コンサルタント（シニアコンサルタント〜マネージャー）

必須

• ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上
• プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、複数名規模の案件を主導したご経験
• ERP・会計関連アプリケーション開発のご経験またはSEとしての実務経験
• ERP・会計関連アプリケーション導入の実務経験3年以上
• 社内基幹システム導入運用保守の実務経験3年以上

歓迎

• 経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験
• コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント〜マネージャー職位でのご経験
• 大企業（年商1,000億円以上など）の複雑なIT/業務変革プロジェクトをリードしたご経験
• 日商簿記2級程度以上の会計知識

求める人物像

• 単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方
• 担当領域のプロフェッショナルとして品質にこだわり、チームや周囲を引っ張っていける方
• 組織が拡大していくフェーズを楽しみ、自らと組織の成長に向けて柔軟に挑戦を続けられる方

使用ツール

募集背景

• 【自社プロダクト×マネーフォワードグループの技術力・アセットを武器に、経営管理領域の変革と組織拡大を牽引するコアメンバーを募集】
• 外部環境の変化が複雑かつ予測困難になる中、企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向け、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは投資と組織拡大を加速させています。
• MFConグループ内において、エンタープライズ（大手企業）向けの経営管理・管理会計領域の中核を担うのが、グループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（OC）です。自社開発の統合経営管理システム「Sactona」と高度な専門知見を強みに、日本を代表する大手企業の意思決定を支えてきました。
• こうした中、私たちMFConグループは、マネーフォワードが持つ強固な顧客基盤やAIなどの最先端技術アセットをフルに掛け合わせ、従来のコンサルティングの枠を超えたデジタル/AX（アライアンス・トランスフォーメーション）領域へのシフトと、非連続な事業拡大を進める大きな転換点にあり、その上で私たちが提供できる「挑戦の環境」が3つあります。
• 俊敏性と一気通貫の手触り感：上流の構想策定だけで終わらせず、現場の業務が実際に回る「完遂」まで全責任を持って見届けることができます。
• 急速拡大する組織での成長と裁量：プロジェクトを牽引するPM・リード役として成果を出しながら、拡大期にある組織作りや若手育成にも直接関わり、早期のキャリアアップ（マネジメント層への登用）を目指せる環境です。
• CxOの意思決定を進化させる最上位データへのアプローチ：企業の最も重要な情報である「経営管理・管理会計」の領域を握るからこそ、散在するデータを集約し、顧客のCxOレイヤーと対等に相対しながら、企業の未来を変える本質的なソリューションを提案・構築できます。
• こうした環境のもと、この変革期において、MFConグループの戦略的配置として、グループのリソースやシナジーを自らの武器としてフルに活かしながら、プロジェクトを牽引しエンタープライズ領域の変革をリードしていただけるシニアコンサルタント〜マネージャー層を募集します。
• ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。

業務内容

• 大規模プロジェクトのリードからチーム推進・育成まで担うプロジェクトリーダー
• 自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを主導していただきます。また、プロジェクトリーダー/PMとしてメンバーの育成やチームビルディング、組織力強化にも携わっていただきます。

具体的な業務内容

• プロジェクトマネジメント・デリバリー： プロジェクトにおいて、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。
• 高価値なシステムデザインの提案： お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、選ばれる高価値なアプリケーションデザイン（構造設計）を推進します。
• チームマネジメントと人材育成： プロジェクトメンバー（若手コンサルタント等）の成長を促進するOJT指導やフォローを行い、高いパフォーマンスを発揮できる環境をつくります。
• 品質管理の維持向上： プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、ナレッジの共有や社内プロセスの改善・実行に貢献します。
• 継続案件・周辺領域への提案： プロジェクトを通じてお客様のキーマンと信頼関係を築き、新たな課題解決の提案につなげます。

このポジションの魅力

• 経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感
• 要件定義などの上流だけで終わるのではなく、自社プロダクトを活かしてシステムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードできる達成感を味わえます。
• 急拡大中の組織で得られる高い裁量と早期のキャリアアップ
• プロジェクトのリードにとどまらず、チームメンバーの育成や組織の仕組み作りにも深く関与できます。拡大期だからこそ、マネージャー・幹部候補としての早期昇格のチャンスが豊富にあります。
• 大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ
• 年商1,000億円を超える大手企業の経営課題に向き合い、高度な経営管理要件とマネーフォワードグループの最先端ITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。