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東京都の購買・調達の求人152件

情報システムの調達・契約管理担当

600〜867万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の購買・調達の求人の中央値(550万円)より50万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

情報システム領域の調達・契約・ベンダー折衝を専門に担当します。ITサービスやSaaS、SAP系ライセンス、ハードウェア、外部ベンダー等を対象に、価格交渉、契約内容の確認・調整、契約手続き、更新時の見直し提案などを行います。調達の標準化や、契約・調達に関する改善案の提案も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜867万円/年

募集元で応募する三井金属ユアソフト株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ITサービス (SaaS/ソフトウェア/クラウド/ハード等) の調達 or 契約管理の経験5年以上
  • SIer/ITベンダー/情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験
  • 金額・契約条件を踏まえて、自立して交渉できる方
  • 契約更新や見直し提案の経験(改善提案)
  • 複数部署との調整経験(親会社、営業/情シス/経理など)

歓迎

  • IT調達に関わる基本的な数字管理の経験(見積比較・コスト検討など)

求める人物像

  • 派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方
  • 関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方
  • 契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方
  • 腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方
  • 主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
購買・調達
雇用形態
正社員※試用期間:3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
給与
600〜867万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜867万円 ◆月給:353,000円〜 ※試用期間:3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) ◆賞与:年2回(6月/12月) ◆昇給:年1回(6月)
手当
借家補助制度持家補助制度家族手当単身赴任手当通勤交通費全額支給
勤務地
141-0032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
アクセス・通勤
通勤交通費(全額支給)
転勤
転勤は原則ありません。(適性と本人の希望により相談可)
働き方
【フルリモート勤務】 参画当初のキャッチアップやすり合わせ、およびクライアント/チームメンバーとのコミュニケーションを目的に、出社・出張する場合がございます (出社・出張頻度:月1回~3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もありますフルリモートが基本!対面コミュニケーションも選べる安心の働き方ユアソフトでは、フルリモートワークを基本としながらも、必要な場面では対面でのコミュニケーションを大切にしています。会社としての出社回数の決まりはなく、必要なタイミングで、個々人の都合も考慮しながら対面コミュニケーションの機会を設定しています。
勤務時間
9時00分〜18時00分 休憩12時00分から13時00分 ※フレックスタイム制(7:00〜21:00の間で自由に勤務可能)
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日数:126日完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日は休日年末年始休暇(12月31日〜1月3日)年次有給休暇、慶弔休暇など入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます(入社時に即日付与)。看護休暇は有給で取得ができます。また介護休暇は1年間取得でき、分割取得も可能です。
福利厚生
・借家補助制度・持家補助制度(入社後の購入に限る)・資格試験合格報奨金・家族手当・単身赴任手当・退職金制度・育児休業制度・介護休業制度・テレワーク制度・確定拠出年金ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。男性社員も育児に積極的に関われるようパパ育休制度を設けており、入社1年未満の社員も利用可能です。
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
原則変更なし
経験年数
5年以上
選考の流れ
1. 書類選考 2. 一次面接(配属先部門) 3. 役員面接 4. 内定 *面接は全てオンライン(Teams)で実施致します。 *役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。書類選考通過者には、希望に応じてカジュアル面談を実施します。この面談では、会社の詳細な説明や質疑応答の機会を提供し、より深く当社を理解していただける場を設けています。カジュアル面談希望者は応募フォームより「希望」をご選択ください。
掲載日
2026/06/29 20:47(110日前)
最終確認
2026/10/16 23:09(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社では、クラウドサービス、業務システム、サーバー機器、ネットワーク機器、外部ベンダーとの保守・請負契約など、情報システムに関わる調達が多岐にわたっています。
  • これまでは各部署が個別に調達対応を行っており契約内容の整理や条件の見直しを進めるにあたり安定的に調達業務を担当するポジションが必要となりました。
  • そのため今回、情報システム領域の調達・契約業務を専門的に担うポジションとして新設することとなりました。
  • まずは既存の契約状況や取引内容を整理し、徐々に業務を把握しながら、適切な調達が進む体制づくりを一緒に進めていただける方を求めています。
  • 将来的には調達体制の強化も視野に入れており、腰を据えて長く働きながら、経験に合わせて業務範囲を広げていける環境です。

業務内容

  • 情報システム領域に関する契約・調達・ベンダー折衝の専門担当として、以下の業務をお任せします。

主な契約・調達対象

  • ITサービス / SaaS(Microsoft365、BOX等)
  • SAP系ライセンス
  • ハードウェア(サーバー、無線LAN 等)
  • 外部ベンダー・協力会社(ヘルプデスク要員、SIer等)の請負契約

担当いただく業務イメージ

  • ベンダーとの価格交渉
  • 契約内容の確認・調整
  • 仕入れ条件の整理
  • 社内稟議や調達フローに沿った契約手続き
  • 契約更新時の見直し提案
  • コスト削減につながる改善の検討
  • 関係部門との調整(営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他)

この業務のミッション

  • 当社グループに適した調達のスタンダードを整えること
  • ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のないコスト削減を実現すること
  • 契約・調達に関する課題を整理し、実現可能な改善案を提案すること
  • 将来的な組織体制を見据え、調達業務の「型」をつくること

キャリアパスイメージ

  • 【入社〜1年】
  • 現行フローの理解
  • ベンダーとの関係構築
  • 中小規模の案件から担当
  • 課題整理と小さな改善提案
  • 【入社2〜5年】
  • 調達領域の中核人財として自走
  • 契約更新・条件見直しの提案
  • 社内調整のリード
  • 調達プロセスの標準化
  • 【入社6年〜】
  • 後進育成・仕組み定着
  • 中長期戦略の検討
  • グループ最適化への貢献

この求人は、三井金属ユアソフト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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