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東京都のオペレーション企画の求人870件

新銀行設立を担う事業企画・プロジェクト推進メンバー

600〜850.8万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(580万円)より20万円高い

勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

2027年の開業を目指す「デジタルバンク(新銀行)」において、銀行設立に係る企画・推進業務の実務を担当します。リーダー層と連携し、サービス企画・運用実務、ドキュメンテーション、プロジェクト推進サポート、業務構築を担います。預金・為替・融資・銀行会計などの業務領域から、経験や適性に応じて企画立案・実務の推進を行います。

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給与600〜850.8万円/年

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応募資格

必須

  • プロジェクトにおけるドキュメント作成能力
  • 業務プロセス定義書や仕様書の作成経験がある方、またはそれに準ずる論理的思考と文章力をお持ちの方
  • 様々なステークホルダー(エンジニア、デザイナー、パートナー金融機関)との協議・推進を担えるコミュニケーション能力
  • 変化の激しい環境下で、自ら課題を見つけ主体的に取り組む姿勢

歓迎

  • 銀行・金融業界での実務経験(預金・為替・融資等の業務理解)
  • システム開発に関わる要件定義やプロジェクトマネジメントサポートの経験
  • 金融法規制(銀行法・犯収法等)への興味・関心

求める人物像

  • _マネーフォワードのMVVC_ に共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方
  • 新しいことにチャレンジするマインドセットをお持ちの方
  • 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
  • 高い成長意欲を持ち、変化の激しい環境でも柔軟に学び続けられる方
  • チームワークを大切にし、多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進できる方
  • これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方
  • ビジネスサイドでの専門性をお持ちの方だけでなく、システムサイドの豊富な経験を生かしながらビジネス企画にチャレンジされたい方も歓迎

募集要項最終確認 11/8

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員入社日より3ヶ月
給与
600〜850.8万円/年
給与の詳細
応相談 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む <給与例> 月額 500,000円(年額 6,000,000円)〜709,000円(年額 8,508,000円)の場合、それぞれ月額144,555円〜204,930円の固定手当を含む。基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
手当
近隣住宅手当近隣引越し祝金
勤務地
108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
働き方
ハイブリッドワークスタイル現状週2回以上の出社(週3出社推奨)出社曜日は所属チームにより異なる会社、業務状況により変動あり
勤務時間
フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7時00分 ~ 22時00分 ・コアタイム:10時00分 ~ 15時00分、9時30分 ~ 14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
福利厚生
近隣住宅手当・近隣引越し祝金家賃給与控除制度(シャトク)健康診断・婦人科検診インフルエンザ予防接種書籍購入補助企業型確定拠出年金従業員持株会賃貸仲介家事代行ベビーシッターオンライン英会話スクール
社会保険
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
選考の流れ
カジュアル面談/書類選考 ↓ 面接選考(2〜3回) ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。当社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
掲載日
2026/07/09 21:16(124日前)
最終確認
2026/11/08 23:34(2日前)

仕事内容

募集背景

  • 現在、私たちは2027年のデジタルバンク開業に向け、マネーフォワードおよび三井住友フィナンシャルグループの強みを掛け合わせた新しい金融サービスの創造に挑戦しています。ゼロから銀行を創り上げるという希少なフェーズにおいて、現在はサービス企画やシステム要件定義、事務構築などのプロジェクトが急速に進行しています。
  • 私たちは、新銀行の設立を通じ、徹底した顧客志向により期待を超える顧客体験を実現することで、法人・個人のお客様の成長を圧倒的に加速させることを目指しています。この機会を共に楽しみ、チャレンジしてくれる仲間を探しています。

業務概要

  • 2027年の開業を目指す「デジタルバンク(新銀行)」において、銀行設立に係る企画・推進業務の実務をご担当いただきます。上流の企画立案・要件定義を行うリーダー層と連携し、具体化および遂行をリードするポジションです。
  • これまでのご経験や適性に応じて、預金・為替・融資・銀行会計といった幅広い業務領域の中から、強みに合わせて企画立案・実務の推進を担っていただきます。
  • サービス企画・運用実務の遂行:具体的な機能要件の落とし込み、業務フローの策定
  • ドキュメンテーション:業務プロセス図、要求仕様書、各種マニュアルの作成・整備
  • プロジェクト推進サポート:会議体の運営、ステークホルダーとの調整、市場・競合調査の実務
  • 業務構築:関係部署と連携した事務フローの構築と運用テスト等への参画
  • ※開業後もサービス企画・開発・推進業務は続くため、長期的に幅広い金融ビジネスのスキルを磨くことができます。

ポジションの魅力

  • プロジェクトマネジメント力・推進力を磨ける環境
  • マネジメント層やリーダー層との距離が近く、銀行設立の最前線で「何が・どう動くか」を肌で感じながら実務スキルを習得できます
  • 圧倒的な経験値
  • オペレーション設計や実運用のみならず、銀行の仕組みをゼロから構築するプロセスに関わることで、金融ビジネスの企画・推進のプロフェッショナルへ成長できます
  • キャリアの広がり
  • 実務を通じてビジネスへの理解を深めることで、将来的にはサービス企画・推進、セールス・マーケティングなど、適性に合わせて幅広いキャリアパスを切り拓けます

働き方

  • マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。
  • ハイブリッドワークスタイル
  • 現状週2回以上の出社(週3出社推奨)
  • 出社曜日は所属チームにより異なる
  • 会社、業務状況により変動あり

この求人は、株式会社マネーフォワードの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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