与信企画・スコアリングモデル開発担当

応募資格

募集要項最終確認 11/13

職種

リスク管理担当

雇用形態

正社員期間の定めなし試用期間　3ヶ月間 ※条件変更なし

給与

応相談

給与の詳細

応相談 月額基本給・年収：当社規定の定めるところにより決定 昇給・昇格：年１回（4月） 賞与：年２回（6月、12月） 試用期間　3ヶ月間 ※条件変更なし

手当

ランチ代補助5,000円/月自己研鑽制度最大10万円/年活動補助費2,000円/名　※最大年12回補助人間ドック費用補助婦人科検診費用補助インフルエンザ予防接種 費用補助

勤務地

東京都港区西新橋２丁目３番１号 マークライト虎ノ門１３階

転勤

会社が指定する場所

働き方

従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。

勤務時間

・1日の標準労働時間：7時間30分 ・フルフレックスタイム制 　※コアタイムなし 　※フレキシブルタイム 5:00〜22:00 ・時間外労働有無：有

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）祝日・年次有給休暇 毎年4月に20日を付与※入社日に5日を付与。入社日から3か月後に、入社月に応じて別途付与※例）4～6月入社の場合、初月に5日を付与。3か月後に15日を付与・年末年始（12月29日〜1月3日）・半期特別休暇（上期に2日間、下期に2日間を付与）・リフレッシュ・リカレント休暇※勤続年数10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給

福利厚生

確定拠出年金制度（401k)オフィスカジュアル（ドレスコードあり）自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年）KDDI共済会（結婚・出産・災害等の事由に応じて一時金を給付）KDDI社員持株会（希望者）KDDIグループ団体保険（希望者）【同好会制度】 社員間における部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的として同好会活動で生じた一部費用を会社が補助します。役職、部署に関係なく全員が同好会のの設立、参加をすることが出来ます。【オープンオフィスデー】 ご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。・定期健康診断実施・健康経営優良法人2026認定 従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業に対して与えられる経済産業省による認定制度です。・スポーツエールカンパニー2026＋認定 従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取組を実施している企業を、スポーツ庁が認定する制度です。 従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業に与えられる「＋（プラス）」の呼称も付与されました。

社会保険

KDDI健康保険組合社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

受動喫煙対策

建物敷地内（屋外）に喫煙スペースあり

業務の変更の範囲

会社内のすべての業務

就業場所の変更の範囲

会社が指定する場所

選考の流れ

①　書類選考 ②　WEB適性試験 ③　一次選考（グループリーダー・人事／対面） ④　最終選考（本部長・部室長／原則、対面） ※　原則、2回面接を予定。 ※　状況に応じて、実施方法、回数・面接官は変更する場合があります。 ※　最終選考後に条件面談を予定しております。

掲載日

2026/11/13 04:14（1日前）

最終確認

2026/11/13 19:55（1日前）

仕事内容