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次世代戦闘機開発における製造管理
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
次期戦闘機開発事業における製造管理を担当します。新規製品・開発品の量産準備や工程・設備の検討、工程管理・改善、不具合対応、QC手法による工数・不良率低減などを行います。社内他部門や社外工程委託先との協議・調整も担当します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
- マネジメントのご経験をお持ちの方
求める人物像
- 周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方
- 物事に粘り強く向き合うことができる方
- 責任感を持って業務に取り組むことができる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 賃金形態：月給制賃金改定：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）メンバークラス月給27万〜40万年収500万〜750万※残業代30時間／月分を含む※残業手当：残業時間に応じて支給リーダークラス月給42万〜60万年収820万〜1000万※裁量労働制（みなし約40時間／月）※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給マネジメント／エキスパートクラス月給66万〜90万年収1100万〜1300万※裁量労働制（みなし約40時間／月）※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給扶養手当家賃補助制度家賃の半額かつ最大50,000円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
- 働き方
- 出社頻度について機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。
- 勤務時間
- 就業時間：8:30〜17:00所定労働時間：7時間45分（休憩45分）フレックスタイム制：有コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日（2022年度）土曜/日曜/祝日GW夏季年末年始年次有給休暇：20日〜25日入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
- 福利厚生
- 退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）独身寮（独身寮相当物件借上）社宅財形貯蓄住宅融資社員持株会グループ・団体扱い保険社内販売制度セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）社員互助会（社内サークル活動含む）保養所契約リゾート施設テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」通信機製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
- 社会保険
- 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(※)
- 掲載日
- 2026/07/03 21:14（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 02:38（今日）
仕事内容
採用背景
- 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。
配属先情報
- 電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課
概要
- 次期戦闘機開発事業における製造管理
詳細
- 新規製品 / 開発品の量産準備・立ち上げ
- 量産準備のための工程・設備・レイアウト検討
- 製造工程の設定、工程管理、工程改善、最適化
- 製造工程における、リスク管理および改善活動
- 設備や治具の仕様検討、検査・配置、維持管理
- 製品や設備の不具合に係る改善活動・是正措置
- QC手法を用いた、工数低減および不良率低減
- 予防的メンテナンス、作業記録の電子化、DX
- PLM / MES 実装後の業務支援
- 社内他部門や社外工程委託先との協議・調整
活かせる技術・スキル
- 英語力
- 欧州規格の知識、規格適合のご経験
- 米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
当ポジションの魅力
- 大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
働き方について
- 出社頻度について機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
- 出張について1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生する場合があります。行先：イギリスもしくはイタリア
- 海外赴任についてイギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
- ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
この求人は、三菱電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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