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バックエンドエンジニア(リード候補)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SIXPAD CLUBアプリのサーバーサイド開発を担当し、API設計・開発・運用やPdMと連携した機能開発、コードレビュー、CI/CD改善、モバイルチームとの連携を行います。将来的にはチームリーダーとして開発チームを牽引することが期待されています。
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応募資格
必須
- Go または Ruby on Rails での実務経験2年以上
- その他のバックエンド言語での実務経験3年以上、かつGo/Railsへのキャッチアップ意欲がある方
- 喫煙をされていない方
歓迎
- AWS経験(AppSync、Aurora、Batch等)
- Terraform等のIaC経験
- CI/CD構築・改善経験(GitHub Actions等)
- 監視・運用経験(New Relic、CloudWatch等)
- 可用性・パフォーマンス改善の経験
- Flutter / Swift / Kotlin での開発経験
- チームリーダー経験、メンバー指導・メンタリング経験
- PdMと連携したプロダクト開発経験
求める人物像
- モバイル領域(iOS/Android/Flutter)への学習意欲
- 事業会社で事業貢献に関心がある方
- 将来的にチームをリードする意欲がある方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 役職
- リード候補
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 別途、賞与2回、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。 経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします年2回(6月、12月)年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
- 手当
- エリア手当家族手当単身赴任手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給資格手当交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
- アクセス・通勤
- ※原則、車通勤不可
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45~17:45(実働8時間)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日慶弔休暇有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
- 福利厚生
- 社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:28(132日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 00:29(今日)
仕事内容
仕事内容
- バックエンドエンジニアとして、SIXPAD CLUBアプリのサーバーサイド開発を担当いただきます。将来的にはチームリーダーとして、開発チームを牽引いただくことを期待しています。
具体的な業務内容
- (1)SIXPAD CLUBのAPI設計・開発・運用
- (2)PdMと連携した機能開発
- (3) コードレビュー、品質向上への取り組み
- (4)CI/CD改善、開発効率化の推進
- (5) モバイルチームとの連携
入社後のイメージ
- 入社後3ヶ月:既存システムの理解、開発フローへのキャッチアップ
- 入社後6ヶ月:主要機能の開発を主担当として推進
- 入社後1年:チームリーダーとして開発全体をリード
今後のキャリア
- ご志向やスキルに応じて、以下のようなキャリアパスがあります。
- テックリード:技術的な意思決定をリードし、アーキテクチャ設計やチーム全体の技術力向上を担う
- チームマネージャー:組織拡大に伴い、より大きなチームのマネジメントを担う
- フルスタック:モバイル領域にも挑戦し、プロダクト全体を横断的に開発できるエンジニアへ
- また、既存サービスの成長に深く関わるだけでなく、新規事業や新製品開発への参画機会もあります。
この求人は、株式会社MTGの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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