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音声系システムインテグレーションに関わるマネジメント業務
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手金融機関向けの通話録音システムについて、顧客提案・要件定義から設計・試験・リリースまで一貫して担当します。ナレッジの共有やドキュメント化にも取り組みます。
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応募資格
必須
- 音声系システムの経験をお持ちである(PBX、録音等)
- プロジェクトマネジメント経験をお持ちである
歓迎
- 仮想化基盤技術、Windowsサーバ構築技術、データベース構築技術、ネットワーク構築技術をお持ちである
求める人物像
- チームのメンバーとともに、大手金融機関を中心とするお客様向けの大規模かつハードルの高いプロジェクトに挑戦、遂行し、成長の実感に加えて大きな社会貢献の機会を得たい、と希望される経験者の方を募集します。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員試用期間3か月(試用期間中勤務条件:変更無し)
- 役職
- 次期リーダー候補
- 給与
- 519〜1062万円/年
- 給与の詳細
- 年収 519万円〜1,062万円 ※上記には残業手当や住宅手当等の手当を含みません。 賃金形態:月給制 月給:314,000円~580,000円 賞与:年2回(6月、12月) 時間外手当:残業時間に応じて別途支給 昇給:年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 試用期間3か月(試用期間中勤務条件:変更無し)
- 手当
- 住宅手当生計手当
- 勤務地
- 108-0073 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
- 働き方
- 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
- 勤務時間
- 基本は平日9:00~17:30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。残業時間は全社平均で21時間程度になります(※水曜日はノー残業デー)9:00〜17:30(休憩時間:45分)所定就業時間 7時間45分
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制年間126日土曜日日曜日国民の祝日夏期5日年末年始6日等年次有給休暇:20日入社初年度は入社日に応じた日数を付与(上記「入社直後時点:20日」は最大付与日数)2年度目では20日を付与(以降、勤続年数に応じて付与。最高25日/年度とし、当年度の残日数は翌年度に繰り越し可)。
- 福利厚生
- ・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)・資格取得支援制度入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。住宅手当:あり生計手当:ありカフェテリアプラン:10万円分/年再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、 出産・育児支援制度、時短制度、スポーツ施設、 各種特別休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- (1)Web適性試験(2)面接試験2回書類選考→Web適性試験(自宅で受験)→一次面接(※オンライン)→最終面接(※対面)→内定
- 掲載日
- 2026/06/30 21:16(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 12:00(1日前)
仕事内容
当部門の業務について
- 弊社は長年にわたり、大手金融機関向けに通話録音システムの提案・導入・運用保守の役務を提供してきました。従来からのコンプライアンス対策のニーズに加えて、近年では録音音声に対する利活用のニーズが高まっております。当事業の付加価値を高め、ビジネス規模を拡大するために、体制強化を計画しております。
- チームのメンバーとともに、大手金融機関を中心とするお客様向けの大規模かつハードルの高いプロジェクトに挑戦、遂行し、成長の実感に加えて大きな社会貢献の機会を得たい、と希望される経験者の方を募集します。
担当業務について
- 顧客提案・要件定義から設計・試験・リリースと上流から実装まで一貫して担当いただきます。
- チームとして最大限の成果を発揮するため、ナレッジの共有、ドキュメント化にも積極的に取り組んで頂きます。
- 変更の範囲(業務内容):会社の定める業務
当求人の魅力
- 弊社のチーム体制はITスキル標準(ITSS)に基づいており、通話録音システムに関わるインテグレーション技術ならびにプロジェクト・マネジメントスキルを強化することができます。チーム内での勉強会や情報交換を通じて、チーム全体のスキルアップを図っております。また、生成AIを初めとした最新技術の活用、設計・構築プロセスの標準化、効率化を進めております。
配属部署について
- 金融事業本部 金融事業統括部 金融ソリューション第三部 第三課
教育・研修
- OJTによる教育
- 各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
- 資格取得支援制度
- 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。
- 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。
- 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。
この求人は、三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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