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東京都のカスタマーエンジニアの求人166件

ITサービスマネージャー

545〜1080万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のカスタマーエンジニアの求人の中央値(485万円)より60万円高い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ITサービス事業の成長を牽引する幹部候補として、ヘルプデスク/サービスデスク運用、SaaSシステム運用、パブリッククラウド導入支援などのプロジェクトで中心的な役割を担います。数名規模のチームマネジメント、パートナー企業との調整、事業施策の推進などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与545〜1080万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ITサービス運用領域(サービスデスク、ヘルプデスク、SaaS運用、インフラ運用等)において、サービス品質向上、業務改善およびチーム運営を推進した経験(目安:3年以上、3名以上)

    • 担当組織・チームにおいて、目標達成に向けた計画策定、進捗管理、収支またはKPI管理を行った経験
    • 顧客との関係構築・折衝経験を通じて、課題解決や合意形成をリードした経験
    • メンバー育成またはOJT指導を通じて組織力向上に貢献した経験
    • 業務改善や自動化の経験

歓迎

求める人物像

  • 「顧客の成功を第一に考え、そのために自ら行動できる方」を求めています。
  • 当社は、顧客と共に成長していくことを目指しており、その実現のために、チームをまとめ、周囲を巻き込みながら、高い目標に挑戦できる方を歓迎します。
  • また、変化の激しいIT業界において、常に最新の情報や技術を習得し、柔軟に対応していくことができる、成長意欲の高い方を求めています。

募集要項最終確認 10/15

職種
カスタマーエンジニア
雇用形態
正社員
役職
幹部候補数名規模のチームマネジメント
給与
545〜1080万円/年
給与の詳細
年収 545万円〜1,080万円※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。■賃金形態:月給制■通勤手当:会社規定に基づき支給■退職金:有■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※想定年収には下記を含みます。【フレックスタイム制】   所定労働時間を超過する残業時間30時間分【裁量労働制】   所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対する裁量労働手当
手当
通勤手当会社規定に基づき支給住宅手当30歳まで:月額5万円 31歳 :月額4万円 32歳 :月額3万円 33歳 :月額2万円 34歳 :月額1万円
勤務地
135-0042 東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
転勤
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
働き方
在宅勤務・リモートワーク:相談可(チームや案件によって出社ベースになることがあります)
勤務時間
【通常勤務】 勤務時間帯:8:40~17:10【フレックスタイム制】 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00【裁量労働制】 労働時間区分:専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間10分※担当業務によって、勤務時間に指定がある場合があります。※常駐の場合は常駐先の勤務時間に準じます。
年間休日
122日
休日・休暇
■年間122日完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)年末年始休暇(12/31、1/1~3)年間有給休暇17日~23日※在籍年数に応じて付与日数が増えていきます。※入社日から利用可能です。※初年度は月割で付与するため、期中入社の場合は17日を下回ります。■慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など
福利厚生
■持株会制度、職場つみたてNISA、401K■退職金:有■人材開発に関する制度:オンボーディングプログラム、メンターサービス、各種研修、自己啓発支援制度
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
受動喫煙対策
屋内禁煙:屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/06/29 20:41(110日前)
最終確認
2026/10/15 19:02(2日前)

仕事内容

役割と期待内容

  • ITサービス事業の成長を牽引する、幹部候補を募集します。ヘルプデスク/サービスデスク運用、SaaSシステム運用、パブリッククラウド導入支援など、顧客のビジネス成功を支援する様々なプロジェクトにおいて、中心的な役割を担っていただきます。具体的には、数名規模のチームマネジメント、パートナー企業との調整、事業施策の推進などを担当しながら、将来的には課の主要ミッションや高度案件の推進、新規サービス開発、業務変革、人材育成など、事業全体に影響を与えるような役割を担っていただくことを期待しています。リーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、顧客と共に成長を目指せる方を歓迎します。
  • ヘルプデスク/サービスデスク運用、業務改善、顧客向けのサービス提案
  • SaaSシステムを活用した業務改善、各種提案
  • 数名規模のチームマネジメント
  • パートナー企業と協力した業務設計・運用・改善
  • 事業施策の推進(人材育成、サービス開発など)
  • 課の主要ミッション推進

この求人は、NRIデータiテック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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