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仕事内容応用研究員
三菱マテリアル株式会社のマテリアル領域（伸銅品以外）における研究開発/開発管理スタッフの募集です。金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担い、将来的には開発プロジェクトのマネージャーや新規事業の製造拠点の管理者を経験する可能性があります。勤務地は香川県直島製錬所が基本で、経験・適正によっては東京本社勤務の可能性もあります。
業務内容
- 金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担う。
将来的にお任せしたい業務
- ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験する可能性がある。
- 研究開発職のマネジメントのため、開発の助言ができることを期待。工数管理ではなく研究に関してのアドバイザリー、サポートが中心。
- 本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務する可能性がある。
求める人物像
- ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることができる方。
- ご自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したいと考えている方。
語学力
- 国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆に対応可能な英語力が必要。
出張
- 有り。週に1回から月に1回程度（業務の状況により異なる）。
仕事のやりがい、厳しさ
- 発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがい。
- 技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量。
アピールポイント
- リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できる（当社はE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。
- 新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残る。
- 操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がる。
- 鉱業技術研究所には女性研究員や女性社員も在籍している。
組織構成
- 開発部：部長⇒部長補佐⇒メンバー（部長1名、部長補佐5名、メンバー1名）計7名（うち女性1名）。
- 鉱業技術研究所：所長（※開発部部長が兼務）⇒所長補佐⇒メンバー（所長1名、所長補佐4名、メンバー12名）計16名（うち女性2名）。
- 部内における女性比率：13%。
- 既存社員のバックグラウンドは資源：金属リサイクル＝1:2の比率。
- 従来は金属製錬出身の研究室出身者を新卒採用でお迎えしてきたが、昨今では材料系出身者を採用、育成もしている。
- 過去の経験者採用での入社者は貴金属系からの方をお迎えするなど経験者採用も強化している。
鉱業技術研究所にて取り扱うテーマ
- 鉱山技術や製錬リサイクル技術を取り扱う。現在は特に製錬リサイクル技術（原材料から不純物を取り除いて精度を上げていく技術）の強化を行っている。
- 取り組む領域としてはビーカーから始まり、スケールアップまでをカバーする必要があるが、応募時点では全ての工程に知見をお持ちでない方もお迎えしたい。
住環境について
- 直島には生活していく上で必要となる住環境（食事や買い物など）が整備されており、定期的な船便も走っているので本土との行き来も容易。
- 独身者であれば寮住まいとなり、寮では食事の提供も可能。既婚者であれば、社宅の提供が可能。
- 直島は「瀬戸内海に浮かぶアートの島」とも言われることがあり、観光にも力を入れている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 香川県香川郡直島町
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 118日
- 職種
- 応用研究員
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 研究開発業務のご経験を有する方（アカデミックでも可）
- 化学工学または物理化学に関する知識をお持ちの方（無機系）
- 製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力を有する方
歓迎する経験
- 生産現場での勤務経験を有する方
- 乾式、湿式製錬の知識を有する方
待遇・福利厚生
- eラーニング費用補助
- ベネフィット・ステーション
- ライフプラン支援制度
- 住宅手当・家賃補助
- 住宅資金等各種融資
- 体育館・グラウンド等スポーツ施設
- 子ども手当
- 社内留学制度
- 社員研修制度
- 財形貯蓄・持株会・社内預金・共済会
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は三菱マテリアル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
香川県の応用研究員の求人
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