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セキュリティ施策の企画立案・推進
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
DX戦略本部で、グループ全体向けのセキュリティ施策の企画・立案・推進を担います。関係部門との調整や合意形成、複数施策の同時並行管理を行い、施策の推進ではリーダーやリーダー補佐を担います。
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応募資格
歓迎
- セキュリティ関連基礎知識・経験
- ネットワーク、クラウド、の基礎知識・経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用(労働条件は試用社員・正社員で相違無し)。
- 役職
- リーダーやリーダー補佐を担って頂きます。自らがリーダーやリーダー補佐を担いながら
- 給与
- 670〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収670万〜1100万円約630万円/25歳(月給約32万円+賞与+時間外労働手当)約750万円/31歳(月給約38万円+賞与+時間外労働手当) 約960万円/36歳(月給約48万円+賞与+時間外労働手当)約1100万円〜/40歳・基幹職(月給約60万円+賞与)※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00〜17:00(休憩60分)※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日(26年度)完全週休二日制(土日)祝日労働祭(5月1日)年末年始夏期休暇有給休暇(初年度22日)慶弔休暇育児・介護休業(最長3年)リフレッシュ休暇休暇=年次有休/リフレッシュ休暇なし
- 福利厚生
- 独身寮社宅保養所診療所グラウンド財形貯蓄従業員持株制度カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー)退職金=算定期間は正規社員登用後から開始
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務とする
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:19(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:43(1日前)
仕事内容
仕事内容
- DX戦略本部で主にグループ全体向けセキュリティ施策の企画・立案・推進を行っている当課において主に以下の業務を担って頂きます。
具体的には
- グループ共通セキュリティ施策の企画・推進
- 関係部門との調整、合意形成
- 複数施策の同時並行管理
募集内容
- 近年、サイバー攻撃による脅威が増している中で、その脅威から当社のIT資産を守り、安全な事業活動の継続を当部門が担っています。サイバー攻撃の動向や事情を鑑みて、セキュリティ施策を企画立案し、施策を推進する上で、リーダーやリーダー補佐を担って頂きます。
当ポジションの魅力・やりがい
- 川崎重工グループ全体を対象にした影響範囲の大きいポジションで単なる運用・実装ではなく、企画・推進・合意形成が主軸となります。技術を“作る側”ではなく、“どう使うかを決める側”の仕事で自らの説明力や調整力を活かして、セキュリティ領域でキャリアアップしたい方に最適なポジションです。セキュリティ施策の企画立案や推進を自らがリーダーやリーダー補佐を担いながら、セキュリティ強化を実感できます。事業会社側でキャリアを広げるためにも活かせる環境を用意しています。
この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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