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調達・契約管理担当
給与
600〜867万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 126日
リモート可
完全週休2日
仕事内容購買・調達
三井金属グループ唯一の情報システム専門子会社である三井金属ユアソフトで、情報システム領域の調達・契約管理を専門に担当するポジションです。ITサービスやハードウェア、外部ベンダーとの契約・価格交渉・契約更新などを一任され、将来的には調達体制の強化も見据えています。フルリモート勤務が基本で、出社は月1〜3回程度です。
募集背景
- 情報システムに関わる調達が多岐にわたるが、これまで各部署が個別に対応していた
- 契約内容の整理や条件見直しのため、安定的に調達業務を担当するポジションが必要となった
- 既存の契約状況や取引内容を整理し、業務を把握しながら適切な調達が進む体制づくりを進める
- 将来的には調達体制の強化も視野に入れ、経験に合わせて業務範囲を広げられる
業務内容
- ITサービス/SaaS（Microsoft365、BOX等）、SAP系ライセンス、ハードウェア（サーバー、無線LAN等）の調達
- 外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約の管理
- ベンダーとの価格交渉、契約内容の確認・調整、仕入れ条件の整理
- 社内稟議や調達フローに沿った契約手続き、契約更新時の見直し提案
- コスト削減につながる改善の検討、関係部門（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社）との調整
この業務のミッション
- 当社グループに適した調達のスタンダードを整える
- ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のないコスト削減を実現する
- 契約・調達に関する課題を整理し、実現可能な改善案を提案する
- 将来的な組織体制を見据え、調達業務の「型」をつくる
この仕事に向いている方
- 派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方
- 関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方
- 契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方
- 腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方
- 主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方
他社と何が違うの？
- 親会社の安定基盤とIT専門子会社の専門性を両立
- IT領域に特化した調達で、経験をそのまま深められる
- ベンダー・協力会社と直接調整できる裁量がある
- 主体的に進めながらも、相談・連携できるチームがある
なぜユアソフトは"働きやすい"のか
- 副業・兼業OKで、新たなスキルと経験を積んでキャリアアップできる
- 有給休暇の平均付与日数21.5日、年間15日以上の取得を推奨
- 時間外労働は全社平均14時間以内、賃金割増率1.3倍で支給
- 育児・介護休暇制度が整備され、パパ育休制度や有給の看護休暇、分割取得可能な介護休暇がある
- フルリモートが基本で、必要な場面では対面コミュニケーションも選べる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜867万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 購買・調達
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ITサービス（SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等）の調達 or 契約管理の経験5年以上
- SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験
- 金額・契約条件を踏まえて、自立して交渉できる方
- 契約更新や見直し提案の経験（改善提案）
- 複数部署との調整経験（親会社、営業／情シス／経理など）
歓迎する経験
- IT調達に関わる基本的な数字管理の経験（見積比較・コスト検討など）
待遇・福利厚生
- チャイルドケア休暇
- 介護休業
- 副業・兼業OK
- 単身赴任手当
- 子供の看護休暇
- 家族手当
- 持家補助制度
- 時間外労働は全社平均14時間以内
- 有給休暇取得推奨
- 育児休業
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は三井金属ユアソフト株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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