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資産運用フロント（海外クレジット運用）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外クレジット業務に関する運用戦略の立案や、戦略的パートナー・海外拠点との連携体制整備を担当します。国内外債券、株式、為替、デリバティブの運用戦略立案・取引執行のほか、若手メンバーの育成及び運用ノウハウの共有も担います。
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応募資格
必須
- 保険会社、銀行、資産運用会社、証券会社などでの資産運用フロント業務経験（5年以上）
- 海外の社債や証券化商品投資の経験
求める人物像
- 若手の育成や組織メンバーのサポートなどの組織運営を重んじ、円滑にコミュニケーションを図れる協調性のある方
- どのような業務に対しても知的好奇心を持ち、前向きに業務に取り組める方
- 責任感が強く、業務を投げ出さず、最後まで取り組める気概のある方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- ファンドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間6カ月
- 給与
- 800〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 予定年収：800万円～1,400万円※入社条件により幅有り
- 手当
- 通勤費全額支給（会社規定あり）
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台3-9
- 転勤
- 転居可本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となるため、初任地は東京となります。ただし、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。当面無し
- 働き方
- 入社直後は業務習熟と組織メンバーとのコミュニケーション推進のために出社がメインとなりますが、業務に慣れた後はリモートワークの活用も可能です。
- 勤務時間
- 9:00～17:00シフト勤務制度も導入しており、市場環境に合わせたフレキシブルな働き方が可能です。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与プラス休暇（12日）慶弔休暇出産・介護休暇等
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金持株会制度団体保険団体扱保険自己学習補助制度厚生施設・各種優待育休職場応援手当（祝い金）保育園マッチングサービスベネフィット・ステーション会社全体や運用領域の集合研修、OJT研修あり。
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 入社日については応相談エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに2週間以内には書類選考結果をご連絡いたします。※選考の過程において、リファレンスチェックおよびコンプライアンスチェックを実施させていただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/10/12 02:11（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 09:03（1日前）
仕事内容
募集背景
- 世界的なインフレ進行や地政学問題など、市場環境は急激に変化しています。このような市場環境の中、収益獲得を目指すために豊富な知見や経験を有する人材が必要となっています。
- また、当社は海外クレジット領域に力をいれており、関連業務の推進のために実務経験のある方が必要です。
ミッション
- 海外の社債や証券化商品業務に加え、国債含めた債券投資や株式(除く個別株式)、各種デリバティブ取引などの市場運用業務も担って頂きます。
- 海外拠点と連携して運用体制を整備することや戦略的パートナーとの連携・コミュニケーション推進、運用戦略立案や取引実務、規制関係などの業務も担って頂きます。
主要業務
- 入社後は、以下業務を中心にご担当頂きます。
- 海外クレジット業務に関する運用戦略立案、戦略的パートナーとの連携・コミュニケーション推進、海外拠点との連携体制整備。
- 国内外債券、株式、為替、デリバティブの運用戦略立案・取引執行業務。
- 若手メンバーの育成及び運用ノウハウの共有 等
魅力・やりがい
- 国内外債券や株式（除く個別株）、各種デリバティブ、短期運用など保険会社の運営で必要不可欠な業務を所管しており、収益獲得はもちろんのこと、関係部と連携して保険事業の各種業務（外貨手当てや保険金支払いなど）を支えている重要なグループです。
- 2023年4月に設立したまだ新しい組織ではありますが、所管する業務は保険会社に必要不可欠な業務であり、市場環境が大きく変動する中でも安定的に収益を獲得し、流動性の高い資産を管理する組織として、保険事業を支えてきました。
活かせるご経験
- 海外クレジット業務の実務経験や金融市場に関する知識。
身に着けられるご経験
- 国内外債券、株式（除く個別株）、各種デリバティブなど所管する組織であるため、特定領域だけでなく幅広い運用業務を経験できます。
- また、海外拠点と連携した体制構築（システム構築含む）や保険会社特有の業務（保険負債を意識した運用等）も経験できます。
職場紹介
- 2023年4月に設立され、現在は14名（育児休暇１名含む）が所属しています。男女比は3：1で、20～50代まで幅広く在籍しています。
- 中途採用者の割合は年度によってばらつきはありますが、複数名在籍しており、保険会社、銀行、資産運用会社などでの資産運用フロント業務経験者が活躍しています。
- 若手が比較的多く、大学院や中途社員、運用以外のバックグラウンドを有するメンバーがおり、年齢関係なくフラットに議論できる環境です。
キャリアパス
- これまで経験してきた業務領域を中心に、運用戦略立案や取引業務、人材育成などを担って頂きます。
- その後に実務経験だけでなく社会人経験に応じて、海外クレジット領域や市場運用領域に関連する資産運用領域全体の課題解決や高度化取り組みに貢献頂きたいです。
- 将来的には本人の希望やスキルによって、運用全体のコントロールやマネジメント業務を担って頂く可能性があります。
- 実際に過去入社した中には海外に駐在し、海外クレジット業務の体制整備や運用戦略策定に貢献しているメンバーや海外拠点含めた経済見通し策定に貢献しているメンバーがいます。
研修制度
- 会社全体や運用領域の集合研修、OJT研修あり。
働き方
- 入社直後は業務習熟と組織メンバーとのコミュニケーション推進のために出社がメインとなりますが、業務に慣れた後はリモートワークの活用も可能です。
- シフト勤務制度も導入しており、市場環境に合わせたフレキシブルな働き方が可能です。
この求人は、三井住友海上火災保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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