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コンサルタント 社員紹介専用オープンポジション
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
コンサルティング事業本部の各ビジネスユニットで、経験・配属先に応じてコンサルティング業務に携わります。経営・事業戦略、M&A、人事・組織開発、サステナビリティ、IT・DXなどの領域で、調査・分析や施策立案、プロジェクト推進・PMO支援を通じてクライアントの経営課題解決・価値向上に貢献します。
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応募資格
必須
歓迎
- 戦略立案から実行支援まで一貫して関わった経験をお持ちの方
- 経営層との折衝、プロジェクトマネジメント、メンバー育成のいずれかの経験をお持ちの方
- ヘルスケア、GX・サステナ、M&A・資本戦略、組織人事、IT・DX 等、特定領域での強みをお持ちの方
求める人物像
- 社会・産業の変化に関心を持ち、自ら学びながら新しいテーマに挑戦できる方
- チームで協働しながら、クライアントに対して誠実かつ粘り強く価値提供できる方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- コンサルティング
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 東京都愛知県大阪府
- 働き方
- 裁量労働制・リモートワーク等の制度を活用しながら、「働きやすさ」と「専門性」を高め続ける成長機会を両立できる。
- 勤務時間
- 裁量労働制裁量労働制・リモートワーク等の制度を活用しながら、「働きやすさ」と「専門性」を高め続ける成長機会を両立できる。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制功労休暇積立休暇看護・介護休暇
- 福利厚生
- 短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備裁量労働制・リモートワーク等の制度を活用しながら、「働きやすさ」と「専門性」を高め続ける成長機会を両立できる。
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 当社社員との事前コミュニケーションエントリー紹介元社員名、興味領域、ご希望等をご入力いただきます。履歴書・職務経歴書の添付は必要ありません。（正式応募時に別途ご案内します）カジュアル面談ご経験・ご志向の確認とともに、当社の事業・各ポジション・働き方について率直に情報交換します。ポジションマッチング・正式応募ご意向に応じてご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/09/18 09:34（43日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 12:36（2日前）
仕事内容
概要
- 本ポジションは、「コンサルタント」募集における、社員紹介制度（リファラル）専用のオープンポジションです。
- まずはカジュアル面談をご案内しますので、ポジションや選考意思が固まっていない方でもエントリー可能です。
- ※すでに希望ポジションが明確な場合は、各個別求人から紹介者名を記載の上直接ご応募ください。
対象領域
- 戦略コンサルティング：新産業創造・地域活性、未来探索・先端技術・知財戦略、グローバル戦略、ヘルスケア戦略、中堅企業向けの経営・事業戦略など
- M&A・資本戦略／事業承継・PMI：M&Aアドバイザリー（FA）、事業承継対策、PMIなど
- 組織人事・人材開発：人事制度設計、ジョブ型人材マネジメント、役員指名・報酬ガバナンス、人材育成体系構築、研修・コーチング・組織開発など
- サステナビリティ／リスク・GRC：サステナ経営戦略、脱炭素・サーキュラーエコノミー、人権・サプライチェーン対応、ESG情報開示、GRC・BCP・リスク管理高度化など
- IT戦略／業務改革・DX：業務改革（BPR）、IT／DX戦略構想、基幹システム刷新構想・ベンダー選定、DXプロジェクトにおけるPMO支援など
職務内容
- ご経験・配属先に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。
- 経営・事業戦略、新規事業戦略の策定と実行支援
- M&A戦略立案、FA業務、PMI、資本戦略・事業承継の支援
- 人事制度・人材マネジメント・組織開発・人材育成に関するコンサルティング
- サステナビリティ／ESG・GRC・BCP等に関する戦略・実務対応支援
- IT／DX構想、業務プロセス改革、システム刷新プロジェクトの推進・PMO支援
- いずれの領域においても、
- 調査・分析（定量／定性）、課題整理・仮説構築
- 提言・施策立案、提案資料作成・プレゼンテーション
- プロジェクトマネジメント（ご経験に応じて）を通じて、クライアントの経営課題解決・価値向上に貢献していただきます。
仕事の魅力・やりがい
- MUFGグループの知的ブレイン（非金融部門を担う戦略会社）として、金融グループの総合力を背景に、企業・産業・地域の中長期的な課題解決に向き合うことができる。
- MUFGのネットワークを活かし経営者と直接対峙しながら、特定のシステムやパッケージに縛られないピュアな立場で、経営戦略や上流工程に深く関わることができる。
- 「マルチアサイン×非常駐×少人数体制」により、特大プロジェクトの一部ではなく経営全体を俯瞰しつつ、クライアントごとにオーダーメイドの提案・実行支援を行う“手触り感”のあるコンサルティングに携われる。
- 中途入社比率が高く多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、裁量労働制・リモートワーク等の制度を活用しながら、「働きやすさ」と「専門性」を高め続ける成長機会を両立できる。
募集部室
- コンサルティング事業本部 各ビジネスユニット
この求人は、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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