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ファイナルドライブ製品の開発業務
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ドライブトレイン開発部で、ファイナルドライブ製品の応用新製品の開発業務を担当します。車両企画目標に沿った製品構想検討、製品設計、設計の妥当性検証、量産コスト・工程の妥当性確認などを行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 自動車メーカーでマネージメント業務の経験がある
- 英会話のスキルがある
- 以下のツールを使用したことがある 3D-CAD(解析、モデル作成)
使用ツール
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 給与
- 450〜950万円/年
- 給与の詳細
- 給与: 4500000〜9500000
- 手当
- 通勤手当家族手当リモートワーク補助200円
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 働き方
- リモートワーク制度
- 勤務時間
- 岡崎製作所 8:30~17:30フレックスタイム(コアタイムなし)
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日)ゴールデンウィーク夏季休日年末年始慶弔休暇特別休暇
- 福利厚生
- 社宅・独身寮完備カフェテリアプラン社員パーソナル賃金規則財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)三菱車割引購入制度時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、休業中の一部就業も認めています。企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。リモートワーク制度フレックスタイム制度ライフプラン休業ボランティア休業帯同休業再雇用制度両立支援コンシェルジュ
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 筆記試験:WEB適性検査面接回数:1回■選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(部門/人事面接員)⇒内定
- 掲載日
- 2026/10/12 02:24(8日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 22:05(1日前)
仕事内容
採用背景・目的
- 三菱自動車は環境目標として2030年 電動車比率 50%を掲げ全車種に電動車を設定していきます。 ドライブトレイン開発部では駆動系の設計者を増員するために募集しています。
部の役割
- 部品戦略立案
- 車両レイアウト構想
- 製品開発設計(プロペラシャフト・ドライブシャフト・デファレンシャル等)
- 量産品質の維持
入社後の担当領域
- ファイナルドライブ製品の、応用新製品の開発業務を担当して頂きます。
- 車両企画目標に沿った製品構想検討
- 開発標準に則った製品設計
- 設計の妥当性検証
- 量産コスト・工程の妥当性確認
- サプライヤとの設計・生産性検討・技術交流等
- 新機構・新構造の開発と標準化
使用ツール
- ウインドウズ(ワード、エクセル、パワーポイント)
- CATIA V5(解析、モデル作成) など
やりがい・成長できる点
- 自分が開発した車両が、市場で走り出した時の感動は、特別なものがあります。 また、すべての車両に搭載されるため、自動車のエンジニアとして、幅広い知識と経験を得ることが可能です。
配属部署
- ドライブトレイン開発部
この求人は、三菱自動車工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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