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車両質量の計画・管理業務

450〜950万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
記載なし
休日
年間休日121日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

車両レイアウトおよび車両重量を計画する部署で、競合車の仕様と重量の調査・分析、車両1台分の重量計画と管理業務を担当します。入社後は車両重量に関わる業務全般を担当します。

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給与450〜950万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 自動車メーカー、自動車部品メーカ等での設計業務または、車両質量取りまとめ経験
  • 多くの他部署と積極的に議論し、自ら行動を起こせる力
  • 開発業務について幅広く情報を吸収する意欲と計画をやり遂げる情熱
  • 英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 600点以上)
  • 英語スキル歓迎

求める人物像

  • ものづくりが好きで、クルマ好き
  • 強い意志を持ち、多くの関係部門と忍耐強く論議、交渉できる方
  • 論理的な思考ができて、最適解を追及できる方

募集要項最終確認 10/19

職種
製造業
雇用形態
雇用形態:正社員
給与
450〜950万円/年
給与の詳細
給与: 4500000〜9500000
手当
通勤手当家族手当リモートワーク補助200円
勤務地
記載なし
働き方
リモートワーク制度
勤務時間
岡崎製作所 8:30~17:30
年間休日
121日
休日・休暇
週休2日制(土日)ゴールデンウィーク夏季休日年末年始慶弔休暇特別休暇年間121日
福利厚生
社宅・独身寮完備カフェテリアプラン社員パーソナル賃金規則財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)三菱車割引購入制度時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、休業中の一部就業も認めています。企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。リモートワーク制度フレックスタイム制度ライフプラン休業ボランティア休業帯同休業再雇用制度両立支援コンシェルジュ
社会保険
各種社会保険完備
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
筆記試験:WEB適性検査面接回数:1回■選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(部門/人事面接員)⇒内定
掲載日
2026/10/12 02:25(8日前)
最終確認
2026/10/19 22:05(1日前)

仕事内容

部概要

  • 車両レイアウト、および車両重量を計画する部署です。

採用背景

  • 自動車業界は、環境意識の高まりを背景に、内燃機関に加え、HEV・PHEV・BEVなど電動化への大きな転換期を迎えています。
  • その中で、車両の質量は、競争力を持つうえで非常に重要な役割を担っています。
  • 日本国内はもちろん、ASEAN・オセアニアをはじめ、グローバル市場に向けた競争力のある車両質量の計画に挑戦しています。
  • 未来のモビリティを共に創り上げていく仲間を募集しています

部署の役割

  • 競合車の仕様と重量の調査、分析
  • 車両1台分の重量計画と管理業務

入社後の担当領域

  • 上記車両重量に関わる業務全般を担当いただきます。

やりがい・成長できる点

  • クルマづくりに企画段階から関わることができ、車両全体の計画を行うことから、クルマに自分の想い、魂を入れることができ、商品性に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。
  • クルマづくりに企画段階から具現化までの業務を一貫して行いますので、今までにない商品や価値を自分の手で創り上げた達成感を得ることができます。
  • クルマ全体を見渡して考える仕事であるため、車両開発をリードできるスキルが身につきます。

配属部署

  • プロジェクト計画部

この求人は、三菱自動車工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は三菱自動車工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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