防衛・宇宙領域におけるセキュリティ・情報保全統括

職務内容

1. 1採用背景：防衛・宇宙関連製品の開発・製造に伴い、機密情報の保全が不可欠であり、規則や手順の確実な実行と、時代に即した見直しによる業務品質維持・向上と効率化の両立が求められている。
2. 2業務内容概要：情報保全業務に関する実務および業務プロセスの改善を担当する。
3. 3詳細業務1：企画・検査として、関連規則の維持・改正、客先検査対応、社内／下請負先検査、および関連業務の改善を行う。
4. 4詳細業務2：情報・立入として、特定施設で使用する情報機器の管理、施設立入関連手続き、および関連業務の改善を行う。
5. 5詳細業務3：体制・施設として、情報保全体制・関係者の管理、特定施設の新設変更の手続き、および関連業務の改善を行う。
6. 6詳細業務4：契約・文書として、保全対象文書の保管／取扱い、授受／貸出／閲覧対応手続き、および関連業務の改善を行う。
7. 7既存の社内規則・マニュアル・情報管理の仕方を最新化し、機密性を保持しながら業務効率を上げるため、情報管理の電子化・管理方法の仕組み化等を企画・検討段階から担当する。
8. 8使用ツール：Office（Excel、Word、Powerpoint、Outlook）。特にExcelは高度な機能（ピボットテーブルや検索／行列系の関数）の使用機会が多く、マクロ作成までできればベター。
9. 9配属先：情報保全監理部 保全課。
10. 10配属先組織ミッション：情報保全に関する各種企画・実行、情報セキュリティマネージメントシステム、技術情報監査、秘密保全及び核物質防護管理等。
11. 11業務魅力：自らの企画立案・実行により、情報保全業務の品質維持・向上と業務効率化との両立を図れ、関係者の満足度向上を得られる。
12. 12想定されるキャリアパス：実務経験を積んだ後、将来的には管理職として組織運営に携わることを期待。
13. 13変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては出向又は転属を命じることがある。

登録資格

1. 1必須：社内規則（又は相当）をゼロから検討・作成した、又は大幅見直しを実施した経験。
2. 2必須：自組織の業務上の課題に対して、品質向上や効率化などの改善活動（原因分析・対策立案・実施）を主体的に行った経験。
3. 3必須：多くの利害関係者（お客様・関係会社・関係部門など）と連携・調整し、意見を集約させる業務を主体的に行った経験。
4. 4尚可：防衛・宇宙など、情報保全管理が厳しい事業分野での業務の経験をお持ちの方。
5. 5求める人物像：必要な内容が過不足なく記載されて、かつ分かりやすい規則を作成できる方。
6. 6求める人物像：協調性、積極性、コミュニケーション能力（会話、文章作成）のある方。
7. 7求める人物像：倫理遵法・ルールを守る意識の高い方。
8. 8求める人物像：業務改善に対する意欲のある方（自ら動いて業務品質向上や業務効率化を実現することにモチベーションを感じる方）。
9. 9求める人物像：分析力（現状を整理する力）、企画力（０から形にする力）、調整能力（異なる意見をまとめる力）、実行力（自ら動いてやり切る力）のある方。
10. 10求める人物像：リーダーシップ、マネジメント力のある方。

待遇

1. 1勤務条件：雇用形態は正社員、試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）、賃金形態は月給制。
2. 2残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）。
3. 3賃金改定：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）。
4. 4退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）。
5. 5社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険。
6. 6各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など。
7. 7給与条件：リーダークラス月給42万〜60万、年収820万〜1000万。裁量労働制（みなし約40時間／月）。時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給。
8. 8給与条件：マネジメント／エキスパートクラス月給66万〜90万、年収1100万〜1300万。裁量労働制（みなし約40時間／月）。時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給。
9. 9就業時間：8:30〜17:00、所定労働時間7時間45分（休憩45分）。
10. 10フレックスタイム制：有、コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
11. 11休日：年間休日124日（2022年度）。内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）。
12. 12年次有給休暇：20日〜25日。入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。
13. 13その他休暇：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）。
14. 14福利厚生：独身寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など。
15. 15研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）」、配属部門による「育成指導計画書」に基づいたフォロー、経験者採用者サポーター、経験者採用者相談窓口を設置。

勤務地

1. 1雇入れ直後：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1、JR猪名寺駅から徒歩10分。
2. 2変更の範囲：会社の定める場所。業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格（必須）

• 社内規則（又は相当）をゼロから検討・作成した、又は大幅見直しを実施した経験
• 自組織の業務上の課題に対して、品質向上や効率化などの改善活動（原因分析・対策立案・実施）を主体的に行った経験
• 多くの利害関係者（お客様・関係会社・関係部門など）と連携・調整し、意見を集約させる業務を主体的に行った経験

歓迎する経験

• 防衛・宇宙など、情報保全管理が厳しい事業分野での業務の経験をお持ちの方

待遇・福利厚生

• MELCOゼミナール
• グループ団体保険
• セレクトプランポイント制度
• 住宅資金等各種融資
• 契約スポーツ施設、レジャー施設ほか
• 契約保養所
• 家族手当
• 従業員持株会
• 独自研修施策
• 社員互助会
• 社宅・寮
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験