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HSコード分類・貿易実務スペシャリスト
給与
500〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容その他職種
輸出商品のHSコード判定・分類を専門に担うポジション。通関品質向上や判定ガイドライン整備、ノウハウの標準化も担当し、全社の物流品質向上に貢献する。荷主側での本質的な分類判断に携われることが特徴。
仕事情報
- 輸出商品のHSコード判定・分類 70%
- 通関品質向上の申告内容レビュー 10%
- HSコード判定ガイドライン整備 10%
- 判定ノウハウの蓄積と標準化 10%
- 自らの専門判断が会社全体の輸出品質向上につながる
- 一件ごとの判定が、将来のHSコード標準・AI判定支援の基盤になる
- 通関業者では経験できない「荷主側」での本質的な分類判断に携われる
- 社内外からHSコードの専門家として頼られる存在になれる
組織ミッション
- 日本発の輸出入業務を統括し、安全・確実・効率的な物流オペレーションを実現する
- 物流品質・貿易品質の向上を通じて、ミスミのグローバルビジネスを支える
- 本ポジションでは、日本からの輸出商品のHSコード判定を専門家として担う
- 全社ERMの重要テーマとして推進されるプロジェクトの中核メンバーとして高い専門性を発揮する
3~5年後の想定されるキャリアパス
- HSコード・関税分類のスペシャリスト
- 輸出入品質・貿易実務のリーダー
- グローバル物流・貿易管理領域へのキャリア拡大
- 全社物流品質向上プロジェクトのリーダー
業務上の課題
- 日本からの輸出商品のHSコード管理を外部委託から内製化し、専門知見を社内に蓄積する体制づくりを進めている
- 全社ERMの重要テーマとして、持続可能なHSコード運用体制の構築に取り組んでいる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/7
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- HSコード分類・関税分類の実務経験
- 荷主・通関業者・フォワーダー等で輸出入実務経験(3年以上)
- 通関書類・税関対応経験
歓迎する経験
- 通関士資格保有者
待遇・福利厚生
- 割引券
- 契約保養所
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ミスミグループ本社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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