応募資格

必須

オープン系システムの開発、または運用保守の実務経験（1年以上／言語不問）があり、以下いずれかの経験をお持ちの方
- 業務上の課題に対して、改善案を起案・実行した経験
- 社内外の関係者（ベンダーや他部署）と連携し、仕様調整を行った経験
- SQLを用いたデータ抽出・調査の基礎知識
喫煙をされていない方

歓迎

EC環境改善プロジェクトの経験
OMS/WMS/決済周りの業務理解
CRM/MAツールの運用経験
データ分析（SQL/BigQuery）
API連携やシステム間連携の知識
OMO/チャネル統合の経験
プロジェクトリーダー（小規模でも可）

募集要項最終確認 11/13

職種: 社内SE・情報システム
雇用形態: 正社員※試用期間は入社日から３ヶ月間。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします年2回（6月、12月）年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
手当: エリア手当家族手当単身赴任手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給資格手当交通費上限5万円/月単身赴任帰省旅費補助引越費用補助
勤務地: 東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
アクセス・通勤: ※原則、車通勤不可
転勤: 会社の定める就業場所
働き方: 記載なし
勤務時間: 8:45～17:45（実働8時間）
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日120日慶弔休暇有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
福利厚生: 社員割引グループ活性会社内研修（階層別研修等）
社会保険: 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 敷地内禁煙
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める就業場所
経験年数: 1年以上
掲載日: 2026/07/04 21:28（132日前）
最終確認: 2026/11/13 00:29（今日）

仕事内容

ダイレクトマーケティング事業本部で運用するECサイト、および出店モール（楽天、Yahooなど）、関連システムの運用・保守や改修案件の推進をお願いします。運用・保守だけでなく、事業価値を生むための提案業務も担当いただきます。

具体的な仕事内容

(1)ECサイト、出店モール、関連システムの運用・保守
定常運用（受注、決済状況の監視、問合せ対応など）
ECサイトの安定稼働の維持（パフォーマンス監視、ログ確認）
障害発生時の調査・切り分け、ベンダー連携、復旧支援
運用手順書や監視項目の整備
運用業務の効率化
(2)EC環境の改善提案・推進
事業部の課題発見（調査やヒアリング）
課題整理、改善提案
要件定義・仕様調整
ベンダーとの調整（見積〜開発〜受入）
リリース計画・テスト計画の策定
(3)新規ツールや技術のPoC（小規模実証）企画・実行
ツールや技術の検証
本導入の企画、改善案の横展開

プロジェクト例

下取り、延長保証サービス選択機能の追加
新規決済方法追加
モール連携システム導入
セキュリティシステム導入
ECカートシステムリプレイス

組織のミッション

当社DMソリューション室は、ダイレクトマーケティング事業本部（社内呼称：DM事業本部 ※EC直販を中心としたBtoC営業部門）に所属する部門です。急成長中のEC事業をシステム運用で支え続け、更にはIT技術・データを活用し事業成長にも貢献するため、体制強化に取り組んでいます。

目指す姿

DM事業本部では、国内メーカーとして売上No1ECを目指しています。
DMソリューション室では、本部のビジネスをシステム面で支えるべく、IT技術を活用し、事業成長への貢献を通じて、いきいきと活躍するエンジニア集団を目指しています。

組織について

現行メンバーのバックグランド
SIer出身者
事業会社の社内SE
新規事業開発担当
当社新卒

1～2年目

EC運用のコア（受注・在庫・決済）理解
小～中規模改善の担当
要件定義・改善提案の基礎を確立

3～5年目

中〜大規模の改善プロジェクトを計画段階からリード
年間ロードマップの策定（IT戦略の企画）
→ 将来的には、IT企画やテクニカルプロダクトマネージャーへのステップアップも可能

ポジションの魅力

売上に直結する「攻め」の運用：社内ツールではなく「お客様が使うECサイト」を担当するため、システムの改善がダイレクトに売上やCVR（成約率）向上につながり、事業貢献を肌で感じられます。
上流工程へのチャレンジ：開発実務はベンダーと連携するため、社内では「何を作るか」「どう解決するか」といった要件定義や企画・PM業務に集中できます。
新しい技術への挑戦権：「PoCマインド」を推奨する組織です。良さそうなツールや技術があれば、自ら起案してスモールスタートで検証し、本番環境へ導入していく裁量があります。

この求人は、株式会社MTGの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

自社ECサイトの社内SE（要件定義・ベンダーコントロール）

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 11/13

仕事内容

仕事内容

具体的な仕事内容

プロジェクト例

組織のミッション

目指す姿

組織について

1～2年目

3～5年目

ポジションの魅力

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