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東京都のリスク管理担当の求人167件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
アンダーライター
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
どんな仕事かAIによる生成
賠償責任リスクを対象とする保険商品の企画、開発、管理および引受業務を担当します。グローバル企業が抱える複雑な賠償責任リスクの分析・評価や、各国の法制・最新判例の調査、海外との再保険取引を通じた保険プログラムの組成・提案を行います。グローバル展開する製造業や総合商社に対し、高度なリスク評価に基づいた保険の企画・開発・引受を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
<ご経験>
<知識・スキル>
- 論理的思考力
- ドキュメンテーション能力（Word、Excel、PowerPoint）
歓迎
求める人物像
- 前例のない難易度の高い課題に対し、自ら論理的に考えジャッジを下せる責任感がある方
- 未知の分野に対して知的好奇心を持ち、貪欲に学習し続けることができる方
- 多様な関係者と信頼関係を築き、円滑にプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力がある方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- リスク管理担当
- 雇用形態
- 雇用形態 正社員試用期間 試用期間6カ月
- 役職
- 将来のリーダー候補
- 給与
- 800〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 予定年収：800万円～1,400万円※入社条件により幅有り
- 手当
- 通勤費全額支給（会社規定あり）
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台3-11-1
- 転勤
- 転居可なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。当面無し
- 働き方
- 週2日（部署平均）程度のリモートワークを多くの社員が活用しており
- 勤務時間
- 9:00～17:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与プラス休暇（12日）慶弔休暇出産・介護休暇等
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金持株会制度団体保険団体扱保険自己学習補助制度厚生施設・各種優待育休職場応援手当（祝い金）保育園マッチングサービスベネフィット・ステーション
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに 2週間以内には書類選考結果をご連絡いたします。※選考の過程において、リファレンスチェックおよびコンプライアンスチェックを 実施させていただく場合がございます。入社日については応相談
- 掲載日
- 2026/10/12 02:11（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 09:03（1日前）
仕事内容
募集背景
- 新種保険（賠償責任保険分野）は、当社の国内事業における最大の成長領域です。一方で、米国での訴訟リスクの高まりをはじめとする海外でのビジネスリスク複雑化に伴い、グローバル企業の保険引受リスクの評価に際し、更なる高度化が求められています。中期的に安定した保険制度を構築し、グローバル企業の経営の安定を下支えするためには適切な保険引受リスク評価が不可欠です。グローバル企業の賠償リスクを評価するための法的知見とグローバル企業のビジネス・リスクの理解を武器に、難易度の高いリスク評価を「最後の砦」として担う、将来のリーダー候補を募集します。
ミッション
- 顧客ニーズに合致した商品・サービスの提供を通じ、賠償責任保険ビジネスの拡大を牽引していただきます。特に、グローバル展開する製造業や総合商社に対し、高度なリスク評価に基づいた保険の企画・開発・引受を行い、日本企業のグローバルなビジネス発展を強力にバックアップすることがミッションです。
主要業務
- 賠償責任リスクを対象とする保険商品の企画、開発、管理および引受業務を担当します。
- グローバル企業が抱える複雑な賠償責任リスクの分析と評価
- 各国の製造物責任（PL法）などの法制や最新判例に関する調査および情報収集
- 海外との再保険取引を通じた、最適な元受保険プログラムの組成と提案
- 大手複数社の訴訟案件やトラブル事例における、専門的見地からのリスクジャッジ
魅力・やりがい
- 賠償責任保険分野は当社の国内事業における最大の成長エンジンであり、中期的に安定した保険制度の構築は、当社の浮沈を握る重要組織です。企業の挑戦に伴う「際どく判断が難しいリスク」に対して自ら最終的なジャッジを下すという、ビジネスの成否を分けるダイナミックな役割を担っています。
- 製造業や総合商社をはじめとする日本屈指のグローバル企業に対し、高度なアンダーライティングを提供し続けています。複雑化する海外訴訟リスクや最新の法規制に対応した最適な保険プログラムを組成することで、数多くの企業の海外進出を支えてきた実績があります。
活かせるご経験
- 金融・保険業界での商品開発や引受経験はもちろん、事業会社の法務・総務部門での訴訟対応や品質事故対応などの実務経験も高く評価されます。国内外の現場でのリアルなトラブル解決で培った「渉外対応実務」、「タフな交渉力」や「法的思考」を、金融の専門職という新たなフィールドで存分に活かせます。
身に着けられるご経験
- 商品認可から再保険手配まで、賠償責任保険の全プロセスに関わる広範な裁量が与えられます。国内にとどまらず、海外の最新法制や再保険マーケットの提携先との折衝を通じて、世界標準のリスクマネジメントスキルと、保険引受業務での高度な専門性を習得することが可能です。
職場紹介
- 当グループは22名で構成されています。男女比率は1:1、20代〜30代が中心（20代：10名、30代：10名、40代：2名）の組織です。
- 成長意欲が高く、自らの裁量でビジネスを前進させる自由度と活気に満ちた環境です。一方でワークライフバランスも重視されており、若手・中堅が互いに高め合いながら、フレキシブルに働ける点が大きな魅力です。
キャリアパス
- 賠償責任保険の引受（アンダーライティング）実務や、特定案件のリスク分析からスタートします。まずは既存メンバーのサポートのもと、保険プログラムの組成プロセス、国内外の法制度につき理解を深めていただきます。
- 経験を積んだ後は、より難易度の高い大型案件や、グローバル企業に向けた大型賠償プログラムの企画・開発に携わっていただきます。再保険スキームの構築など、ビジネスの根幹に関わる高度な業務にも挑戦可能です。
- 将来的には専門性を極めたスペシャリストとしての道に加え、海外部門や海外駐在、経営企画部門の中枢など、当社のグローバル展開を牽引する次世代のマネジメントリーダー（経営企画部マネージャー、海外拠点責任者等）としての活躍が期待されています。
働き方
- 裁量を持ってビジネスを推進する一方、ライフワークバランスも大切にされています。週2日（部署平均）程度のリモートワークを多くの社員が活用しており、個人のパフォーマンスを最大化できるフレキシブルで生産性の高い働き方が定着しています。
この求人は、三井住友海上火災保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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