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情報セキュリティエンジニア(CSIRT)
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社および国内外関係会社のIT領域におけるセキュリティ対策の推進、ITインフラ構築、平時運用及びインシデント対応を担当します。情報システムセキュリティ対策の企画・推進や、MELMB-CSIRTのセキュリティ監視、インシデントハンドリング、教育、新規施策の展開などを行います。
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応募資格
必須
歓迎
- 国家資格:情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士
- 公的資格:CompTIA Security+、CISSP
- ISO27001等の情報セキュリティ認証に関する知見、体制枠組み構築運用等の経験
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- ■雇用形態:正社員■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- ■賃金形態:月給制■月給:29.9万円〜■想定年収:500万円 〜1,000万円(経験・役割等による)■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給扶養手当外勤手当
- 勤務地
- 兵庫県姫路市千代田町840番
- 働き方
- ■週1-4日で在宅勤務可
- 勤務時間
- ■就業時間:8:30〜17:00■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)■フレックスタイム制:有■コアタイム:なし■想定される時間外時間年間平均:約20〜45時間以内/月通常、時間的負荷は高くなく、平均20〜30時間/月、45時間を超えることはありません。※有事の際は上記に限らず
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■年間休日125日(2023年度/計画休暇含み130日)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など(会社カレンダーに準じる)■年次有給休暇:20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
- 福利厚生
- ■退職金:有■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
- 社会保険
- ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11(59日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 22:17(2日前)
仕事内容
採用背景
- 技術統括ユニット・サイバーセキュリティ部は、三菱電機モビリティのサイバーセキュリティ強化を企画・牽引する部門です。昨今、安定した事業運営には強固な情報セキュリティの体制確立が必須となっており、弊社においても、三菱電機と連携し、対策強化を推進していきます。今後、様々な施策を実行していくに当たり、諸施策の導入加速・全体業務量の増加への対応として人員増強を図るものです。
組織のミッション
- 1)サイバーセキュリティ部サイバーセキュリティに関する当社での取り組み方針を決定するとともに、具体的な施策・対策を立案し、当社関係部門を通じて実行することで、サイバー攻撃によるステークホルダーへの影響を最小限に抑制すること。
- 2)CSIRT(モビCS)適切な施策・対策の実行により、主に拠点基幹業務・設計開発業務を支援するITインフラに対するサイバー攻撃が行われても、当社業務への影響を可能な限り抑制すること。
業務内容
- 当社および国内外関係会社のIT領域におけるセキュリティ対策の推進、ITインフラ構築、平時運用及びインシデント対応に関する業務全般を担当いただきます。
具体的には
- 1)情報システムセキュリティ対策の企画・推進ITセキュリティ業務(ルール及び技術標準文書の作成維持展開/セキュリティ検査サービスの運用/WEBや端末、サーバ、クラウドなど各種セキュリティの管理および強化/ITインフラ再構築の推進、等)
- 2)MELMB-CSIRT業務平時のセキュリティ監視業務、インシデントハンドリング業務、CSIRTマネージャ・担当者向け教育、新規施策の展開など
業務の魅力
- 昨今の情勢、フロンティアAIの出現により、今後もサイバーセキュリティ、レジリエンス強化・施策は日進月歩の技術分野です。昨年度、Nozomi Networks社(世界トップレベル)が三菱電機の子会社化になり、今後は当社グループでOTセキュリティ業界をリードしていきます。このような背景もあり、サイバーセキュリティ部では先進技術に触れる機会、スキル向上の機会が多くあります。また、サイバーセキュリティ部は24年度に出来た新組織ゆえ、セキュリティ基盤強化に向けて自ら企画推進し、能動的に職務遂行して頂けます。
事業/製品の強み
- 世界のサイバーセキュリティ市場は成長の一途です。セキュリティについて厳しい要件が求められる自動車業界にて、経験を積み、スキルを学ぶことができるので、経験すれば他業界においても非常に強い人材になります。
職場環境
- 転勤頻度は低いが、主に若手技術者は三菱電機と人事ローテションの可能性は有りうる
- 在宅勤務に対しては最大限に事情を配慮致します
- 管理対象工場が4場所(三田、姫路、広畑、京都)に跨り、業務次第で往来があります
キャリアステップイメージ
- IT技術が必要とされる業務領域(例:OT領域)へのキャリア拡大
- (1) 当面の間は、弊部にてご活躍いただくことを想定しております。
- (2) 将来的には、それまでに培っていただいた情報セキュリティに係るご経験を活かすことが出来る部署へご異動いただく可能性はあります。
この求人は、三菱電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は三菱電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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