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コーポレートIT
給与
480〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容その他職種
コーポレートITの基盤づくりを担い、SaaS管理、社内インフラ、セキュリティ、ヘルプデスク、業務改善などを幅広く担当します。ルールや運用フローを0→1で構築するフェーズで、役員直下の環境において提案から実行まで携われます。
なぜこのポジションを募集するのか
- 事業および組織拡大に伴い、コーポレートITチームの体制強化を進めています。
- ルール整備や運用基盤の標準化、IPO準備対応など、より上流の構築フェーズにも取り組んでいきたいフェーズです。
- ご経験やご志向に応じて、体制づくりや仕組みづくりといったコーポレートITの中核を担っていただくことが可能です。
業務内容
- SaaSツールのアカウント発行、権限管理、棚卸しや、API等を活用したアカウント管理の自動化・効率化の仕組み構築を行います。
- PC・ネットワーク・デバイス管理、オフィス移転時のIT環境構築、リモートワーク環境の最適化を行います。
- 情報セキュリティポリシーや運用ルールの整備、利便性と安全性のバランスを考慮したセキュリティ設計を行います。
- 社内からの問い合わせ対応、FAQ整備、AI活用による自己解決型サポート体制の構築を行います。
- IT関連の社内ルールやガイドラインの策定、運用フローの標準化・仕組み化を推進します。
- 必要に応じた商談同席やIT観点でのサポート、各部門との調整・要件整理を行います。
ポジションの魅力
- ルールや運用フロー、IT基盤そのものを0→1でつくっていくフェーズで、自分の手で形にしていく手応えを得られます。
- 役員直下のポジションのため意思決定との距離が近く、大きな裁量を持って提案から実行まで携わることができます。
- ツールやシステムの選定では、なぜそれを選ぶのかまで踏み込んで検討・導入まで関わることができます。
- ネットワーク、SaaS、セキュリティ、ヘルプデスク、ルール整備まで領域は横断的で、設計・改善・標準化に関われます。
- 問い合わせ対応や管理業務にとどまらず、ルール構築や仕組み化、基盤設計まで担えるポジションです。
チームの特徴
- コーポレート全体を支えるCPチームの一員として、ITの専門性を活かしながら事業や組織づくりにも関与できます。
- 役職や年次に関係なく意見やアイデアを出し合えるフラットな文化があり、良い提案は積極的に取り入れられます。
- 失敗を責めるのではなく「次にどう活かすか」を前向きに議論することを大切にしています。
- 進め方や背景といったプロセスも尊重しつつ、最終的にはアウトプットを重視します。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 想定年収
- 480〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 情報システム、社内SE、またはそれに準ずるITサポート業務の実務経験（3年以上）
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- AIツールの活用経験、または強い関心
- Google Workspace や Microsoft 365 等、グループウェアの管理・運用経験
- SaaSアカウント管理やPCキッティングなど、社内IT運用の経験
歓迎する経験
- SaaS導入や業務自動化（RPA、API連携等）の経験
- ベンチャー企業やIPO準備企業でのIT環境構築経験
- 情報セキュリティ（ISMS／Pマーク等）の運用経験
- ITルール・ガイドラインの策定経験
- オフィス移転やネットワーク構築経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- ストレッチ手当
- ベビーシッター利用補助制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
求めるスキル・経験
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