入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。

上長との1on1

  • 必要に応じて1on1を実施しています。
  • 日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

この求人は、株式会社NEWOLD CAPITALの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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