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サイバーセキュリティ担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
どんな仕事かAIによる生成
グループCSIRTの運営やグループ共通のセキュリティ施策の企画・導入・推進、グループ会社へのセキュリティアセスメントや対策強化支援を担当します。グループ・グローバル共通施策の展開、セキュリティガバナンス強化、グループ各社への個別指導・支援を通じ、当社およびMS&ADグループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進します。
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応募資格
必須
- サイバーセキュリティに係る業務経験・知識
必要とされるスキル
- チームワーク、プロジェクト推進力、対人折衝能力
- 資料および文書作成力
- 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM等の資格(尚可)
歓迎
組織横断的なプロジェクトにおける下記の実務経験
- サイバーセキュリティ関連業務の経験 (インフラ、ネットワーク業務における一部業務でも可)
- CSIRT、SOCでの実務経験(尚可)
- システムセキュリティ監査やセキュリティインシデント対応経験(尚可)
- サイバーセキュリティに係る調査、企画、運用の実務経験(尚可)
- サイバーセキュリティに係る規程・ガイドライン策定に関わる実務経験(尚可)
- 金融業界(特に保険業界)における基本的なビジネス知識(尚可)
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間6カ月
- 給与
- 1000〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 予定年収:1,000万円~1,400万円※入社条件により幅有り
- 手当
- 通勤費全額支給(会社規定あり)
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台3-9
- 転勤
- 転居可※本求人は首都圏(東京)への初期配属を想定した求人となります。なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。当面無し
- 働き方
- リモートワークを活用し、多くの社員が週2.3日程度の在宅勤務を行っています。なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。
- 勤務時間
- 9:00~17:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数:120日休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇:7日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与プラス休暇(12日)慶弔休暇出産・介護休暇等
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金持株会制度団体保険団体扱保険自己学習補助制度厚生施設・各種優待育休職場応援手当(祝い金)保育園マッチングサービスベネフィット・ステーション
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 選考の流れ
- 入社日については応相談エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに 2週間以内には書類選考結果をご連絡いたします。※選考の過程において、リファレンスチェックおよびコンプライアンスチェックを 実施させていただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/10/12 02:11(7日前)
- 最終確認
- 2026/10/18 09:03(1日前)
仕事内容
募集背景
- サイバー攻撃の巧妙化や各国法規制の強化、サプライチェーン攻撃時の影響範囲の拡大等の環境変化に対応すべく、当社グループでは、従前からの対策を継続・強化するとともに、新たな対策を検討・導入しています。こうした中、サイバーセキュリティ態勢強化に係る各種施策をリード・推進する人財を求めています。
業務概要/ミッション
- 今回募集する業務は、「グループ・グローバル共通施策の展開」「セキュリティガバナンス強化」「グループ各社への個別指導・支援」を柱に、当社グループのサイバーセキュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂行し、当社およびMS&ADグループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進いただきます。
担当業務例
- グループCSIRT運営全般
- グループ共通展開するセキュリティ施策の企画・立案・導入・推進
- グループ会社に対するセキュリティアセスメントや対策強化支援
- グループ・セキュリティ会議の運営
魅力・やりがい
- これまでのスキルやご経験を活かし、グループメンバーとともに上記の業務に携わっていただきます。その中で、サイバーセキュリティの技術的な知見のみならず、ガバナンスやリスク管理といった、幅広い知見を培うことが可能です。
- 今後の当社のサイバーセキュリティ領域の中核を担う人財、先導できる人財を目指していただくことが可能です。
職場紹介
- 三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
- 職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。
働き方
- リモートワークを活用し、多くの社員が週2.3日程度の在宅勤務を行っています。なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。
この求人は、三井住友海上火災保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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