福祉・生活支援条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
熱田本社および熱田倉庫で、植栽管理業務、売店業務を中心に、障がいのあるスタッフの活躍支援および業務管理を担います。業務指導・進捗管理、体調確認や面談、マニュアル整備、勤怠管理、定着支援などを行います。現場理解と円滑な運営のため、自らも軽作業などに携わります。
応募資格
必須
- 障がい者雇用に関する理解または実務経験
- └ 福祉・サポート職・スタッフ管理の実務経験があれば尚可
- チームマネジメント経験(目安3名程度)
- 喫煙をされていない方
歓迎
- 工場・倉庫・物流センター・オフィスなどの軽作業の基本知識
- 安全管理・労務管理の基本知識
- 勤怠管理の実務経験(シフト調整・就労時間管理等)
求める人物像
- 相手の立場に立って考えられる方
- 根気強く伴走支援ができる方
- 現場改善や業務効率化に興味がある方
- チームづくりにやりがいを感じる方
応募について
- 経験、資格がなくても部署内、コンサル会社含めてサポートしますのでご安心ください。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 福祉・生活支援
- 雇用形態
- 正社員※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
- 手当
- エリア手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給家族手当単身赴任手当資格手当交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル456-0032 愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2
- アクセス・通勤
- ※原則、車通勤不可
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8時45分〜17時45分8:45~17:45(実働8時間)・ワークライフバランスの両立(残業少ない)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日慶弔休暇有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
- 福利厚生
- 社員割引グループ活性会社内研修(階層別研修等)単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 掲載日
- 2026/08/01 15:51(59日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 20:41(4日前)
仕事内容
仕事内容
熱田本社新設に伴うオープニングスタッフとして、熱田本社および熱田倉庫にて、植栽管理業務、売店業務を中心に障がいのあるスタッフの活躍支援および業務管理をお任せします。
単なる管理ではなく、「働きやすい環境づくり」と「定着支援」を担うポジションです。
(1)障がい者スタッフの業務指導・進捗管理
(2)日々の体調確認/面談対応
(3)業務マニュアル整備
(4)勤怠管理
(5)定着支援/モチベーションフォロー
※現場理解と円滑な運営のため、自らも軽作業などに携わりながら業務推進を行っていただきます。
今後のキャリア
・チームをまとめる管理者から → 各チームをまとめるグループリーダー
・他拠点でのチーム管理者、グループリーダー
仕事のやりがい
・新しい施設で業務を作り上げていくことができる
・ダイバーシティ推進の中核メンバーとして活躍可能
・マネジメントスキルと福祉視点の両方が身につく
・ワークライフバランスの両立(残業少ない)
・障がい者特例子会社設立運営に携われる
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- 年収400万以上35,059
- 未経験OK15,474
- 年間休日120日以上32,642
- 業界未経験OK6,732
- 第二新卒・既卒歓迎4,119
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