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こだわり
条件をクリア

ITヘルプデスク

株式会社ゲームフリーク

コーポレート 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/3

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
契約社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
130日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

従業員を対象に、ITヘルプデスクや入社・退社・異動に伴うIT対応を行います。機材・ソフトウェア資産の管理や購買、マニュアルの作成・整理、業者対応やオフィス管理業務のサポートも担当します。

応募資格

必須

  • Windows環境での社内ユーザーヘルプデスク実務経験がある。
  • アプリケーションのアカウント発行や、権限設定などの実務経験がある。
  • Officeソフト等を利用し、マニュアルなどの資料を編集した実務経験がある。
  • 重量のあるデスクトップPC、モニタ等の機材運搬、梱包業務に対応できる。
  • 丁寧に注意深く業務を行うことができる。

歓迎

求める人物像

  • 開発部門の従業員と積極的にコミュニケーションを取り、要望のヒアリングができる方。
  • ITの専門知識がない人にも話を分かりやすく伝え、また聞き取る事ができる方。
  • 業務を効率化する意識があり、新しい知識やスキルの修得に積極的な方。

募集要項最終確認 10/1

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
契約社員・原則3~6か月ごとの契約更新 ・有期労働契約の更新基準  1 契約満了時点の業務の有無および業務量  2 本人の職務能力、就労成績、健康状態等  3 会社の経営状態等 ※初回はトライアル契約(1~3ヵ月)
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 スキルやご経験に応じ決定します。
手当
時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当通勤手当全額支給入社時引越し手当食事補助在宅勤務手当在宅勤務設備手当
勤務地
101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE
働き方
※在宅勤務併用のため、問い合わせは基本的にチャットツールのSlackで対応します。※就業直後は慣れていただくため原則オフィスに出社いただきます。基本業務習得後は希望に応じて、週1-2回程度在宅勤務も可能です。
勤務時間
時差出勤制(原則10:00~19:00の勤務/標準労働時間:8時間/日) ※始業時間を8:00~10:00の間で1日単位で変更可
年間休日
130日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝)夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇等特別休暇制度産前産後・育児・介護休業制度有給休暇取得促進制度(ヘルシー休暇/アニバーサリー休暇)
福利厚生
慶弔見舞金制度ヘルスケア制度(予防接種、産業医、健康診断)ドリンク無料ベネフィット・ステーション
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考の流れ
1. 書類選考 2. 適性試験+面接(オンライン) 3. 面接(来社)履歴書・職務経歴書(形式:PDF)
掲載日
2026/07/03 16:28(91日前)
最終確認
2026/10/01 17:26(1日前)

仕事内容

1)従業員対象のITヘルプデスク業務

  • 不具合等のトラブルシューティング、問い合わせ対応、進捗管理等。
  • ※在宅勤務併用のため、問い合わせは基本的にチャットツールのSlackで対応します。
  • ※対応がマニュアル化されていない案件や個別対応が必要な案件発生時には、解決方法を調べたり、他メンバーに確認しながら進めていただきます。

2)入社・退社・異動に伴うIT対応業務

  • PCセットアップ、アプリケーションのアカウント発行、権限設定等。
  • ※重量のあるデスクトップPCやモニタを取り扱います。
  • ※基本手順に関わるマニュアルは整備されていますが、アップデートや業務要件変更時には改定もご対応いただきます。

3)機材及びソフトウェア資産の管理・棚卸・購買業務

  • 必要な機材やソフトウェアの購入、在庫管理を行います。
  • ※社外ベンダーと見積もり取得、発注等メールのやり取りが発生します。

4)マニュアル等の資料作成・整理

  • 業務に際して随時アップデートを行います。
  • ※スキルに応じ、業務効率化にも取り組んでいただく可能性があります。

5)業者対応・備品等のオフィス管理業務

  • 総務チームの管理業務サポートを行います。

募集内容

  • ※就業直後は慣れていただくため原則オフィスに出社いただきます。基本業務習得後は希望に応じて、週1-2回程度在宅勤務も可能です。
  • ※ご経験、スキルに応じて上記の業務割合は変動します。

この求人は株式会社ゲームフリークの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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